04-13-17, 11:13 AM
|
#11 |
مشرفة بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 38367 | تاريخ التسجيل : Aug 2015 | المشاركات : 6,669 [
+
] | التقييم : 443869 | الجنس ~ | MMS ~ | SMS ~ | | لوني المفضل : Cadetblue | |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية - المستوى الرابع 1438
مؤسس المدرسة السلوكية هو فردريك تايلور
True False
QUESTION 2
التغيير الذي يرتبط في بناء المنظمة والدمج بين الوحدات وتوسيع نطاق الاشراف في المنظمة هو:
1. التغيير في المجال التنظيمي
2.
التغيير في المجال الانساني
3.
التغيير في المجال الوظيفي
4.
التغيير في المجال الاكتروني
QUESTION 3
واحد مما يلي يعبر عن المدرسة السلوكية في الادارة:
1. تحسين النتائج من خلال تحسين بيئة العمل للعاملين
2.
استخدام الحسابات الرياضية في تعظيم انتاجية العاملين
3.
مؤسسها هو جاك ولش
4.
مبدأ الرقابة والعقوبة هو المبدأ الأفضل للأدارة العاملين
QUESTION 4
من الخطأ أن تجعل الاجتماع خارج مقر المنظمة لما يترتب عليه من ارتفاع التكاليف True >> للتأكد
False
QUESTION 6
الفرق بين الاقناع والتأثير:
1.
أن الاقناع تأثيره يمكن أن يكون سلبي أو ايجابي أما التأثير فهد يكون بشكل ايجابي دائما
2. أن الاقناع يكون في الفكر والعاطفة أما التأثير ففي الغالب يكون في السلوك
3.
أن الاقناع في فعل الأشياء أما التأثير فيكون في ترك الأشياء
4.
لا يوجد بينهما فرق
QUESTION 8
من أهداف التفاوض:
1. زيادة قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة المحيطة>> للتأكد
2.
تشجيع الأفراد على تحقيق أهدافهم الشخصية
3.
تنمية الصراع وادارته بشكل يخدم المنظمة
4.
تمكين المديرين من اتباع اسلوب الادارة التقليدية بدل الادارة بالمشاركة
QUESTION 9
اسلوب قيادي يناسب الاستخدام في حال الازمات الشديدة (مثل الحروب والكوارث):
1.
اسلوب القيادة لأنجاز المهام
2. اسلوب القيادة المستبد
3.
اسلوب القيادة بالمشاركة
4.
جميع الاجابات خاطئة
|
| |