04-10-17, 03:46 AM
|
#7 |
|
كوفي لامع
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 271 | | تاريخ التسجيل : Jan 2009 | | المشاركات : 2,259 [
+
] | | التقييم : 1985 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات ادارية معاصرة - المستوى الثامن 1438
منقول من الملتقى
السؤال 1 : الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو :
القائد
المدير
المشرف
لا شيئ مما سبق
السؤال 2 : القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة :
صواب
خطأ
السؤال 3 : عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة:
صواب
خطأ
السؤال 4 : القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية:
صواب
خطأ
السؤال 5 : الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها :
صواب
خطأ
السؤال 6 : الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي :
قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة
السؤال 7 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها :
صواب
خطأ
السؤال 8 : قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي :
القدرة علي التكيف
إدارة الأنشطة المركزية
القدرة علي توفير الموارد
كل ما سبق
السؤال 9 : إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي :
قوة الخبرة
القوة الشرعية
القوة المرجعية
قوة المعلومات
السؤال 10 : قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية:
صواب
خطأ
السؤال 11 : فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق
السؤال 12 : سلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات
صواب
خطأ
السؤال 13 : وضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط
الرقابة
التنظيم
التوجيه
السؤال 14 : القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر
صواب
خطأ
السؤال 15 : السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية
صواب
خطأ
السؤال 16 : السلطة مفهوم أوسع من القوة
صواب
خطأ
السؤال 17 : تتضمن السلطة الحق في
اتخاذ القرارات
إصدار الأوامر
المتابعة
كل ما سبق
السؤال 18 : لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة
صواب
خطأ
السؤال 19 : استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة
مرحلة إدراك الأزمة
مرحلة مواجهة الأزمة
مرحلة التعلم
كل ما سبق
السؤال 20 : الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته
علمية (نظرية)
جمالية
اقتصادية
سياسية
السؤال 21 : السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية
صواب
خطأ
السؤال 22 : تؤثر القيم علي القرارات الشخصية كما تؤثر علي القرارات التنظيمية
صواب
خطأ
السؤال 23 : العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 24 : عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في
أخطاء في التكنولوجيا والتصميم
أخطاء في التنظيم والعلاقات
أخطاء بشرية
كل ما سبق
السؤال 25 : المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي :
فعالة وغير كفئ
كفئ وغير فعالة
فعالة كفئ
غير فعالة وغير كفئ
السؤال 26 : القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى :
صواب
خطأ
السؤال 27 : المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي :
الاتجاهات
القيم
التوافق في القيم
لا شيء مما سبق
السؤال 28 : العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي :
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 29 : المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل:
المدخل العقلي الرشيد
المدخل الموقفي
المدخل التوافقي
لا شيء مما سبق
السؤال 30 : القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة :
صواب
خطأ
السؤال 31 :من أهم سمات القيم :
أساسية
قليلة نسبيا
مستمرة
كل ما سبق
السؤال 32 : القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق :
صواب
خطأ
السؤال 33 : الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه :
اجتماعية
اقتصادية
جمالية
سياسية
المنفذون
السؤال 34 : من أهم أهداف إدارة الأزمات :
تأمين الممتلكات والأرواح
تقليل الخسائر والآثار السلبية
الاستفادة من الأخطاء
كل ما سبق
السؤال 35 : العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى :
طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق
السؤال 36 : يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم :
صواب
خطأ
السؤال 37 : من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير :
التكنولوجيا
التحديات والتهديدات
أخلاقيات العمل
كل ما سبق
السؤال 38 :كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق:
القدوة
الإقناع
الإجبار
كل ما سبق
السؤال 39 : فعل الأشياء بطريقة صحيحة يشير إلي
الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق
السؤال 40 : مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة
مديروا الإدارة الدنيا
مديروا الإدارة الوسطي
مديروا الإدارة العليا
لا شيء مما سبق
السؤال 41 : لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية
صواب
خطأ
السؤال 42 : يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها :
صح
خطأ
السؤال 43 : القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي :
المهارات الفنية
المهارات الإنسانية
المهارات الفكرية
كل ما سبق
السؤال 44 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها
صواب
خطأ
السؤال 45 : يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي
كثرة المعلومات وعدم دقتها
عدم الاستعداد الجيد للأزمة
توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث
كل ما سبق
السؤال 46 : القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية :
صواب
خطأ
السؤال 47 : القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي :
صواب
خطأ
السؤال 48 : الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة :
المرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الأزمة
مرحلة انفجار الأزمة
مرحلة انحسار الأزمة
السؤال 49 : الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في :
إدارة المنظمة
جميع العاملين
الأطراف الخارجية
كل ما سبق
السؤال 50 : الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي
صواب
خطأ
السؤال 51 : التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب
الوقوف موقف سلبي
الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية
التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين
كل ما سبق
السؤال 52 : تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي
المرونة
التوجه بالعميل
التوجه بفرق العمل
كل ما سبق
السؤال 53 : تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي
صواب
خطأ
السؤال 54 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق
السؤال 55 : القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي :
قوة حقيقية
قوة متاحة
قوة رأسية
قوة أفقية
السؤال 56 : تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات :
صواب
خطأ
السؤال 57 : يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق :
المساومة
الاستقطاب
الاندماج
كل ما سبق
السؤال 58 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية :
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
لا شيء ما سبق
السؤال 59 : يعتبر حجم العقاب أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب :
صواب
خطأ
السؤال 60 : لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق:
صواب
خطأ
السؤال 61 : المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع
الآخرين
البيئة الداخلية للمنظمة
البيئة الخارجية للمنظمة
كل ما سبق
السؤال 62 : مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية
صواب
خطا
السؤال 63 : قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية لـ
الإدارة العليا
الإدارة الوسطي
الإدارة الدنيا
المنفذون
السؤال 64 : تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل
كل ما سبق
|
|
|
 |
15الاعجاب
العرض العادي
