09-27-21, 11:57 AM
|
#2 |
بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 3 | تاريخ التسجيل : Aug 2008 | المشاركات : 114,157 [
+
] | التقييم : 4044565 | الدولهـ | الجنس ~ | MMS ~ | SMS ~ | | لوني المفضل : Darkred | |
رد: حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الأول 1443هـ- المستوى السابع السؤال 1:
يجب إدارة التغيير قبل قيادته
صواب خطأ السؤال 2:
يرى ليون Lewin أن التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الثانية من التغيير
صواب خطأ التصحيح : التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الاولى السؤال 3:
وفقا لنظرية كوتر Kotter ، الرضا المبالغ فيه عن وضع المنظمة يفشل التغيير صواب
خطأ السؤال 4:
تؤمن النظرية التقليدية في الصراع التنظيمي بأن الصراع شر يجب اقتلاعه فوراً صواب
خطأ السؤال 5:
مقاومة التغيير هي استجابة حتمية لأي تغيير كبير قد يحدث في المنظمة صواب
خطأ السؤال 6:
في كثير من الأحيان، قد لا يتطلب التغيير الى خلق تحالف داعم للتغيير
صواب خطأ التصحيح : يتطلب التغيير الى تحالف بين الناس الذين يملكون قوة من خلال مواقعهم وخبراتهم وعلاقتهم لتحويل عملية التغيير من أقوال الى أفعال. السؤال 7:
من صفات القائد التحويلي الخوف من المخاطرة
صواب خطأ التصحيح: من صفات القائد التحويلي القدرة على تحمل المخاطرة السؤال 8:
يرى كوتر Kotter ضرورة تطبيق خطوات التغيير بشكل تراتبي صواب
خطأ السؤال 9:
وفق نظرية جورد Gorden عدم التصديق هو الطور الأول لردود الأفعال تجاه التغيير
صواب خطأ التصحيح : الصدمة هو الطور الأول السؤال 10:
استراتيجية القوة أو الإكراه تكون فعاله فقط عندما تكون متطلبات التغيير مدعومة بالقيم الاجتماعية صواب
خطأ |
| |