المقرر :اخلاقيات العمل

موعد الإختبار : يوم الخميس تاريخ 2 / 3 / 1438 الموافق 1 / 12 / 2016

وقت الإختبار : من الساعة 10 صباحاً إلى الساعة 8 صباح اليوم التالي

عدد الأسئلة : 10 أسئلة لكل محاولة

عدد المحاولات : ثلاثة محاولات للطالب / هـ تحسب الدرجة الأفضل

مدة الإختبار : كل محاولة مدتها 50 دقيقة

درجة الإختبار : 10 درجات

المادة العلمية التي يشملها الاختبار الفصلي: ( الفصل الاول وحتى الفصل الخامس )
وكافة المواضيع الموجودة في الكتاب ستكون مشمولة في الاختبار
تجمع المقرر :
تجمع مقرر اخلاقيات العمل - المستوى الثالث - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=60557)
الشروط الخاصة بالإختبارات الفصلية
والأعذار المقبولة لطلب إعادة الإختبارات الفصلية حسب اللوائح والأنظمة

http://www.cofe-cup.net/vb/attachment.php?attachmentid=4308&stc=1&d=1480568979

جدول الإختبارات الفصلية والشروط والأعذار للفصل الأول 1437 / 1438 - منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=61166)

آلية المشاركات والردود طريقة الحل : :

1- جميع الطلاب بيكون لهم المحاولة الأولى في الحل هنا لمساعدتكم إن شاء الله وماننسى مساعدتكم لنا سواء في جلب الأسئلة بعدنا أو الحلول

2- تنزيل المحاولة الأولى وتجميع الأسئلة ثم حلها

3- ومن ثم البدء في المحاولة الثانية وتجميع الأسئلة ثم حلها

4- من أراد المشاركة والمساعدة المجال مفتوح للجميع ونسعد بمساعدتكم



عندنا وقت كافي بإذن الله لحل الأسئلة والإنتهاء منها في فترة زمنية قصيرة

بالتوفيق للجميع وفالكم الدرجات الكاملة إن شاء الله

تجميع الاسئلة

ملاحظه : بعض الاسئله تكون اكثر من اجابة

السؤال 1
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه
الغضب
الفرح
الخوف
الاكراة

السؤال 2
معنى الخلق في اللغة

حال للنفس الداعية لها إلى أفعالها من غير فكر ولا روية
صورة الانسان الباطنة
الطبع والسجية
المروءة والدين

السؤال 3

تتوقع البيئة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف
تطوير الموارد وصيانتها
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك
المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث

السؤال 4

ما هى أنماط المسئولية الإجتماعية؟

النمط التحفيزي
النمط الاجتماعي
نمط المسئولية الاقتصادية
النمط الاقتصادي – الاجتماعي

السؤال 5
من أنواع السلوك

السلوك العقدي
التلوث الفكري
السلوك العدائي
السلوك الحازم

السؤال 6
يتوقع المالكون من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

تدريب وتطوير مستمر
خلق فرص عمل جديده
حماية أصول المنشأة
الاعلان الصادق

السؤال 7
من قيم المنظمة

الاستقرار
التقوى
التعاون
النمو

السؤال 8
من صور للإنضباط في حياة الموظفين الانضباط في الشكل وهي

اعتن بإجراءات السلامة
تعرف على جدولك في العمل واحضره قبل بدء العمل.
اهتم بشكلك الخارجي.
مراجعة العمل أول باول

السؤال 9
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه محرجا حتى ترتفع المؤاخذة

صواب
خطأ

السؤال 10
تتوقع الحكومة من ادارة المنظمة كمسؤؤولية اجتماعية :-

احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف
المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث
تطوير الموارد وصيانتها
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك

السؤال 11
أسباب الانهيارات الأخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح

الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة.
الاعتقاد بأن حسن أداء بعض المهام يستلزم أحيانا اتخاذ أساليب غير أخلاقية.
وجود مجلس إدارة قوي ومتماسك.
الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركة ليستمروا في مناصبهم.

السؤال 12
كيف يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة؟

وجهة النظر المحاسبية
وجهة النظر السياسية
وجهة النظر الإقتصادية
وجهة النظر الاجتماعية

السؤال 13
كيف يكون السلوك منطقيا؟ غير مؤكد

اذا كان مطابق لما يعمله أغلب الناس
ينتج عن الروح المعنوية العالية
يتم من خلال التزام العاملين بمبدأ المصالح العامة، والبعد عن الإغراءات
أن تكون في حدود ما تقره الأنظمة

السؤال 14
ماذا تفعل لتحصل على حقك إذا ظلمك المسئول؟

تخشين المعاملة مع المسؤول
المعاملة بالحسنى
الغيبة والتشهير به ليرتدع
المكاشفة والمصارحة والنصيحة الخالصة

السؤال 15
يمكن تعريف المهنة على انها

جميع ما سبق
مجموعة من الأعمال تتطلب مهارات معينة يؤديها الفرد من خلال ممارسات تدريبية
عمل يمارسه الإنسان يحتاج إلى تدريب قصير
كيان نظامي يتضمن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات توجب على شاغلها التزامات معينة ، مقابل تمتعه بالحقوق والمزايا الوظيفية

السؤال 16
تجنب تضارب المصالح يعتبر مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة
صواب
خطأ

السؤال 17
التشريع الإسلامي اعتبر مراقبة الله في السر والعلن هى أعلى درجات الإيمان وهى الإحسان.
صواب
خطأ

السؤال 18
مفهوم المصلحة العامة هي المنفعة التي لا تقتصر على شخص معين وانما تحقق نفعا عاما للناس
صواب
خطأ

السؤال 19

الموظف الذي يعمل بأخلاقيات المهنة وباعث الالزام يكون دقيق الانتاج وغزيره ، أما الذي يعمل بدافع الالتزام فهو ركيك الانتاج وضئيله.

