حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الأول 1443هـ- المستوى السابع 1 مرفق تنويه وتذكير :نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا. ❤ الواجب الثاني : يبدأ يوم الاحد 19/ 02/ 1443هـ , الموافق 26/ 09 / 2021م ويغلق يوم الخميس 08 / 03 / 1443هـ , الموافق 14/ 10/ 2021م - لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا # السؤال 1: يجب إدارة التغيير قبل قيادته صواب خطأ السؤال 2: يرى ليون Lewin أن التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الثانية من التغيير صواب خطأ التصحيح : التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الاولى السؤال 3: وفقا لنظرية كوتر Kotter ، الرضا المبالغ فيه عن وضع المنظمة يفشل التغيير صواب خطأ السؤال 4: تؤمن النظرية التقليدية في الصراع التنظيمي بأن الصراع شر يجب اقتلاعه فوراً صواب خطأ السؤال 5: مقاومة التغيير هي استجابة حتمية لأي تغيير كبير قد يحدث في المنظمة صواب خطأ السؤال 6: في كثير من الأحيان، قد لا يتطلب التغيير الى خلق تحالف داعم للتغيير صواب خطأ التصحيح : يتطلب التغيير الى تحالف بين الناس الذين يملكون قوة من خلال مواقعهم وخبراتهم وعلاقتهم لتحويل عملية التغيير من أقوال الى أفعال. السؤال 7: من صفات القائد التحويلي الخوف من المخاطرة صواب خطأ التصحيح: من صفات القائد التحويلي القدرة على تحمل المخاطرة السؤال 8: يرى كوتر Kotter ضرورة تطبيق خطوات التغيير بشكل تراتبي صواب خطأ السؤال 9: وفق نظرية جورد Gorden عدم التصديق هو الطور الأول لردود الأفعال تجاه التغيير صواب خطأ التصحيح : الصدمة هو الطور الأول السؤال 10: استراتيجية القوة أو الإكراه تكون فعاله فقط عندما تكون متطلبات التغيير مدعومة بالقيم الاجتماعية صواب خطأ نسأل الله العون والتوفيق لنا ولكم جميعاً ولا تنسونا من صالح دعائكم https://i.postimg.cc/Cxk6f8Vz/45040-2.png |
رد: حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الأول 1443هـ- المستوى السابع السؤال 1: يجب إدارة التغيير قبل قيادته صواب خطأ السؤال 2: يرى ليون Lewin أن التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الثانية من التغيير صواب خطأ التصحيح : التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الاولى السؤال 3: وفقا لنظرية كوتر Kotter ، الرضا المبالغ فيه عن وضع المنظمة يفشل التغيير صواب خطأ السؤال 4: تؤمن النظرية التقليدية في الصراع التنظيمي بأن الصراع شر يجب اقتلاعه فوراً صواب خطأ السؤال 5: مقاومة التغيير هي استجابة حتمية لأي تغيير كبير قد يحدث في المنظمة صواب خطأ السؤال 6: في كثير من الأحيان، قد لا يتطلب التغيير الى خلق تحالف داعم للتغيير صواب خطأ التصحيح : يتطلب التغيير الى تحالف بين الناس الذين يملكون قوة من خلال مواقعهم وخبراتهم وعلاقتهم لتحويل عملية التغيير من أقوال الى أفعال. السؤال 7: من صفات القائد التحويلي الخوف من المخاطرة صواب خطأ التصحيح: من صفات القائد التحويلي القدرة على تحمل المخاطرة السؤال 8: يرى كوتر Kotter ضرورة تطبيق خطوات التغيير بشكل تراتبي صواب خطأ السؤال 9: وفق نظرية جورد Gorden عدم التصديق هو الطور الأول لردود الأفعال تجاه التغيير صواب خطأ التصحيح : الصدمة هو الطور الأول السؤال 10: استراتيجية القوة أو الإكراه تكون فعاله فقط عندما تكون متطلبات التغيير مدعومة بالقيم الاجتماعية صواب خطأ |
رد: حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الأول 1443هـ- المستوى السابع يعطيك الف عافية احساس .. تم اضافة الاسئلة |
رد: حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الأول 1443هـ- المستوى السابع يعطيك العافية شوق الانتظار وبالتوفيق للجميع إن شاءالله |
رد: حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الأول 1443هـ- المستوى السابع قواك الله احساس |
رد: حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الأول 1443هـ- المستوى السابع قواكم الله ويعطيكم العافيه احساس وشوق الانتظار |
رد: حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الأول 1443هـ- المستوى السابع اقتباس:
يعافيك ويخليك .. شاكرة تواجدك :CE_DP_Stealer: |
رد: حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الأول 1443هـ- المستوى السابع راح أدخل محاولة |
رد: حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الأول 1443هـ- المستوى السابع 10/10 |
رد: حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الأول 1443هـ- المستوى السابع :CE_DP_Stealer:مشكورين ويعطيكم العافيه |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 05:49 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا