حل الواجب الثالث لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - الفصل الاول 1442هـ

إحساس · #1 11-15-20, 03:36 AM

حل الواجب الثالث لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - الفصل الاول 1442هـ

• تنويه وتذكير : نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب
جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا.

• الواجب الثالث : يبدأ الاحد 15 / 11 / 2020 الساعة 8 صباحاً وينتهي يوم السبت الموافق 28 / 11 / 2020م الساعة 11:59 مساء .

حل الواجب الثالث لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - الفصل الاول 1442هـ - منتديات كوفي كوب Coffee cup
✿ لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا #
✿ لتحميل الملف بدون الحل pdf - تفضل اضغط هنا #

• تم حل الواجب من المبدع / هـ :

- السؤال 1 :
ردود الأفعال الجسمانية والنفسية والسلوكية التي تحدث للفرد نتيجة تعرضه لعوامل ومثيرات خارجية تسمى بـ.............
التغيير
الابتكار
الابداع
الضغوط

- السؤال 2 :
الشخصية المرونة تعاني من مستوى ضغوط أقل من الشخصية الجامدة.
صواب
خطأ
التصحيح: الشخصية المرنة تعاني من مستوي عال من الضغوط أكثر من الشخصية الجامدة.

- السؤال 3 :
تلعب الخصائص الشخصية للأفراد دوراً هاماً في تحديد مستوي معاناتهم من الضغوط, لذلك فَهُم يستجيبون بنفس الطريقة للمواقف والأحداث الضاغطة.
صواب
خطأ
التصحيح: فَهُم لا يستجيبون بنفس الطريقة للمواقف والأحداث الضاغطة.

- السؤال 4 :
اذا كان الموظف لديه إمكانيات أكبر من المهام والواجبات المكلف بها يسمى ذلك بــ.......
انخفاض غموض الدور
انخفاض عبء الدور
ارتفاع غموض الدور
ارتفاع عبء الدور

- السؤال 5 :
عمر موظف في احدى الشركات و يعمل لساعات طويلة خارج وقت الدوام الرسمي وفي عطلة نهاية الاسبوع . فهنا يشعرعمر بالضغوط نتيجة عوامل نمط الشخصية.
صواب
خطأ

- السؤال 6 :
يعمل سعيد في احدى شركات الأغذية وهو غير متأكد مما هو متوقع منه، بالاضافة الى عدم معرفته بما يجب أن يؤديه. ولذلك، فهو يعاني من................
صراع الدور
غموض الدور
اختلاف الدور
عبء الدور

- السؤال 7 :
يعتبر الغياب، والتأخير، وعدم الانضباط ، وإثارة المشاكل من الاثار ....... الناتجة عن ضغوط العمل
النفسية
الفسيولوجية
الشخصية
السلوكية

- السؤال 8 :
..............يقصد به صعوبة العمل الناتج عن نقص المهارات أو نقص إمكانيات العمل.
الاحتراق الوظيفي
انخفاض حجم ومسؤوليات العمل.
عبء الدور النوعي
عبء الدور الكمي

- السؤال 9 :
عدم وجود توصيف وظيفي جيد و اطلاع الموظف عليه يسهم إلى حد كبير بوضوح الدور في بداية عمله
صواب
خطأ

- السؤال 10 :
يعتبر ارتفاع معدل الاصابات في العمل وارتفاع كمية الانتاج من اثار الضغوط المباشرة على المنظمة.
صواب
خطأ

لا تنسونا من صالح دعائكم ❤
سبحان الله وبحمده ، سبحان الله العظيم