صواب
خطا
السؤال 20
يتوقع العملاء من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

حماية أصول المنشأة
خلق فرص عمل جديدة
تدريب وتطوير مستمر
الاعلان الصادق

السؤال 21

أنواع حسن المعاملة

بشاشة اللقاء والترحيب الحار
عدم إحراج الآخرين وإهانتهم
الاهتمام بأمور الآخرين وتقديم الخدمة الممكنة لهم
عدم نصحهم وارشادهم

السؤال 22

وجد أربعة مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة منها:

الالتزام بالمصلحة العامة
احترام ارادة المجتمع
الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع.
منطقية السلوك في أجهزة الخدمة العامة

السؤال 23

مجموعة القيم الأخلاقية التى يجب أن يتصف بها العامل المسلم بصرف النظر عن العمل الذى يزاول.

الاخلاص والاتقان فى العمل
التقوى
البشاشة وحسن التعامل مع الآخرين
احترام وقت العمل

السؤال 24
يمكن تحديد مجموعة من الأنشطة الاجتماعية وذلك بالاعتماد على الظروف الحالية للمنظمة ومنها:-

مجال الحكومات
مجال حماية المستهلك
مجال العاملين
مجال المساهمين

السؤال 25
أساس الأخلاق المطلوب توافرها في العامل هما خلقان مرتبطان ببعضهما البعض

الانتاج
الامانة
القوة
السعادة

السؤال 26
ما هى أهداف المحاسبة الاجتماعية؟

تحديد وقياس صافي المساهمة الاجتماعية للمنظمة.
الافصاح عن الأنشطة التي تقوم بها المنظمة والتيل ها آثار اجتماعية
تقييم الأداء الاجتماعي للمنظمة
التقليل من خائر المنظمة المالية

السؤال 27
لقد حصن الاسلام الوظيفة العامة من الفساد بإرساء قاعدتي هما

حسن المعاملة
القوة
الامانة
الشجاعة

السؤال 28
الشجاعة
من عناصر المسئولية الإجتماعية؟

المنافسون
البيئة
الحكومات
العملاء

السؤال 29
مصادر الاخلاقيات في منظمات الاعمال

العائلة
التأثر بالجماعات المرجعية
ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته
مجتمع العمل الاول

السؤال 30
ما هى القيم الإسلامية التي يجب أن تتصف بها القيادات الإدارية فى المجتمعات الإسلامية؟

إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين
القدوة الحسنة
الحزم والشدة
الشورى والتفويض

السؤال 31
يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

تدريب وتطوير مستمر
خلق فرص عمل جديدة
الاعلان الصادق
حماية أصول المنشأة

السؤال 32
عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة

ضعف الحس الديني والوطني وتغليب المصلحة الشخصية على المصلحة العامة.
عدم وجود أو عدم وضوح أو تفعيل النظام .
غياب القدوة الحسنة.
فقدان روح التفاهم بين المسؤول والموظفين.
السؤال 33
يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

صواب
خطأ

السؤال 34
ما هى معايير التفرقة بين الأنشطة الاجتماعية والأنشطة الاقتصادية؟

هو معيار النشاط ذاته أي أن الأنشطة الاجتماعية تشمل كل الأنشطة ذات الطبيعة الاجتماعية وليس فقط الأنشطة التي تقوم بها المنظمة بصفة اختيارية
تحديد وقياس صافي المساهمة الاجتماعية للمنظمة
الافصاح عن الأنشطة التي تقوم بها المنظمة والتي لها آثار اجتماعية
وجود أو عدم وجود الإلزام القانوني بالنشاط

السؤال 35
حدد المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين ستة مجالات للأداء الاجتماعي منها

الموارد البشرية،
الموارد غير المتجددة
البيئة
توظيف الاقليات

السؤال 36
من مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال

التأثر بالجماعات المرجعية
البحوث والدراسات
العائلة والتربية البيئية
اعلام الدولة والصحافة ومؤسسات الرأي

السؤال 37
هناك عدة طرق تساعد على التعرف على صدق التصرف من عدمه وهي

ملاحظة السلوك العام للشخص في مدة معينة
السؤال عنه الأصدقاء
الرجوع الى أهل الدراية والخبرة
اختبار المتصنع والمرائي في بعض المواقف التي لا يصبر عليها الا الصادقون

السؤال 38
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه ملجئا حتي ترتفع المؤاخذة
صواب
خطا

السؤال 39
وسائل يستطيع الانسان بواسطتها تخفيف الغضب

الاسترخاء والهدوء والتنفس العميق
خفض الصوت
ذكر الله
الوضوء
السؤال 40

حددت لجنة المحاسبة عن الاداء الاجتماعي من قبل الجمعية القومية للمحاسبين بامريكا أربعة مجالات للاداء الاجتماعي منها

توظيف الاقليات
تفاعل المنظمات مع المجتمع
الموردين
الموارد غير المتجددة

السؤال 41
قد قامت جمعية المحاسبة الامريكية باجراء دراسة ميدانية على بعض الشركات التي تعد قوائم وتقارير اجتماعية وذلك من اجل التعرف على اساس القياس والافصاح ، فقد اصدر تقريرا بخمس مجالات للاداء الاجتماعي منها

الرقابة على البيئة
تحسين المنتج
توظيف الاقليات
خدمة المجتمع.

السؤال 42

صفات القائد الإداري المسلم

الشورى والتفويض
إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين
القدوة الحسنة
الشدة و الغلظة

السؤال 43
كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة



بالعلاقات الحسنة بين الموظفين ومرؤوسيهم
بزيادة الاخلاص والرقابة الذاتية
الادراك الواعي لمحدودية التخصص.
بالوقاية من المشاكل الادارية المستعصية كالرشوة والابتزاز ، والغش.

