بناء على ما تم نشره بالخطة الدراسية، فقد تم تخصص 4 درجات للمناقشات الهادفة والمفيدة بمنتدى الحوار والمناقشة، بكل من (المنتدى الأول والثاني)، وفيما يلي قواعد احتساب الدرجات:
1. مراعاة الأخلاقيات والآداب العامة
2. ألا تكون المشاركة مجرد رسالة عامة كالترحيب ونحو ذلك
3. أن تكون الرسالة في صميم ما قام بطرحة أستاذ المقرر، وليس توجيه سؤال لأستاذ المقرر، حيث يتم توجيه الأسئلة لأستاذ المقرر في المحاضرات المباشرة والبريد الإلكتروني والساعات المكتبية فقط.
تتاح المشاركة في منتدىالحوار من الساعة 4 مساءً وتغلق في تمام الساعة 10 مساءً .
ترصد للمشاركة في منتدىالحوار درجتين.
يجب أن تكون المشاركة في صلب الموضوع.
يمنع الاقتباس والنسخ واللصق.
في حالة مخالفة التعليمات السابقة سيتم الغاء الدرجة.
مهم جداً :
من المفترض أن الطالب يعتمد على نفسه في كتابة المناقشة والرد عليها .
لأن من التعليمات عدم النسخ واللصق والاقتباس .
المناقشات ليست بالصعوبة التي يتصورها الكثير وإن شاء الله تكون سهلة على الجميع
ويحاول الطالب الكتابة في المناقشة من نفسه ومن فهمه سواء لموضوع المناقشة أو المحاضرات
الوصف:
الطلاب والطالبات الأعزاء بمقرر إدارة التغيير والتطوير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، أطيب التمنيات بالتعلم الممتع والمفيد
بناء على ما تم نشره بالخطة الدراسية، فقد تم تخصص 4 درجات للمناقشات الهادفة والمفيدة بمنتدى الحوار والمناقشة، بكل من (المنتدى الأول والثاني)، وفيما يلي قواعد احتساب الدرجات:
1. مراعاة الأخلاقيات والآداب العامة
2. ألا تكون المشاركة مجرد رسالة عامة كالترحيب ونحو ذلك
3. أن تكون الرسالة في صميم ما قام بطرحة أستاذ المقرر، وليس توجيه سؤال لأستاذ المقرر، حيث يتم توجيه الأسئلة لأستاذ المقرر في المحاضرات المباشرة والبريد الإلكتروني والساعات المكتبية فقط.
4. أن تكون المشاركة خلال فترة إتاحة المنتدى حيث سيتم إتاحة منتدى الحوار والنقاش الأول من الساعة الرابعة مساء إلى الساعة العاشرة من مساء يوم الثلاثاء الرابع من شهر جماد الثاني من العام الهجري الموافق العشرون من شهر فبراير من العام الميلادي، وبعد ذلك سيتم إخفاء الرابط.
وفيما يلي سؤال المنتدى الأول:
أكتب/أكتبي تعليق علمي مناسب على ما يمكن أن حصلت عليه شخصيا من استفادة من تعلم محتوى المحاضرات من الأولى حتى الرابعة (مع العلم أن المقصود بالسؤال ليس تلخيص تلك الفصول، وإنما التعليق بما حصلت عليه فهلا من استفادة على المستوى الشخصي قد تفيدك حاليا أو مستقبلا ان شاء الله) مع ذكر بعض الأمثلة بقدر الامكان.
المناقشة الأولى ( منتدى الحوار ) لمقرر ادارة التغير والتطوير 
العرض العادي
