منتديات كوفي كوب Coffee cup

منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/)
-   المستوى الثامن (http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=187)
-   -   حل الواجب الثاني لمقرر ادارة المشاريع - الفصل الصيفي 1443هـ- المستوى الثامن ‏ (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=102530)

إحساس 07-28-22 03:34 AM

رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة المشاريع - الفصل الصيفي 1443هـ- المستوى الثامن ‏
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wesam1992 (المشاركة 965900)
من استراتيجيات الموارد البشرية:


ارتفاع تكلفة الانتاج


اعتماد سياسة الاغراءات المالية للكفاءات الرفيعة


انتاج مخالف للمواصفات


زيادة نسبة الحوادث والاصابات

---------------------------------------------------------

من ايجابيات اسلوب الاستقصاء (الاستبانة):


تحتاج الى جهود ضخمة في اعادة صياغة الاسئلة


اقل كلفة قياسيا بأسلوب المقابلات


تحقق الفائدة اذا كان مستوى التعليم منخفضا بين الموظفين


سهولة فهم المجيب على الاسئلة

---------------------------------------------
فيما يتعلق بإجراءات العمل فإن التعامل مع الموارد البشرية بعد تطبيق مفاهيم الإدارة


العلمية يستند علي


استخدام المنهج العلمي والموضوعي في تصميم العمل


لابد من اخضاع الموظفون والعمال لرقابة لصيقة ودقيقة من أجل تحقيق معايير الإنتاج المحددة


يتريب علي عدم الوفاء بالمعاييرالمحددة الطرد من العمل


أن الموظفين والعمال لديهم قدرات إنتاجية متساوية

---------------------------------------------------------

استيفاء الاحتياجات البشرية في الوقت المناسب نوعاً وكماً يعتبر من:

أهداف تخطيط الموارد البشرية


أهداف محاسبة الموارد البشرية

أهداف توجيه الموارد البشرية


أهداف تحفيز الموارد البشرية

--------------------------------------------


........................ في هذه الخطوة من خطوات تحليل الوظائف، يتم اختيار نماذج من كل مجموعة من الوظائف المتشابهة:


جمع معلومات عن الوظيفة


اختيار نماذج وظيفة تمثيلية


مراجعة المعلومات


استخلاص الوصف الوظيفي

-------------------------------------------------

اذا كانت الوظيفة الشاغرة تحتاج الي السرعة في شغلها فإن أفضل وسيلة للإستقطاب هي:


الموظفين الحاليين بالمنظمة



مكاتب التوظيف


الاعلانات


الانترنت
-----------------------------------------


من طرق جمع البيانات الخاصة بتحليل الوظائف، حيث يتولى الموظف بنفسه جمع البيانات. هذه الطريقة تسمي:


مقاييس الموظفين


سجل الموظف اليومي


الاستقصاء اليومي


الملاحظة الشخصية

-----------------------------------------------




من المشكلات المتوقعة من عملية تحليل الوظائف:


احاطة الموظفين من خلال تعهد كتابي، او تصريح


ضرورة تحديث المعلومات


ثقة الموظفين في نتائج عملية التحليل


التوصيف الوظيفي بالنسبة للموظفين الجدد قد لا يعتبر في رأيهم بمثابة عقد عمل

------------------------------------------------------------------

هذا المفهوم حدد كثيراً من المفاهيم في مجالات متعددة تتناولها كتب وأبحاث الموارد البشرية اليوم



كل ما ذكر يعتبر صحيح


قيادة وإدارة الأفراد في الإسلام


العلوم الصحية والطبية


الأمن السبراني
------------------------------------------

من إيجابيات الملاحظة في جمع المعلومات


تناسب أهداف المجتمع الذي تعمل به المنظمة


متوسط عدد العاملين يتناسب مع اسلوب الملاحظة


قلة عدد الشركات بالمنطقة الشرقية


تزودنا بحقائق خطوات العمل وتفاصيله

----------------------------------------------------------
(أن تتم في إطار تحليل الظروف المحيطة بالمنظمة الداخلية والخارجية) هذا من شروط :



عملية تقييم الموارد البشرية


عملية تنسيق جهود الموارد البشرية


عملية إختبار الموارد البشرية




عملية تخطيط الموارد البشرية

----------------------------------------------------------


سوء اختيار الموارد البشرية يؤدي إلى:

يعتبركل ما سبق صحيح


مستوى جيد من الأجور والحوافز


الخروج من سوق العمل


اهتمام الإدارة العليا ببرامج الموارد البشرية
-------------------------------------------------------------

