• تنويه وتذكير : نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا. • الواجب
السؤال 6 :
يقال دائما أن التغيير الناجح يدار ولا يقاد true
false
السؤال 7 :
التشاؤم ليس من خصائص قائد التغيير بأي حال من الأحوال true
false
السؤال 8 :
من خصائص قادة التغيري والتطوير عدم المخاطرة
true false التصحيح : من خصائص قادة التغيري والتطويرالمخاطرة
السؤال 9 :
يتم تحديد قوة مقاومة التغيير ضمن مرحلة التنفيذ
true false التصحيح : ضمن مرحلة اعداد خطة التغيير و تحديد معوقاتها
السؤال 10 :
ليس شرطاً أن يكون هناك قدر من التناغم بين عملية التعيير ورغبات وتطلعات الآخرين
true false التصحيح : شرطاً أن يكون هناك قدر من التناغم بين عملية التعيير ورغبات وتطلعات الآخرين
السؤال 11 :
كثرة اللجان والاجتماعات مؤشر على عدم الحاجة إلى التغيير
true false التصحيح : كثرة اللجان والاجتماعات مؤشر على الحاجة إلى التغيير
السؤال 12 :
يجب أن يتم التغيير التنظيمي في أطر قانونية وأخلاقية true
false
السؤال 13 :
من أسباب مقاومة التغيير الشعور بالحاجة إلى التغيير
true false
السؤال 14 : التغيير أو الاختفاء عن الأنظار، يعني هذا حتمية التطوير
true false
السؤال 15 :
أول خطوة من خطوات كوتر Kotter ، للتغيير رفع مستوى الحاجة الملحة للتغير true
false