04-06-16, 12:09 AM
|
#3 |
كوفي لامع بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 271 | تاريخ التسجيل : Jan 2009 | المشاركات : 2,259 [
+
] | التقييم : 1985 | | لوني المفضل : Cadetblue | |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر موضوعات إدارية معاصرة - المستوى الثامن السؤال 1 : الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي :
صواب خطأ السؤال 2 : القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية : صواب
خطأ السؤال 3 : لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة :
صواب خطأ السؤال 4 : وضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي :
التخطيط الرقابة
التنظيم
التوجيه السؤال 5 : لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية : صواب
خطأ السؤال 6 : القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة :
صواب خطأ السؤال 7 : العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى : طردية
عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق السؤال 8 : من أهم أهداف إدارة الأزمات :
تأمين الممتلكات والأرواح
تقليل الخسائر والآثار السلبية
الاستفادة من الأخطاء كل ما سبق السؤال 9 : تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي : صواب
خطأ السؤال 10 : إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي :
قوة الخبرة
القوة الشرعية القوة المرجعية
قوة المعلومات السؤال 11 : الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي : قوة الحكمة
قوة الخبرة
قوة المعلومات
قوة السلطة السؤال 12 : عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في :
أخطاء في التكنولوجيا والتصميم
أخطاء في التنظيم والعلاقات
أخطاء بشرية كل ما سبق السؤال 13 : فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي : الفعالية
الكفاءة
الإنتاجية
لا شيء مما سبق السؤال 14 : الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في :
إدارة المنظمة
جميع العاملين
الأطراف الخارجية كل ما سبق السؤال 15 : مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة :
مديروا الإدارة الدنيا
مديروا الإدارة الوسطي مديروا الإدارة العليا
لا شيء مما سبق السؤال 16 : تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي :
تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل كل ما سبق السؤال 17 : الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها : صواب
خطأ السؤال 18 : الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة :
المرحلة التحذيرية
مرحلة حدوث الأزمة
مرحلة انفجار الأزمة مرحلة انحسار الأزمة السؤال 19 :المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع : الآخرين البيئة الداخلية للمنظمة البيئة الخارجية للمنظمة كل ما سبق السؤال 20 :مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية : صواب خطأ السؤال 21 : قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي : القدرة علي التكيف إدارة الأنشطة المركزية القدرة علي توفير الموارد كل ما سبق السؤال 22 :من أهم سمات القيم : أساسية قليلة نسبيا مستمرة كل ما سبق السؤال 23:العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي : طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 24 : قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل : الإدارة العليا الإدارة الوسطي الإدارة الدنيا المنفذون السؤال 25 : المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي :
الاتجاهات القيم التوافق في القيم
لا شيء مما سبق السؤال 26 : يجب أن تكون تصرفات الأفراد وفقا لرغبتهم وإرادتهم حتى يمكن تحديد قيمهم : صواب خطأ السؤال 27 : القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي : صواب خطأ السؤال 28 : يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي :
كثرة المعلومات وعدم دقتها
عدم الاستعداد الجيد للأزمة
توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث كل ما سبق السؤال 29 :من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير :
التكنولوجيا
التحديات والتهديدات
أخلاقيات العمل كل ما سبق السؤال 30 :تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي :
المرونة
التوجه بالعميل
التوجه بفرق العمل كل ما سبق السؤال 31 :القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق :
صواب خطأ السؤال 32 : يمكن التعرف علي أنماط القيم الشخصية عن طريق سؤال الشخص عنها :
صح خطأ
السؤال 33 : فعل الاشياء بطريقة صحيحة يشير الى :
الفعالية الكفاءة
الانتاجية
لا شيء مما سبق
السؤال 34: العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة: طردية عكسية
لا توجد علاقة
لا شيء مما سبق السؤال 35 : الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو : القائد المدير
المشرف
لا شيئ مما سبق السؤال 36 :المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدي من يملكون السلطة هو المدخل: المدخل العقلي الرشيد المدخل الموقفي
المدخل التوافقي
لا شيء مما سبق السؤال 37 : القوة والتسلط أو الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى :
صواب خطأ السؤال 38 : تتضمن السلطة الحق في :
اتخاذ القرارات
إصدار الأوامر
المتابعة كل ما سبق السؤال 39 : القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر: صواب خطأ السؤال 40 :المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي : فعالة وغير كفئ كفئ وغير فعالة
فعالة كفئ غير فعالة وغير كفئ السؤال 41 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها :
صواب خطأ السؤال 42 : القدرة علي العمل والتفاعل مع الآخرين بشكل جيد تشير إلي :
المهارات الفنية المهارات الإنسانية المهارات الفكرية كل ما سبق السؤال 43 :الشخص الذي يتسم بالحب والإخاء والانتماء تكون قيمه : اجتماعية اقتصادية
جمالية سياسية
المنفذون السؤال 44 : التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب :
الوقوف موقف سلبي
الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين كل ما سبق السؤال 45 :لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق:
صواب خطأ السؤال 46 :القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية: صواب خطأ السؤال 47 :عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة: صواب خطأ السؤال 48 : يعتبر حجم العقاب أحد العوامل المؤثرة علي قوة العقاب : صواب خطأ السؤال 49 : تؤثر القيم الشخصية كما تؤثر على القرارات التنظيمية : صواب
خطا السؤال 50 : الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته:
علمية (نظرية)
جمالية
اقتصادية سياسية
السؤال 51 : شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية : تحديد بدائل التصرف
تقييم بدائل التصرف
تحديد ردود الفعل لا شيء ما سبق السؤال 52 :استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات: تحدث أثناء مرحلة
مرحلة إدراك الأزمة مرحلة مواجهة الأزمة مرحلة التعلم
كل ما سبق السؤال 53 :القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة : صواب خطأ
السؤال 54 : السلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات: صواب خطأ السؤال 55 :السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية: صواب خطأ السؤال 56 :السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية: صواب خطأ السؤال 57 : السلطة مفهوم أوسع من القوة : صواب خطأ السؤال 58 : يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق : المساومة
الاستقطاب
الاندماج كل ما سبق السؤال 59 :قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية: صواب خطأ السؤال 60 : تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات : True False السؤال 61 : القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعليا هي : قوة حقيقية قوة متاحة
قوة رأسية
قوة أفقية السؤال 62 : كل مدير في إدارته مسئول عن المحافظة علي القيم عن طريق:
القدوة
الإقناع
الإجبار كل ما سبق |
| |