الاختبار الفصلي لمقرر السلوك التنظيمي - المستوى الخامس- الفصل الاول 1441هـ

تُعرف القيم على أنها معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق الحواس الخمس وتنظيمها وتفسيرها واعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:

true
false

يُحدد الهيكل التنظيمي إطار العمل العام داخل المنظمة لذلك يسمى السلوك التنظيمي العام:

true
false


يعتبر تغير الميول والاهتمامات من أهم العوامل والمسببات التي تؤدي إلى النسيان:

true
false

....................... يُقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد
لسلوك التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان):

علم الاجتماع.

علم النفس.
لسلوك النفس الصناعي.



يُعرف .................. على أنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:


منظمات الأعمال.


السلوك الجماعي.


السلوك التنظيمي.


جميع ما سبق غير صحيح.





يُمكن تصنيف الشخصية كما عرفها علما النفس الى عدة تصنيفات هي:


الشخصية كمثير، والشخصية بوصفها استجابة، والشخصية كمكون داخلي


الشخصية كمثير، والشخصية كمكون داخلي، والشخصية كمكون خارجي


الشخصية كمثير، والشخصية بالقيم، والشخصية بالإدراك


جميع ما سبق غير صحيح.



من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:


التنبؤ بالسلوك.


تفسير السلوك.


إدارة السلوك.


جميع ما سبق صحيح.





تمثل دراسة السلوك التنظيمي في الجانب المعرفي لـِ:


الفرد العامل.


الجماعات.


الهيكل التنظيمي.


جميع ما سبق صحيح




ليس من مصادر القيم:


المصدر الديني


المصدر الاجتماعي


مصدر منظمات الأعمال أو جماعات العمل


مصدر التفسير والتأويل.


...................... عبارة عن معايير تحدد توجهات الفرد وتصرفاته وتقييم سلوكياته وسلوكيات الآخرين:


القيم من منظور الإداري.


القيم من المنظور الاقتصادي.


القيم من منظور علم النفس


جميع ما سبق غير صحيح.

تنطوي الشخصية على مكونات نفسية وجسمية:
صواب
خطأ

السلام عليكم هاذي محاوله واضافه بعض الاسئلة


١- تُعرف القيم على أنها معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق الحواس الخمس وتنظيمها وتفسيرها واعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:

true
false

التصحيح: تعريف الإدراك

٢- الشخصية كمكون داخلي يقصد بها مجمل ما تتركه صفات الفرد من انطباعات على الآخرين:

true
false

التصحيح : الشخصية كمثير يقصد بها مجمل ما تتركه صفات الفرد من انطباعات على الآخرين


٣- يُقصد بـِ....................استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك وشعور الفرد نحو موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها:
الاتجاهات.
القيم.
التعلم.
الإدراك

٤- يُقصد بـِ .................... مجموعة من الصفات الفسيولوجية والسيكولوجية التي تحدد هوية الفرد:
الشخصية.
القيم.
الادراك.
الاتجاهات


٥-أولى مراحل التذكر
الاسترجاع.
تسجيل المعلومات وتنظيمها.
التعلم والاستظهار (الاكتساب أو الحفظ/ الفهم).
جميع ما سبق غير صحيح.


٦-ليس من المكونات الرئيسية للاتجاهات:
المكون الفكري أو الإدراكي.
المكون الشعوري أو العاطفي.
المكون السلوكي.
المكون التبايني.

يعتبر شدة المثير او قوته من العوامل المتعلقه بالمثير المدرك:

صواب
خطأ

اول مراحل التذكر؟

الاسترجاع
تسجيل المعلومات وتنظيمها
التعلم والاستظهار (الاكتساب او الحفظ او الفهم)
جميع ما سبق غير صحيح

أول خطوات عملية الإدراك؟

الانتباه
تسجيل المعلومات وتنظيمها
الاحساس بالمثيرات المحيطه
التفسير والتأويل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nourra~

تُعرف القيم على أنها معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق الحواس الخمس وتنظيمها وتفسيرها واعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:

True
false

يُحدد الهيكل التنظيمي إطار العمل العام داخل المنظمة لذلك يسمى السلوك التنظيمي العام:

true
false


يعتبر تغير الميول والاهتمامات من أهم العوامل والمسببات التي تؤدي إلى النسيان:

true
false

....................... يُقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد
لسلوك التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان):

علم الاجتماع.

