04-02-15, 01:03 PM
|
#2 |
|
كوفي جديد
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 9821 | | تاريخ التسجيل : Feb 2014 | | المشاركات : 42 [
+
] | | التقييم : 5101 | | الدولهـ | | الجنس ~ | | | لوني المفضل : Crimson | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية - المستوى الرابع
الأسئلة بالإجابات الصحيحة بتكون في هذا الرد إن شاء الله
السؤال1: تعتبر العلاقات الأنسانية في العمل من الحقائق الدافعية طبقاً لنظرية هيرزبيرج.
صواب
خطأ
السؤال2: القيادي في المستوى التنفيذي يحتاج أكثر إلى المهارات الفنية ، يليها المهارات الإنسانية ، وأخير المهارات الفكرية ( الادراكية ).
صواب
خطأ
السؤال3: القائد الذي يقوم بتعديل تصرفاته حسب أنماط المجموعات ولا يظهر استخدام القوة والنفوذ هو:
القائد المستقل و المعتد بذاته ( المتسلط ).
القائد المتفاعل ( المشارك ).
القائد المهتم بالإنجازات.
كل ما سبق ذكره صحيح.
السؤال4: هناك من يرى بعدم وجود فرق بين صنع القرار واتخاذ القرارعند قيام القيادة الإدارية بوظيفة اتخاذ القرارات.
صواب
خطأ
السؤال5: يمكن القول أن المنظمات التي تمنح أفرادها مستوى متدني من التفاعل الإجتماعي يكون لديها أعلى نسبة دوران عمل.
صواب
خطأ
السؤال6: يري البعض : إن كثرة الاجتماعات واللجان الفرعية تعد ظاهرة صحية للإدارة.
صواب
خطأ
السؤال7: إن زيادة درجة التفاعل الاجتماعي للفرد في بيئة العمل يؤدي إلى حسن إدارة واستثمارالوقت.
صواب
خطأ
السؤال8: يطبق التخطيط الإستراتيجي عادةً في المؤسسات صغيرة الحجم والتي لا تتأثر بشكل كبير بالتغيرات التقنية المتطورة.
صواب
خطأ
السؤال9: هناك من يرى: بعدم وجود فرق بين القيادة والزعامة.
صواب
خطأ
السؤال10: يجب علي المدير أن يشارك في النقاش أثناء الاجتماع بصفته قائداً ، كما يستخدم السلطة في تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها بالاجتماع.
صواب
خطأ
السؤال11: إن إدارة وحسن استثمارالوقت مهارة يمكن إكتسابها بالأنضباط والتمرين والتدريب.
صواب
خطأ
السؤال12: هناك من يرى أن الأخطاء الفردية لا يمكن أن تتلاشى بالعمل الجماعي داخل المنظمات.
صواب
خطأ
السؤال13: الحقائق الدافعية تلعب دور قوي في الرضا الأساسي للعاملين ولكنها لا تلعب دور قوي في دفعهم لبذل المزيد من الجهد أو حثهم نحو أداء أفضل.
صواب
خطأ
السؤال14: قد يرى الكثيرون أن : كل قائد مدير وليس كل مدير قائد.
صواب
خطأ
السؤال15: هذا النوع من القادة يكون على اقتناع تام بأن الحوافز المالية والتخويف هما الدافعان لكافة الأفراد نحو العمل وذلك فى:
القيادة الأستهلالية.
القيادة الديموقراطية.
القيادة المهتمة بالإنجاز.
لا شئ صحيح مما سبق ذكره.
السؤال16: يمكن القول : بعدم وجود فرق بين التغيير والتغير التنظيمي الذي يحدث بالمنشأة.
صواب
خطأ
السؤال17: يمكن القول : بوجود قيادي ناجح وبارز في كل المواقف والحالات.
صواب
خطأ
السؤال18: لمعالجة المقاومة والتردد الناتجة عن التطوير التنظيمي يمكن الاعتماد على المجموعات الغير الرسمية.
صواب
خطأ
السؤال19: تقتصر مهمة المدير بالمنظمة على إصدار الأوامر وإرغام الآخرين على أداء العمل.
صواب
خطأ
السؤال20: إن طرح منتج بالسوق به عيوب فنية مثلاً يعد من:
المشكلات الروتينية.
المشكلات المهمة.
المشكلات الخطيرة.
كل ما سبق ذكره صحيح.
السؤال21: القائد الذي لا ينصح به إلا في حالات الأزمات الشديدة هو:
القائد الديمقراطي. الاجابة خطأ
القائد المستبد.
القائد الاستهلالي.
القائد المهتم بمشاعر الآخرين والمنظمة
السؤال22: يمكن القول : أنه يجب على المدير أن يعمل بجهد أكبر وبذكاء أقل.
صواب
خطأ
السؤال23: يمكن القول: إن الصمت أثناء الاجتماع يعنى بالضرورة الموافقة وعدم الاعتراض.
صواب
خطأ
السؤال24: القائد العاطفي هو الذي يكون اهتمامه كبير بالعاملين وضئيل بالإنتاج ويشير إليه بالرمز:
( 1 ,9 )
( 9 ، 9 )
( 5 ، 5 )
( 9 ، 1 )
السؤال25: في حالة قيام المدير باتخاذ مجموعة قرارات تتعلق بالتخطيط والسياسات والإجراءات فهي تعد قرارات:
عملية وتشغيلية.
تتعلق بالاستراتيجيات والأهداف.
تتعلق بالتنظيم والمهام والأنشطة.
لا شيء صحيح مما سبق ذكره.
السؤال26: القرارات التي تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج التي تتم بصورة يومية ( مثل تحديد ساعات العمل ) هي:
قرارات استراتيجية.
قرارات تنظيمية.
قرارات عملية تشغيلية.
كل ما سبق ذكره صحيح.
السؤال27: لمعالجة المقاومة والتردد الناتجة عن التطوير التنظيمي يمكن الاعتماد على المجموعات الغير الرسمية.
صواب
خطأ
السؤال28: يمكن القول أن : المدير هو الذي يصنع المشكلات ، والقائد هو الذي يحل المشكلات.
صواب
خطأ
السؤال29: تقتصر مهمة المدير بالمنظمة على إصدار الأوامر وإرغام الآخرين على أداء العمل.
صواب
خطأ
السؤال30: من أهم وأقوى الأسباب في مقاومة التغيير بالمنظمة هو:
الشعور بعدم الأمان الوظيفى.
ضعف الاتصال بالمنظمة.
التغيير السريع والمتواصل.
الاضطراب النفسي.
السؤال31: يرى البعض أن الأفراد يختلفون في الحاجات الأساسية أكثر من أختلافهم في الحاجات الثانوية.
صواب
خطا
السؤال32: عندما تهدف المنظمة للحصول على شهادة الأيزو ( i s o )فإن ذلك يكون عندما يتم تقسيم الخطط وفقاً لمعيار:
المدة الزمنية.
المستوي الإداري.
المدي أو النطاق.
معدل الاستخدام.
السؤال33: عند قيام القيادة الإدارية بوضع الخطة المستمرة للمنظمة فإنه لا يوجد فرق بين السياسات والاهداف والإجراءات والقواعد
صواب
خطأ
السؤال34: من مظاهر التصرفات السلبية والناتجة عن عدم الرضا الانخراط في نشاطات جانبية.
صواب
خطأ
السؤال35: إن اسم وسمعة المؤسسة وتجاربها وإبتكاراتها تعد من الأصول:
المالية
المادية
الناعمة
لا شىء صحيح مما سبق ذكره
السؤال36: إن وضع هدف لزيادة الإنتاج في المنظمة تقوم به:
الإدارة العليا
الإدارة الوسطى
الإدارة الدنيا
كل ما سبق ذكره صحيح
السؤال37: الاسقاط هو أن يعزو الفرد الجانب السلبي من سلوكه إلي أشخاص أخرين ، وذلك في حالة تدنى أداءه أو عدم أشباع حاجاته.
