12-15-19, 03:41 PM
|
#38 |
|
كوفي نشيط
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 46161 | | تاريخ التسجيل : Mar 2018 | | المشاركات : 73 [
+
] | | التقييم : 550 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: مذاكرة ومراجعة لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الاول 1441 ( ملفات - شروحات - كويزات )
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة strong
 السلام عليكم
عندي سؤال الوقف عن العمل اذا صاحب العمل يبغى يوثق العامل بسبب قضيه في العمل
هنا شنو المقصود بالوقف سجنه ؟
لان مكتوب بعدين لا يحق له يشتغل مع صاحب عمل اخر
احترت كيف افهمها
الاجازات كيف افرق بينهم خدمة مدنيه و نظام العمل | وقف العمل المقصود فيه حرمانه من العمل لفترة مؤقته
قد يكون عقوبه للعامل مثلا أقوله انت محروم عن العمل 3 أيام بسبب اهمالك في كذا
وقد يكون بسبب وجود شك أو اشتباه في العامل فأقول له انت موقوف (محروم ) من العمل حتى تنتهي التحقيقات ونتأكد من برائتك
في هذه الحاله يصرف للعامل نصف مرتبه ولا يستطيع العمل في وظيفه أخرى لأنه لازال يعتبر موظف (ما يعني التزامه في عقد العمل والذي ينص بعدم العمل لدى الغير)
هذا حسب فهمي واذا فيه تصحيح ما راح يقصرون الاخوه والاخوات
بالنسبة للإجازات
موظف القطاع الخاص يتبع نظام العمل مثال ( موظف في شركة كأرامكو أو سابك أو أحد البنوك أو شركات التأمين او المستشفيات الخاصة كالمواساة والحبيب والمانع)
موظف القطاع الحكومي يتبع نظام الخدمة المدنية مثال ( موظف في احد الوزارات او الهيئات الحكومية أو معلم او في المستشفيات الحكومية مثل الملك فيصل التخصصي أو الملك فهد التخصصي وغيرها).
|
|
|
 |
272الاعجاب
العرض العادي