السؤال 44
من أسباب تراجع أخلاق العمل


التلوث الجغرافي
جميع ما ذكر صحيح
التلوث القيمي
التلوق العقدي

السؤال 45
اهمية الاخلاق بالنسبه للفرد

تلعب دورا رئيسيا في حل الخلافات واتخاذ القرارات
تحفظ للمجتمع تماسكه
أنها وسيلة للنهوض بالأمة
تساعد في بناء حياة الفرد وتشكيل شخصيته



السؤال 46
حددت لجنة المحاسبة عن الاداء الوظيفي من قبل الجمعية القومية للمحاسبين بامريكا اربعة مجالات للاداء الاجتماعي منها:

تفاعل المنظمات مع المجتمع
توظيف الاقليات
الموردين
الموارد غير المتجدده

السؤال 47

تتوقع جماعات الضغط الاجتماعي من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك
تطوير الموارد وصيانتها
احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف

السؤال 48

كيفية تفعيل الانضباط والاتقان للموظف

ان يكون قدوة
ان يتقن عمله
ان يحافظ على ساعات العمل
ان يكون مخزنا للمعرفة

السؤال 49

قيم المنظمة من منظور الفكر المعاصر

النمو
تحقيق الاهداف
التقوى
الاستقرار

السؤال 50
تعود صعوبات قياس العائد الاجتماعي لاعمال المنظمة الاجتماعية لان معظم العوائد الاجتماعية ينشا عنها منافع للمجتمع وليس للمنظمة

صواب
خطأ

السؤال 51
أهم العوامل التى أسهمت في زيادة تأثير منشآت الأعمال في البيئة التي تعمل فيها: غير مؤكد


ارباحها الضخمه
الخصخصة لبعض قطاعات الحكومة
ضخامة حجم المنظمات ،وزيادة عدد العاملين فيها
ضعف اخلاقيات العمل

السؤال 52

مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال

التأثر بالجماعات المرجعية
المدرسة ونظام التعليم في المجتمع
ثقافة المجتمع وقيمة وعادته
العائلة والتربية البيئية

السؤال 53
يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

تطوير الموارد وصيانتها
احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف
المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك


السؤال 54
عرف البنك الدولي المسئولية الاجتماعية لمنظمات الاعمال على انها التزام منشاة الاعمال تجاه المجتمع والذي ياخذ بنظر الاعتبار توقعات المجتمع من المنشاه في صورة اهتمام بالعاملين وبالبيئة:

صواب
خطأ

السؤال 55
يتوقع العاملون من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

الاعلان الصادق
تدريب وتطوير مستمر
حماية أصول المنشأة
خلق فرص عمل جديدة

السؤال 56

من مصادر الخلق الحسن

الايمان بوجود الله
المجتمع
العمل الاول
القران الكريم

السؤال 57
ماهو النمط الذي يمثل دورا متوازيا تحاول من خلاله إدارة المنظمة أن تعظم الأداء وتفي بالتزاماتها الاجتماعية المفروضة عليها


النمط الاقتصادي والاجتماعي
النمط التقدم الحضاري
النمط المسؤولية الاقتصادية
النمط الاجتماعي

السؤال 58
من مصادر الاخلاقيات في منظمات الاعمال

العائله والتربيه البيئيه
البحوث والدراسات
اعلام الدوله والصحافه ومؤسسات الراي
التاثر بالجماعات المرجعيه

السؤال 59
من صور الانضباط في حياة الموظفين الانضباط في الوقت وهي

مراجعة العمل اول باول
اعتن باجراءات السلامه
اهتم بشكلك الخارجي
تعرف على جدولك في العمل واحضره قبل بدء العمل

السؤال 60

حق سماع راي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال غير مؤكد

صواب
خطا


السؤال 61

يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر الاقتصادية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

صواب
ا (خطأ )
[color="black"]

الله يعاطيك العافية عفوف

الله يسهل الاختبار وان شاء الله كلنا كامل يا رب :sktlshina-ed758c126:CE_DP_Stealer:

يعطيك العافيه عفوف

لكن انتبهو في الاختبار اليوم انه الاختبار راح تكون متعدد الاختيارات
حيبيت اخبركم في تنبيه

السؤال 1

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه

الغضب
الفرح
الخوف
الاكراة

السؤال 2

معنى الخلق في اللغة

حال للنفس الداعية لها إلى أفعالها من غير فكر ولا روية
صورة الانسان الباطنة
الطبع والسجية
المروءة والدين

السؤال 3

تتوقع البيئة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية


احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف
تطوير الموارد وصيانتها

التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك
المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث

السؤال 4

ما هى أنماط المسئولية الإجتماعية؟

النمط التحفيزي

النمط الاجتماعي
نمط المسئولية الاقتصادية
النمط الاقتصادي – الاجتماعي

السؤال 5

من أنواع السلوك

السلوك العقدي
التلوث الفكري

السلوك العدائي
السلوك الحازم


السؤال 6

يتوقع المالكون من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

تدريب وتطوير مستمر
خلق فرص عمل جديده
حماية أصول المنشأة
الاعلان الصادق

السؤال 7

من قيم المنظمة


الاستقرار
التقوى
التعاون
النمو

السؤال 8

من صور للإنضباط في حياة الموظفين الانضباط في الشكل وهي


اعتن بإجراءات السلامة

تعرف على جدولك في العمل واحضره قبل بدء العمل.


اهتم بشكلك الخارجي.
مراجعة العمل أول باول

السؤال 9

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه محرجا حتى ترتفع المؤاخذة


صواب غير مؤكد
خطأ

تتوقع الحكومة من ادارة المنظمة كمسؤؤولية اجتماعية :-



احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف





المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث





تطوير الموارد وصيانتها





التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك

أسباب الانهيارات الأخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح


الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة.





الاعتقاد بأن حسن أداء بعض المهام يستلزم أحيانا اتخاذ أساليب غير أخلاقية.





وجود مجلس إدارة قوي ومتماسك.





الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركة ليستمروا في مناصبهم.

كيف يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة؟


وجهة النظر المحاسبية


وجهة النظر السياسية


وجهة النظر الإقتصادية


وجهة النظر الاجتماعية

كيف يكون السلوك منطقيا؟


اذا كان مطابق لما يعمله أغلب الناس


ينتج عن الروح المعنوية العالية


يتم من خلال التزام العاملين بمبدأ المصالح العامة، والبعد عن الإغراءات


أن تكون في حدود ما تقره الأنظمة

ماذا تفعل لتحصل على حقك إذا ظلمك المسئول؟


تخشين المعاملة مع المسؤول


المعاملة بالحسنى


الغيبة والتشهير به ليرتدع


المكاشفة والمصارحة والنصيحة الخالصة

يمكن تعريف المهنة على انها


جميع ما سبق


مجموعة من الأعمال تتطلب مهارات معينة يؤديها الفرد من خلال ممارسات تدريبية


عمل يمارسه الإنسان يحتاج إلى تدريب قصير


كيان نظامي يتضمن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات توجب على شاغلها التزامات معينة ، مقابل تمتعه بالحقوق والمزايا الوظيفية

تجنب تضارب المصالح يعتبر مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة

صواب
خطأ

التشريع الإسلامي اعتبر مراقبة الله في السر والعلن هى أعلى درجات الإيمان وهى الإحسان.
صواب
خطأ
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه محرجا حتى ترتفع المؤاخذة

صواب
خطأ

مفهوم المصلحة العامة هي المنفعة التي لا تقتصر على شخص معين وانما تحقق نفعا عاما للناس

صواب
خطأ

السؤال 1

فالذي يعمل بأخلاقيات المهنة وباعث الالزام يكون دقيق الانتاج وغزيره ، أما الذي يعمل بدافع الالتزام فهو ركيك الانتاج وضئيله.

صواب للتأكيد
خط

السؤال 2

يتوقع العملاء من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

حماية أصول المنشأة
خلق فرص عمل جديدة
تدريب وتطوير مستمر
الاعلان الصادق


أنواع حسن المعاملة

بشاشة اللقاء والترحيب الحار
عدم إحراج الآخرين وإهانتهم
الاهتمام بأمور الآخرين وتقديم الخدمة الممكنة لهم
عدم نصحهم وارشادهم

السؤال 7

توجد أربعة مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة منها:

الالتزام بالمصلحة العامة
احترام ارادة المجتمع
الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع. غير مؤكد
منطقية السلوك في أجهزة الخدمة العامة


مجموعة القيم الأخلاقية التى يجب أن يتصف بها العامل المسلم بصرف النظر عن العمل الذى يزاول.

الاخلاص والاتقان فى العمل
التقوى
البشاشة وحسن التعامل مع الآخرين
احترام وقت العمل

يمكن تحديد مجموعة من الأنشطة الاجتماعية وذلك بالاعتماد على الظروف الحالية للمنظمة ومنها:-

مجال الحكومات
مجال حماية المستهلك
مجال العاملين
مجال المساهمين

أساس الأخلاق المطلوب توافرها في العامل هما خلقان مرتبطان ببعضهما البعض

الانتاج
الامانة
القوة
السعادة

الموظف الذي يعمل بأخلاقيات المهنة وباعث الالتزام يكون دقيق الانتاج وغزيره ، أما الذي يعمل بدافع الالزام فهو ركيك الانتاج وضئيله.
صواب
خطأ


من أنواع السلوك



السلوك العدائي





التلوث الفكري





السلوك العقدي





السلوك الحازم

أسباب الانهيارات الأخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح


الاعتقاد بأن حسن أداء بعض المهام يستلزم أحيانا اتخاذ أساليب غير أخلاقية.





الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركة ليستمروا في مناصبهم.





الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة.





وجود مجلس إدارة قوي ومتماسك.

ما هى أهداف المحاسبة الاجتماعية؟


تحديد وقياس صافي المساهمة الاجتماعية للمنظمة.


الافصاح عن الأنشطة التي تقوم بها المنظمة والتيل ها آثار اجتماعية


تقييم الأداء الاجتماعي للمنظمة


التقليل من خائر المنظمة المالية


تتوقع البيئة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث





التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك





احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف





تطوير الموارد وصيانتها

لقد حصن الاسلام الوظيفة العامة من الفساد بإرساء قاعدتي هما



حسن المعاملة


القوة


الامانة


الشجاعة

من عناصر المسئولية الإجتماعية؟


المنافسون


البيئة


الحكومات


العملاء

مصادر الاخلاقيات في منظمات الاعمال


العائلة


التأثر بالجماعات المرجعية


ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته


مجتمع العمل الاول

مكن تعريف المهنة على انها


كيان نظامي يتضمن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات توجب على شاغلها التزامات معينة ، مقابل تمتعه بالحقوق والمزايا الوظيفية


جميع ما سبق


مجموعة من الأعمال تتطلب مهارات معينة يؤديها الفرد من خلال ممارسات تدريبية


عمل يمارسه الإنسان يحتاج إلى تدريب قصير

ما هى القيم الإسلامية التي يجب أن تتصف بها القيادات الإدارية فى المجتمعات الإسلامية؟


إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين


القدوة الحسنة


الحزم والشدة


الشورى والتفويض

يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية


تدريب وتطوير مستمر



خلق فرص عمل جديدة



الاعلان الصادق



حماية أصول المنشأة






من صور للإنضباط في حياة الموظفين الانضباط في الشكل وهي



مراجعة العمل أول باول



اهتم بشكلك الخارجي.



تعرف على جدولك في العمل واحضره قبل بدء العمل.



اعتن بإجراءات السلامة


يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية


صواب
خطأ



التشريع الإسلامي اعتبر مراقبة الله في السر والعلن هى أعلى درجات الإيمان وهى الإحسان.