صواب
خطأ
السؤال38: من صفات الاجتماع الناجح اقتصاره على تبادل المعلومات دون اتخاذ قرارات.
صواب
خطا
السؤال39: المدير يتبع نمط الاتصال في اتجاهين بينما القائد يتبع نمط الاتصال في اتجاه واحد.
صواب
خطا
السؤال40: عند قيام المديرين باستخدام مهارة حسن إدارة وأستثمار الوقت بشكل جيد جداً فإن هذا يشير إليه بالرمز:
من ( 16 ـ 14 )
من ( 18 ـ 17 )
من ( 21 ـ 19 )
من ( 24 ـ 22 )
السؤال41: المهارات الفكرية يجب أن تتوافر في مستوى الإدارة العليا أما المهارات الإنسانية فيجب أن تتوافر في كافة المستويات
صواب
خطأ
السؤال42: أي من الآتي لا يعد من مصادر قوة القائد بالمنظمة:
العلم والمعرفة والخبرة والمعلومات
القدرة على تقديم الحوافز والتشجيع
القدرة على التفاوض والإقناع والاتصال بفاعلية
القدرة في الحصول على تأييد النظام السياسي له
السؤال43: هناك من يري : ان الاجتماعات وسيلة وهدف في حد ذاتها
صواب
خطأ
السؤال44: إن هدف تقليل دوران العمال والغياب بالمنظمة يعد من:
الأهداف المالية
الأهداف الخاصة بالعاملين
الأهداف البيئية
الأهداف الخاصة بالبقاء والاستمرار
السؤال45: قد يري البعض : بوجود فرق بين الفاعلية والكفاءة عند قيام المديريين والعاملين بتنفيذ المهام الموكلة اليهم بالمنظمة
صواب
خطأ
السؤال46: إن أهم مهارة يجب أن تتوافر لدى كل مدير بالمنظمة هي :
المهارة الوظيفية
المهارة المعرفية
المهارة الإنسانية
المهارة الفكرية ( الإدراكية )
السؤال47: إذا كان الإنسان لديه الرغبة فى التعلم وتحمل المزيد من المسئولية فهذا يكون وفقاً لـ :
نظرية x
نظرية y
نظرية z
نظرية x & z
السؤال48: أي من الآتي لا يعد من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:
جذب الانتباه فور انعقاد اللقاء
تجنب المجادلة
احترام وجهة نظر الآخرين
التأكد من انتباه المشاركين
السؤال49: يمكن القول : إن وظيفة المدير ودوره لا يختلف في الإدارة العليا أو المتوسطة أو الدنيا
صواب
خطأ
السؤال50: يمكن القول : نجاح القائد في عمله يعتمد على المهارة الاتصالية بنسبة 85% ، وعلى المهارات العلمية والمهنية المتخصصة بنسبة 15%
صواب
خطأ
السؤال51: إن التفاعل بين أعضاء المجموعات الرسمية وغير الرسمية يتم وفقاً للسياسات والأنظمة التى تحددها المنشأة
صواب
خطأ
السؤال52: لنجاح الرسالة في عملية الاتصال فإنه لا ينبغي ان تقتصر على فكرة أو هدف واحد بقدر الإمكان
صواب
خطأ
السؤال53: هناك من يرى أن التغيير المفاجئ الذي يحدث بالمنظمة لا يقابله إلا نسبة قليلة من الأعتراضات من بعض العاملين
صواب
خطا
السؤال54: يرى البعض: بعدم وجود فرق بين السلطة والنفوذ عند ممارسة المديرين للوظائف الإدارية بالمنظمات
صواب
خطا
السؤال55: إن هدف زيادة الأرباح بنسبة 15 % مثلاً بالمنظمة تقوم به:
الإدارة التنفيذية ( التشغيلية ).
الإدارة المتوسطة.
الإدارة العليا.
لا شيء صحيح مما سبق ذكره.
السؤال56:
السؤال57:
السؤال58:
السؤال59:
السؤال60:
|
|
|
آخر تعديل بواسطة julie ، 04-02-15 الساعة 08:08 PM
|
15الاعجاب 
العرض العادي