قياس الحركة والزمن حول استخدام الموارد البشرية يرتبط بفكر

الاهتمام بالجوانب الاجتماعية والانسانية للعامل


أن الانسان في عمله كطاقة منتجه يختلف عن الآلة


يعتبركل ما سبق صحيح


الإدارة العلمية

----------------------------------------------------------
عبارة عن توجيهات أو قواعد ارشادية لمساعدة المديرين في تحقيق اهداف ادارة الموارد البشرية


خطة الموارد البشرية


أهداف الموارد البشرية


استراتيجيات الموارد البشرية


سياسات الموارد البشرية


----------------------------------------------


....................... تحدد مجموعة التصرفات التي تتطلبها الوظيفة او يقوم بها شاغل الوظيفة مثل الاتصالات التقارير واتخاد القرارات:


سلوكيات العمل


الواجبات الوظيفية
------------------------------------------------------


تم حل جميع الاسئله وجميعها صحيحه ولكم التوفيق


اختصاصات الوظيفة


الادوات المستخدمة في العمل



-----------------------

يعطيك العافية بس الواجب خاص بمقرر ادارة الموارد البشرية

إحساس 07-28-22 03:50 AM

رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة المشاريع - الفصل الصيفي 1443هـ- المستوى الثامن ‏
 
يعطيكم العافية على المشاركات

تم اضافة الاسئلة جميعها إلى المشاركة الأولى

أتمنى كتابة الاسئلة الغير مكررة فقط

TRKWAZI 07-28-22 09:28 AM

رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة المشاريع - الفصل الصيفي 1443هـ- المستوى الثامن ‏
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس (المشاركة 965916)
يعطيكم العافية على المشاركات

تم اضافة الاسئلة جميعها إلى المشاركة الأولى

أتمنى كتابة الاسئلة الغير مكررة فقط


ربي يعافيك

سكر نبات 07-29-22 07:37 PM

رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة المشاريع - الفصل الصيفي 1443هـ- المستوى الثامن ‏
 
السؤال 36:
يتلخص دور الإدارة العليا للمنظمة الأم كأحد أطراف المشروع في:
إظهار التزامها بالمشروع
إظهار دعمها للمشروع
مراجعة واعتماد خطة وموازنة وجدولة المشروع
كل ما سبق

سكر نبات 07-29-22 07:45 PM

رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة المشاريع - الفصل الصيفي 1443هـ- المستوى الثامن ‏
 
السؤال 37:
يقصد بتنظيم المشروع الطريقة التي تستخدم في تحديد موقع المشروع في الهيكل التنظيمي للمنظمة الأم، وتصميم الهيكل التنظيمي الداخلي للمشروع وتحديد السلطات والمسئوليات وقواعد وإجراءات العمل ونظم الاتصال
صواب
خطأ

مشاعر صامته 07-30-22 10:28 PM

رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة المشاريع - الفصل الصيفي 1443هـ- المستوى الثامن ‏
 
من أهم خصائص الفريق الناجح للمشروع:

وجود راعي الفريق


وجود عقد الالتزام


تقديم تقارير دورية عن أداء الفريق


كل ما سبق


الحل كل ماسبق

wesam1992 07-31-22 09:33 AM

رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة المشاريع - الفصل الصيفي 1443هـ- المستوى الثامن ‏
 
يقصد بتنظيم المشروع الطريقة التي تستخدم في تحديد موقع المشروع في الهيكل التنظيمي للمنظمة الأم، وتصميم الهيكل التنظيمي الداخلي للمشروع وتحديد السلطات والمسئوليات وقواعد وإجراءات العمل ونظم الاتصال

صواب

خطأ

إحساس 08-15-22 03:20 PM

رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة المشاريع - الفصل الصيفي 1443هـ- المستوى الثامن ‏
 
https://i.postimg.cc/W1vTzYMB/download.jpg

اعزائي الطلاب والطالبات نذكركم ان الاختبار النهائي لمقرر ادارة المشاريع

يوم : الاثنين 17 /01 / 1444هـ الموافق 15/ 08/ 2022م


ليس شرطًا أن يكون الإنجاز عظيمًا حتى تحتفي به؛ احتفي بإنجازاتك الصغيرة حتى تكبر

https://i.postimg.cc/fygkSC3D/45040-2.png

TRKWAZI 09-30-22 06:20 PM

رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة المشاريع - الفصل الصيفي 1443هـ- المستوى الثامن ‏
 
يعطيك العافية احساس


جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 07:59 PM.

الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا


HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك


Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0