صواب
خطأ


كيف يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة؟


وجهة النظر المحاسبية


وجهة النظر الإقتصادية


وجهة النظر السياسية


وجهة النظر الاجتماعية


أساس الأخلاق المطلوب توافرها في العامل هما خلقان مرتبطان ببعضهما البعض


الانتاج


الامانة


القوة


السعادة


تتوقع البيئة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث



تطوير الموارد وصيانتها



احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف



التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك



ما هى معايير التفرقة بين الأنشطة الاجتماعية والأنشطة الاقتصادية؟


هو معيار النشاط ذاته أي أن الأنشطة الاجتماعية تشمل كل الأنشطة ذات الطبيعة الاجتماعية وليس فقط الأنشطة التي تقوم بها المنظمة بصفة اختيارية


تحديد وقياس صافي المساهمة الاجتماعية للمنظمة


الافصاح عن الأنشطة التي تقوم بها المنظمة والتي لها آثار اجتماعية


وجود أو عدم وجود الإلزام القانوني بالنشاط



حدد المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين ستة مجالات للأداء الاجتماعي منها


الموارد البشرية،

الموارد غير المتجددة


البيئة


توظيف الاقليات

ملاحظة هامة الزبائن هم نفسهم العملاء مافي فرق
اما المجهزون هم نفسهم الموردون ما في فرق

http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hind ALhariri http://www.cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=729340#post729340)
يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



تدريب وتطوير مستمر



خلق فرص عمل جديدة



الاعلان الصادق



هذا سؤال مكرر لكن عندي سؤال هل هو مطلوب من العمللاء المتجمع ولا ايش

انا احس انه اجابه كلها انها كلها من عناصر العملاء المسؤؤليه اجتماعيه يعني هو ماحد مطلوب من عناصر الي موجوده


شوف في محاضره 5 من نصيه ص 7 وص8 وص 9 وص10 وص 12

شوف التاكيد انها كل صفحه فيها اجابه على سؤال

ارجو رد في الحل

انا بتختار كل بعدين اتاكد
الجواب بس خلق فرص عمل جديدة

صباح الخير
هذي محاولتي الاولى

السؤال 1
من مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال
التأثر بالجماعات المرجعية
البحوث والدراسات
العائلة والتربية البيئية
اعلام الدولة والصحافة ومؤسسات الرأي


السؤال 2
يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية
الاعلان الصادق
خلق فرص عمل جديدة
تدريب وتطوير مستمر
حماية أصول المنشأة


السؤال 3
أسباب الانهيارات الأخلاقية للشركات والمؤسسات غير الهادفة للربح
الضغوط التي يفرضها بعض المديرين على الشركة ليستمروا في مناصبهم.
الاعتقاد بأن حسن أداء بعض المهام يستلزم أحيانا اتخاذ أساليب غير أخلاقية.
وجود مجلس إدارة قوي ومتماسك.
الخوف والصمت إزاء تجاوزات الكبار في المؤسسة.


السؤال 4
هناك عدة طرق تساعد على التعرف على صدق التصرف من عدمه وهي
ملاحظة السلوك العام للشخص في مدة معينة
السؤال عنه الأصدقاء
الرجوع الى أهل الدراية والخبرة
اختبار المتصنع والمرائي في بعض المواقف التي لا يصبر عليها الا الصادقون


السؤال 5
عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة
ضعف الحس الديني والوطني وتغليب المصلحة الشخصية على المصلحة العامة.
عدم وجود أو عدم وضوح أو تفعيل النظام .
غياب القدوة الحسنة.
فقدان روح التفاهم بين المسؤول والموظفين.


السؤال 6
أساس الأخلاق المطلوب توافرها في العامل هما خلقان مرتبطان ببعضهما البعض
السعادة
الأمانة
القوة
الانتاج


السؤال 7
مفهوم المصلحة العامة هي المنفعة التي لا تقتصر على شخص معين وانما تحقق نفعا عاما للناس
صواب
خطأ

السؤال 8
أنواع حسن المعاملة
الاهتمام بأمور الآخرين وتقديم الخدمة الممكنة لهم
بشاشة اللقاء والترحيب الحار
عدم نصحهم وارشادهم
عدم إحراج الآخرين وإهانتهم


السؤال 9
تتوقع الحكومة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية
احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف
المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث
تطوير الموارد وصيانتها
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك


السؤال 10
يمكن تحديد مجموعة من الأنشطة الاجتماعية وذلك بالاعتماد على الظروف الحالية للمنظمة ومنها:-
مجال العاملين
مجال الحكومات
مجال حماية المستهلك
مجال المساهمين

ملاحظة هامة الزبائن هم نفسهم العملاء مافي فرق
اما المجهزون هم نفسهم الموردون ما في فرق

صح عليك بارك الله فيك على التوضيح

الدكتور مش طالب يا هند انتبهي من ادارة المنظمة من العاملون والزبائن
وانما هو طالب للمجتمع فقط

[=afoof-turki;729337]

السؤال 2

يتوقع العملاء من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

حماية أصول المنشأة
خلق فرص عمل جديدة
تدريب وتطوير مستمر
الاعلان الصادق


هذا العملاء تكون اجابه تدريب وتطوير مستمر
شوفي اجابته في نصيه 5 ص9

توجد أربعة مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة منها:

الالتزام بالمصلحة العامة
احترام ارادة المجتمع
الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع. غير مؤكد
منطقية السلوك في أجهزة الخدمة العامة




هذا بعد موكد زيك لكن نسخت من درس هذا اجابته من نصيه 4 ص27

توجد أربعة مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة
الديمقراطية الحديثة:
المبدأ الأول: الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع.
المبدأ الثاني: الادراك الواعي لمحدودية التخصص.
المبدأ الثالث: نطاق الولاء للقيادة.
المبدأ الرابع: تجنب تضارب المصالح

