الموظف الذي يعمل بأخلاقيات المهنة وباعث الالتزام يكون دقيق الانتاج وغزيره ، أما الذي يعمل بدافع الالزام فهو ركيك الانتاج وضئيله.
صواب
خطأ
من أنواع السلوك
السلوك العدائي
التلوث الفكري
السلوك العقدي
السلوك الحازم أسباب الانهيارات الأخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح
الاعتقاد بأن حسن أداء بعض المهام يستلزم أحيانا اتخاذ أساليب غير أخلاقية.
الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركة ليستمروا في مناصبهم.
الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة.
وجود مجلس إدارة قوي ومتماسك.
ما هى أهداف المحاسبة الاجتماعية؟
تحديد وقياس صافي المساهمة الاجتماعية للمنظمة.
الافصاح عن الأنشطة التي تقوم بها المنظمة والتيل ها آثار اجتماعية
تقييم الأداء الاجتماعي للمنظمة
التقليل من خائر المنظمة المالية
تتوقع البيئة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية
المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك
احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف
تطوير الموارد وصيانتها
لقد حصن الاسلام الوظيفة العامة من الفساد بإرساء قاعدتي هما
حسن المعاملة
القوة
الامانة
الشجاعة
من عناصر المسئولية الإجتماعية؟
المنافسون
البيئة
الحكومات
العملاء
مصادر الاخلاقيات في منظمات الاعمال
العائلة
التأثر بالجماعات المرجعية
ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته
مجتمع العمل الاول
مكن تعريف المهنة على انها
كيان نظامي يتضمن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات توجب على شاغلها التزامات معينة ، مقابل تمتعه بالحقوق والمزايا الوظيفية جميع ما سبق
مجموعة من الأعمال تتطلب مهارات معينة يؤديها الفرد من خلال ممارسات تدريبية
عمل يمارسه الإنسان يحتاج إلى تدريب قصير
ما هى القيم الإسلامية التي يجب أن تتصف بها القيادات الإدارية فى المجتمعات الإسلامية؟
إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين
القدوة الحسنة
الحزم والشدة
الشورى والتفويض
357الاعجاب
الاختبار الفصلي لمقرر اخلاقيات العمل - المستوى الثالث 1438 
العرض العادي
