الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر الادارة العامة - الفصل الثاني 1441هـ

الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر الادارة العامة - الفصل الثاني 1441هـ

تنويه وتذكير : نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب وجميع الحلول بمجهودنا وتعبنا ..همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا.

يبدأ الواجب يوم الثلاثاء 7 / 8 / 1441هـ ويغلق يوم السبت 10/ 8 / 1441هـ

• إعلان مهم جداً : مواعيد الواجب الثالث والرابع ( جديد) - منتديات كوفي كوب Coffee cup

• الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر السلوك المستهلك - الفصل الثاني 1441هـ

لتحميل حل الواجب الثالث ملف pdf تفضل اضغط هنا # قريباً

لتحميل الواجب الثالث بدون الحل ملف pdf تفضل اضغط هنا # قريباً


السؤال 1
جميع ما يلى من الانشطة المرتبطة بوظيفة الحصول على الموارد البشرية ما عدا :
تصنيف الوظائف
تخطيط الموارد البشرية
الترقية
التعيين

السؤال 2
يشير مفهوم الاستقطاب الإيجابي الى:
الاكتفاء عن الوظائف الشاغرة.
البحث عن الأفراد المؤهلين أينما وجدو وبأساليب متنوعة
البحث عن الافراد المؤهلين داخل المنظمة
البحث عن الافراد المؤهلين خارج المنظمة.

السؤال 3
الاستقطاب الداخلي هو اعلان.......... عن الوظائف الشاغرة او ملئ الشواغر من خلال الترقية ونقل الموظف من مستوى ادارى الى مستوى ادارى اعلى:
في مكتب العمل
داخل المنظمة
خارج المنظمة
عبر الانترنت

السؤال 4
يمتاز التعليم عن التدريب بكونه ( أي التعليم ):
يتناول تنمية مهارات الفرد المرتبطة بأداء وظيفة معينة.
يحسن من قدرات الفرد وينمى مهارته
يتم عادة في مدة قصيرة.
يتناول زيادة المعارف في شتى المجالات

السؤال 5
الحاجة الى المركزية في الاستقطاب في الادارة العامة تتمثل في:
استخدام المعرفة المتخصصة والمهارة في اعداد وتصميم الاعلان.
وجود سجل واحد لطالب الوظيفة.
وجود مصدر واحد للاستعلام
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 6
تعرف عملية نقل الموظف من مستوى الى مستوى اعلى مع زيادة الصلاحيات والمسئوليات ب:
النقل
الترقية
التوظيف
التعيين المؤقت

السؤال 7
من عيوب الاستقطاب الداخلي:
ارتفاع التكلفة
وصول الاعلان إلى الجميع بما فيهم غير المطلوبين
التباين الكبير في نوعية العمالة التي تتقدم بناءً على الاعلان
احتمال الا يصل الاعلان الى التخصصات الدقيقة

السؤال 8
الحوافز التي تشمل علاقة الرئيس والمرؤوس وجماعة العمل هي الحوافز:
المستمدة من الوظيفة
النابعة من علاقات العمل
النابعة من بيئة العمل الإدارية المكانية
المالية

السؤال 9
جميعها من اسباب النقل ما عدا:
النقل التدريبي
النقل التنظيمي
النقل العلاجي
النقل الأساسي

السؤال 10
من انواع التدريب الذى يتلقى من خلاله الموظف الجديد لتعليمات اسلوب العمل من رئيسه والذى بدوره يتولاه بالرعاية هو :
التدريب الخارجي
التدريب أثناء الخدمة
التدريب الرسمي
التدريب في مراكز التدريب المتخصصة

السؤال 11
عندما تتوجه الدولة لتثبيت جهة واحدة لتختص بالاستقطاب فان ذلك يعنى:
حتمية معرفة طبيعة سوق العمل.
حتمية تضييق نطاق الاشراق في الدولة.
حتمية المركزية في الاستقطاب
حتمية التحليل المدروس لتقويم مصادر الاستقطاب

السؤال 12
من الوسائل التي تستخدمها الدولة لتحسين مواردها البشرية:
الترقية والنقل
النقل وتقويم الإداء
الرواتب والحوافز
جميع ما ذكر صحيح

السؤال 13
المكتب المجاور هو احد أساليب التدريب:
خارج المؤسسة
الرسميخارج العمل
داخل المؤسسة (أثناء الخدمة)
خارج المؤسسة وخارج الدولة

السؤال 14
ان المقصود بمبدأ................. وجود رئيس واحد للمرؤوس يتلقى الاوامر منه:
وحدة الهدف
التفويض
وحد القيادة
تقسيم العمل

السؤال 15
من صفات القائد.......... انه ينفرد دائما باتخاذ القرار بمفرده
المبدع
الأوتوقراطي
الديمقراطي
التحويلي


لا تنسونا من صالح دعائكم
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

الموضوع الأصلي: الواجب الرابع الاستثنائي لمقرر الادارة العامة - الفصل الثاني 1441هـ || الكاتب: شوق الانتظار || المصدر: منتديات كوفي كوب

http://www.cofe-cup.net/vb

كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب

المصدر: منتديات كوفي كوب Coffee cup - من قسم: المستوى السادس

---

hg,h[f hgvhfu hghsjekhzd glrvv hgh]hvm hguhlm - hgtwg hgehkd 1441iJ

يعطيك العافية شوق الانتظار

وبالتوفيق للجميع إن شاءالله

إن شاءالله تلقى تعاون من الجميع لإنجاز الواجب وتصحيح الأخطاء إن وجدت بوقت قياسي

الله يعافيك ويخليك اخي تركوازي ..

اجابة ( حصلت على علامة كاملة 15/15)

عساك عالقوة اخي عمر .



تم تنزيل الاسئلة ... وان شاء الله راح نتشارك بالحل

راح يتم الحل الآن

السؤال 1
جميع ما يلى من الانشطة المرتبطة بوظيفة الحصول على الموارد البشرية ما عدا:

تصنيف الوظائف.
تخطيط الموارد البشرية.
الترقية.
التعيين.

السؤال 2
يشير مفهوم الاستقطاب الإيجابي الى:

الاكتفاء عن الوظائف الشاغرة.
البحث عن الأفراد المؤهلين أينما وجدو وبأساليب متنوعة.
البحث عن الافراد المؤهلين داخل المنظمة.
البحث عن الافراد المؤهلين خارج المنظمة.

السؤال 3 للتأكيد
الاستقطاب الداخلي هو اعلان.......... عن الوظائف الشاغرة او ملئ الشواغر من خلال الترقية ونقل الموظف من مستوى ادارى الى مستوى ادارى اعلى:

في مكتب العمل.
داخل المنظمة.
خارج المنظمة.
عبر الانترنت.