الدكتور مش طالب يا هند انتبهي من ادارة المنظمة من العاملون والزبائن
وانما هو طالب للمجتمع فقط

اي يعطيك العافيه اي انتبهت وانا الحل وشفت في محاضره 5 وتاكدت

حددت لجنة المحاسبة عن الاداء الاجتماعي من قبل الجمعية القومية للمحاسبين بامريكا أربعة مجالات للاداء الاجتماعي منها

1- تفاعل المنظمات مع المجتمع
2- توظيف الاقليات
3- الموارد غير المتجددة
4- الموردين

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه ملجئا حتي ترتفع المؤاخذة
صواب
خطأ

يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر الاقتصادية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية
صواب
خطأ

يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية


تدريب وتطوير مستمر



خلق فرص عمل جديدة



الاعلان الصادق



حماية أصول المنشأة






من صور للإنضباط في حياة الموظفين الانضباط في الشكل وهي



مراجعة العمل أول باول



اهتم بشكلك الخارجي.



تعرف على جدولك في العمل واحضره قبل بدء العمل.



اعتن بإجراءات السلامة


يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية


صواب
خطأ



التشريع الإسلامي اعتبر مراقبة الله في السر والعلن هى أعلى درجات الإيمان وهى الإحسان.

صواب
خطأ


كيف يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة؟


وجهة النظر المحاسبية


وجهة النظر الإقتصادية


وجهة النظر السياسية


وجهة النظر الاجتماعية


أساس الأخلاق المطلوب توافرها في العامل هما خلقان مرتبطان ببعضهما البعض


الانتاج


الامانة


القوة


السعادة


تتوقع البيئة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث



تطوير الموارد وصيانتها



احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف



التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك



ما هى معايير التفرقة بين الأنشطة الاجتماعية والأنشطة الاقتصادية؟


هو معيار النشاط ذاته أي أن الأنشطة الاجتماعية تشمل كل الأنشطة ذات الطبيعة الاجتماعية وليس فقط الأنشطة التي تقوم بها المنظمة بصفة اختيارية


تحديد وقياس صافي المساهمة الاجتماعية للمنظمة


الافصاح عن الأنشطة التي تقوم بها المنظمة والتي لها آثار اجتماعية


وجود أو عدم وجود الإلزام القانوني بالنشاط



حدد المعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين ستة مجالات للأداء الاجتماعي منها


الموارد البشرية،

الموارد غير المتجددة


البيئة


توظيف الاقليات



السؤال الاول حله غلط
الجواب هو خلق فرص عمل

السؤال الاول حله غلط
الجواب هو خلق فرص عمل


اي طيب هذا انا اخترته نفس جواب لكن قبل حليت خطا وعدلته ومانتبهت من بدايه وعرفت مطلوب

حددت لجنة المحاسبة عن الاداء الاجتماعي من قبل الجمعية القومية للمحاسبين بامريكا أربعة مجالات للاداء الاجتماعي منها

1- تفاعل المنظمات مع المجتمع
2- توظيف الاقليات
3- الموارد غير المتجددة
4- الموردين

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه ملجئا حتي ترتفع المؤاخذة
صواب
خطأ

يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر الاقتصادية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية
صواب
خطأ



السؤال 1:
جوابه تفاعل المنظمات مع المجتمع

السؤال 2:
جوابه صواب

السؤال 3:
جوابه خطأ

معليش انا اعتذر منكم واسفه جدا انني تخلبطت كثير
وشوشهت تفكير وعدم انتبه

وتخلبطكم وشوشهتكم

اعتذر على حصل قبل شوي خلبطه :rJx06119:

السؤال 22

توجد أربعة مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة منها:

الالتزام بالمصلحة العامة
احترام ارادة المجتمع
الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع.
منطقية السلوك في أجهزة الخدمة العامة

تأكدت منه الفصل 4 الصفحة 4 بالملخص

معليش انا اعتذر منكم واسفه جدا انني تخلبطت كثير
وشوشهت تفكير وعدم انتبه

وتخلبطكم وشوشهتكم

اعتذر على حصل قبل شوي خلبطه :rjx06119:

ولايهمك حنا نساعد بعض ونستفيد من اخطاء بعض
بارك الله فيك ماقصرتين

السؤال 22

توجد أربعة مبادئ أساسية واجب الالتزام بها في الدولة الديمقراطية الحديثة منها:

الالتزام بالمصلحة العامة
احترام ارادة المجتمع
الالتزام بالقاعدة الديمقراطية للمجتمع.
منطقية السلوك في أجهزة الخدمة العامة

تأكدت منه الفصل 4 الصفحة 4 بالملخص

احسنتِ بارك الله فيك

اي طيب هذا انا اخترته نفس جواب لكن قبل حليت خطا وعدلته ومانتبهت من بدايه وعرفت مطلوب


بس حبيت انبهك يمكن بكره اغلط وتنبهيني ع الغلط
نساعد بعضنا عشان ما نغلط ونجيب كلنا كامل ان شاء الله :smile:

السؤال 33
يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

صواب
خطأ

تاكدت منه الفصل 5 الصفحة 5 بالملخص

بس حبيت انبهك يمكن بكره اغلط وتنبهيني ع الغلط
نساعد بعضنا عشان ما نغلط ونجيب كلنا كامل ان شاء الله :smile:



والله شكرا ماتقصرين وانتي وعفاف ورن على انتبهي على الخطا وبعكس افضل شي
تسوينها انتبيه خطا

واناشاء الله يارب انه كلنا كامل :CE_DP_Stealer::CE_DP_Stealer:

السؤال 33
يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

صواب
خطأ

تاكدت منه الفصل 5 الصفحة 5 بالملخص

بارك الله فيك :Qz204806::CE_DP_Stealer:

عفاف سؤال 9 غلط الجواب
جوابه صواب


تاكدت منه الفصل 4 الصفحة 2 بالملخص

عفاف سؤال 9 غلط الجواب
جوابه صواب


تاكدت منه الفصل 4 الصفحة 2 بالملخص

لا خطأ
مش محرجا ملجأ في فرق في الكلمه
في السؤال يقول شرط ان يكون ملجأ حتى ترتفع المؤاخذه
اما اذا كان غير ملجأ فيعتبر محرجا والاحراج يؤاخذ عليه

يتوقع العملاء من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



حماية أصول المنشأة





خلق فرص عمل جديدة





الاعلان الصادق





تدريب وتطوير مستمر

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه ملجئا حتي ترتفع المؤاخذة

صواب
خطأ

1 درجات
من قيم المنظمة


التعاون


التقوى


النمو


الاستقرار

تتوقع الحكومة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



تطوير الموارد وصيانتها





التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك





المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث





احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف

أنواع حسن المعاملة


الاهتمام بأمور الآخرين وتقديم الخدمة الممكنة لهم


عدم نصحهم وارشادهم


عدم إحراج الآخرين وإهانتهم


بشاشة اللقاء والترحيب الحار

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه



الفرح


الغضب


الاكراة


الخوف

يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر المحاسبية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

صواب
خطأ

وسائل يستطيع الانسان بواسطتها تخفيف الغضب


الاسترخاء والهدوء والتنفس العميق


خفض الصوت


ذكر الله


الوضوء

من مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال



اعلام الدولة والصحافة ومؤسسات الرأي





العائلة والتربية البيئية




التأثر بالجماعات المرجعية





البحوث والدراسات

عفاف سؤال 9 غلط الجواب
جوابه صواب


تاكدت منه الفصل 4 الصفحة 2 بالملخص


اسفه جوابي غلط
الجواب ان يكون ملجئا يعني الاضطرار وليس الاحراج
صح عليك عفاف خطا

ملاحظة في فرق بين السؤالين (انتبهوا )

1- من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه ملجئا حتي ترتفع المؤاخذة

صواب
خطأ


2- من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه محرجا حتى ترتفع المؤاخذة

صواب

خطا

في فرق بين كلمة ملجأ وبين محرج (غير ملجا )

خلصت محاولاتي

حددت لجنة المحاسبة عن الاداء الاجتماعي من قبل الجمعية القومية للمحاسبين بامريكا أربعة مجالات للاداء الاجتماعي منها



توظيف الاقليات
تفاعل المنظمات مع المجتمع
الموردين
الموارد غير المتجددة

قد قامت جمعية المحاسبة الامريكية باجراء دراسة ميدانية على بعض الشركات التي تعد قوائم وتقارير اجتماعية وذلك من اجل التعرف على اساس القياس والافصاح ، فقد اصدر تقريرا بخمس مجالات للاداء الاجتماعي منها


الرقابة على البيئة
تحسين المنتج
توظيف الاقليات
خدمة المجتمع.


صفات القائد الإداري المسلم

الشورى والتفويض
إقامة العدل والمساواة بين المرؤوسين
القدوة الحسنة
الشدة و الغلظة

كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة



بالعلاقات الحسنة بين الموظفين ومرؤوسيهم
بزيادة الاخلاص والرقابة الذاتية
الادراك الواعي لمحدودية التخصص.
بالوقاية من المشاكل الادارية المستعصية كالرشوة والابتزاز ، والغش.

من أسباب تراجع أخلاق العمل


التلوث الجغرافي
جميع ما ذكر صحيح
التلوث القيمي
التلوق العقدي

خلصت محاولاتي

الله يجزاك خير لاعدمناك يالغلا

ملاحظة في فرق بين السؤالين (انتبهوا )

1- من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه ملجئا حتي ترتفع المؤاخذة

صواب
خطأ


2- من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه محرجا حتى ترتفع المؤاخذة

صواب

خطا



شكرا ع التنبيه

كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة



بزيادة الاخلاص والرقابة الذاتية


الادراك الواعي لمحدودية التخصص.


بالعلاقات الحسنة بين الموظفين ومرؤوسيهم


بالوقاية من المشاكل الادارية المستعصية كالرشوة والابتزاز ، والغش.



-----------------------------------------------------


وسائل يستطيع الانسان بواسطتها تخفيف الغضب


الاسترخاء والهدوء والتنفس العميق


خفض الصوت


ذكر الله


الوضوء


------------------------------------------------------------


عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة


عدم وجود أو عدم وضوح أو تفعيل النظام .


ضعف الحس الديني والوطني وتغليب المصلحة الشخصية على المصلحة العامة.


فقدان روح التفاهم بين المسؤول والموظفين.


غياب القدوة الحسنة.

-----------------------------------------------------

تعود صعوبات قياس العائد الاجتماعي لاعمال المنظمة الاجتماعية لان معظم العوائد الاجتماعية ينشا عنها منافع للمجتمع وليس للمنظمة

صواب
خطأ

--------------------------------------------------------------------------

من قيم المنظمة


التقوى


الاستقرار



التعاون


النمو

---------------------------------------------------------------

لقد حصن الاسلام الوظيفة العامة من الفساد بإرساء قاعدتي هما



الشجاعة


الامانة


حسن المعاملة


القوة


-------------------------------------------------------------------------

أهم العوامل التى أسهمت في زيادة تأثير منشآت الأعمال في البيئة التي تعمل فيها



ارباحها الضخمة


الخصخصة لبعض قطاعات الحكومة


ضخامة حجم المنظمات ،وزيادة عدد العاملين فيها


ضعف اخلاقيات العمل

--------------------------------------------------------------------------

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه ملجئا حتي ترتفع المؤاخذة


صواب
خطأ

----------------------------------------------------------------------------------

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه



الفرح


الخوف


الغضب


الاكراة


-----------------------------------------------------

هذي الاسئله الي جتني ..