علم النفس.
لسلوك النفس الصناعي.



يُعرف .................. على أنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:


منظمات الأعمال.


السلوك الجماعي.


السلوك التنظيمي.


جميع ما سبق غير صحيح.





يُمكن تصنيف الشخصية كما عرفها علما النفس الى عدة تصنيفات هي:


الشخصية كمثير، والشخصية بوصفها استجابة، والشخصية كمكون داخلي


الشخصية كمثير، والشخصية كمكون داخلي، والشخصية كمكون خارجي


الشخصية كمثير، والشخصية بالقيم، والشخصية بالإدراك


جميع ما سبق غير صحيح.



من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:


التنبؤ بالسلوك.


تفسير السلوك.


إدارة السلوك.


جميع ما سبق صحيح.





تمثل دراسة السلوك التنظيمي في الجانب المعرفي لـِ:


الفرد العامل.


الجماعات.


الهيكل التنظيمي.


جميع ما سبق صحيح




ليس من مصادر القيم:


المصدر الديني


المصدر الاجتماعي


مصدر منظمات الأعمال أو جماعات العمل


مصدر التفسير والتأويل.


...................... عبارة عن معايير تحدد توجهات الفرد وتصرفاته وتقييم سلوكياته وسلوكيات الآخرين:


القيم من منظور الإداري.


القيم من المنظور الاقتصادي.


القيم من منظور علم النفس


جميع ما سبق غير صحيح.

تم اضافة الاسئلة الغير متكررة ... يسلمووو

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مها1

السلام عليكم هاذي محاوله واضافه بعض الاسئلة


١- تُعرف القيم على أنها معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق الحواس الخمس وتنظيمها وتفسيرها واعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:

True
false

التصحيح: تعريف الإدراك

٢- الشخصية كمكون داخلي يقصد بها مجمل ما تتركه صفات الفرد من انطباعات على الآخرين:

True
false

التصحيح : الشخصية كمثير يقصد بها مجمل ما تتركه صفات الفرد من انطباعات على الآخرين


٣- يُقصد بـِ....................استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك وشعور الفرد نحو موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها:
الاتجاهات.
القيم.
التعلم.
الإدراك

٤- يُقصد بـِ .................... مجموعة من الصفات الفسيولوجية والسيكولوجية التي تحدد هوية الفرد:
الشخصية.
القيم.
الادراك.
الاتجاهات


٥-أولى مراحل التذكر
الاسترجاع.
تسجيل المعلومات وتنظيمها.
التعلم والاستظهار (الاكتساب أو الحفظ/ الفهم).
جميع ما سبق غير صحيح.


٦-ليس من المكونات الرئيسية للاتجاهات:
المكون الفكري أو الإدراكي.
المكون الشعوري أو العاطفي.
المكون السلوكي.
المكون التبايني.

جميع الاسئلة موجودة في الرد الاول ( الصفحة الرئيسية) ماعدا سؤال واحد وتم اضافته

الله يعطيك العافية شوق

بيتم الان الدخول لمحاولة

السلام عليكم
1-يقصد بـِ الذات الاجتماعية تصور الآخرين للفرد وما يعتقده الفرد بشأن نظرة الآخرين له.
صواب
خطأ

يُمكن تعريف الإدراك على أنه معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق الحواس الخمس وتنظيمها وتفسيرها واعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:
صواب
خطأ


يعتبر تغير الميول والاهتمامات من أهم العوامل والمسببات التي تؤدي إلى النسيان:
صواب
خطأ



من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:
التنبؤ بالسلوك.
تفسير السلوك.
إدارة السلوك.
جميع ما سبق صحيح

يُقصد بـِ....................استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك وشعور الفرد نحو موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها:
الاتجاهات.
القيم.
التعلم.
الإدراك.


..................... يُقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد
السلوك التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان):
علم الاجتماع.
علم النفس.
السلوك النفس الصناعي.


ليس من مصادر القيم:
المصدر الديني
المصدر الاجتماعي
مصدر منظمات الأعمال أو جماعات العمل
مصدر التفسير والتأويل.