السؤال 1 الجهد الجماعي يُمثل العمود الفقري للمنظمة حيث الإعتماد على التعاون والتفاعل.
صواب خطأ
السؤال 2 من أهداف دراسة السلوكالتنظيمي العمل على تحسين الأداء والإنتاجية وزيادة الفاعلية التنظيمية.
صواب خطأ
السؤال 3 ترجع أهمية دراسة السلوكالتنظيمي إلى الرغبة في زيادة الإعتماد على الأحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين.
صواب خطأ التصحيح: ترجع أهمية دراسة السلوكالتنظيمي إلى الرغبة في عدم الإعتماد على الأحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين.
السؤال 4 تعتبر دراسة الشخصية من أهم مجالات البحث في علم النفس ذات العلاقة بالسلوك الإنساني.
صواب خطأ
السؤال 5 تعرف المنظمة على أنها وحدة إجتماعية تتكون من مجموعة من الأفراد الذين يعملون معاً لتحقيق مجموعة من الأهداف المنشودة.
صواب خطأ
السؤال 6 تُساعد دراسة السلوكالتنظيمي في تقدير نوعية الحوافز المستخدمة في المنظمة.
صواب خطأ
السؤال 7 يقدم المعرفة في مجال الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد السلوكالتنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
علم الإجتماع. علم السلوك النفس الصناعي. علم النفس. علم الانثروبولوجيا (علم الإنسان).
السؤال 8 ................... يُعرف على أنه: مجال معرفه يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفه في تحسين فاعلية المنظمة:
السلوك التنظيمي. السلوك الجماعي. منظمات الأعمال. جميع ما سبق صحيح.