بررريك طالعه من دوام بس اوصل البيت راح اضيف الاسئله الجديده

محاولتي الثانية

جميع الاسئلة من اللي طُرحت :
سؤال 36
سؤال 33
سؤال 10
سؤال 25
سؤال 9
سؤال 20
سؤال 16
سؤال 23
سؤال 38

ماعدا
السؤال الاخير

اهمية الاخلاق بالنسبه للفرد
تلعب دورا رئيسيا في حل الخلافات واتخاذ القرارات
تحفظ للمجتمع تماسكه
أنها وسيلة للنهوض بالأمة
تساعد في بناء حياة الفرد وتشكيل شخصيته

كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة



بزيادة الاخلاص والرقابة الذاتية


الادراك الواعي لمحدودية التخصص.


بالعلاقات الحسنة بين الموظفين ومرؤوسيهم


بالوقاية من المشاكل الادارية المستعصية كالرشوة والابتزاز ، والغش.



-----------------------------------------------------


وسائل يستطيع الانسان بواسطتها تخفيف الغضب


الاسترخاء والهدوء والتنفس العميق


خفض الصوت


ذكر الله


الوضوء


------------------------------------------------------------


عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة


عدم وجود أو عدم وضوح أو تفعيل النظام .


ضعف الحس الديني والوطني وتغليب المصلحة الشخصية على المصلحة العامة.


فقدان روح التفاهم بين المسؤول والموظفين.


غياب القدوة الحسنة.

-----------------------------------------------------

تعود صعوبات قياس العائد الاجتماعي لاعمال المنظمة الاجتماعية لان معظم العوائد الاجتماعية ينشا عنها منافع للمجتمع وليس للمنظمة

صواب
خطأ

--------------------------------------------------------------------------

من قيم المنظمة


التقوى


الاستقرار



التعاون


النمو

---------------------------------------------------------------

لقد حصن الاسلام الوظيفة العامة من الفساد بإرساء قاعدتي هما



الشجاعة


الامانة


حسن المعاملة


القوة


-------------------------------------------------------------------------

أهم العوامل التى أسهمت في زيادة تأثير منشآت الأعمال في البيئة التي تعمل فيها



ارباحها الضخمة


الخصخصة لبعض قطاعات الحكومة


ضخامة حجم المنظمات ،وزيادة عدد العاملين فيها


ضعف اخلاقيات العمل

--------------------------------------------------------------------------

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه ملجئا حتي ترتفع المؤاخذة


صواب
خطأ

----------------------------------------------------------------------------------

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه



الفرح


الخوف


الغضب


الاكراة


-----------------------------------------------------

هذي الاسئله الي جتني ..



أتوقع هذي الاسئله البعض منها مو موجود في الصفحة الرئيسية

لسؤال 1
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه
الغضب
الخوف
الاكراة

هذي الاجابه الصحيحه 3 اختيارات ارجوا تصحيح الاجابات

هناك خطأ في السئوال الاول وهي ثلاث خيارات باضافه الخوف اتمنى التدقيق قبل رفع الاسئله وسئوال رقم 7 الصح
مكتوب الاستقرار و النمو و التعاون ..
بس الصح في المحاضرة تحقيق الأهداف ،الاستقرار ،النمو اتمنى تدقيقها

هناك خطأ في السئوال الاول وهي ثلاث خيارات باضافه الخوف اتمنى التدقيق قبل رفع الاسئله وسئوال رقم 7 الصح
مكتوب الاستقرار و النمو و التعاون ..
بس الصح في المحاضرة تحقيق الأهداف ،الاستقرار ،النمو اتمنى تدقيقها


اتفق معك بالسؤال الاول فيه غلط
لكن
سؤال 7 صحيح

قيم المنظمة 6 وهي : تحقيق الاهداف - الاستقرار - النمو - الاستقلالية - السلطة - التعاون

تلقاها بالفصل 3 الصفحة 1 بالملخص

كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة



بزيادة الاخلاص والرقابة الذاتية


الادراك الواعي لمحدودية التخصص.


بالعلاقات الحسنة بين الموظفين ومرؤوسيهم


بالوقاية من المشاكل الادارية المستعصية كالرشوة والابتزاز ، والغش.



-----------------------------------------------------


وسائل يستطيع الانسان بواسطتها تخفيف الغضب


الاسترخاء والهدوء والتنفس العميق


خفض الصوت


ذكر الله


الوضوء


------------------------------------------------------------


عقبات تطبيق أخلاقيات المهنة


عدم وجود أو عدم وضوح أو تفعيل النظام .


ضعف الحس الديني والوطني وتغليب المصلحة الشخصية على المصلحة العامة.


فقدان روح التفاهم بين المسؤول والموظفين.


غياب القدوة الحسنة.

-----------------------------------------------------

تعود صعوبات قياس العائد الاجتماعي لاعمال المنظمة الاجتماعية لان معظم العوائد الاجتماعية ينشا عنها منافع للمجتمع وليس للمنظمة

صواب
خطأ

--------------------------------------------------------------------------

من قيم المنظمة


التقوى


الاستقرار



التعاون


النمو

---------------------------------------------------------------

لقد حصن الاسلام الوظيفة العامة من الفساد بإرساء قاعدتي هما



الشجاعة


الامانة


حسن المعاملة


القوة


-------------------------------------------------------------------------

أهم العوامل التى أسهمت في زيادة تأثير منشآت الأعمال في البيئة التي تعمل فيها



ارباحها الضخمة


الخصخصة لبعض قطاعات الحكومة


ضخامة حجم المنظمات ،وزيادة عدد العاملين فيها


ضعف اخلاقيات العمل

--------------------------------------------------------------------------

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه ملجئا حتي ترتفع المؤاخذة


صواب
خطأ

----------------------------------------------------------------------------------

من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه



الفرح


الخوف


الغضب


الاكراة


-----------------------------------------------------

هذي الاسئله الي جتني ..



بعضها موجود حلها بالصفحة الاولى

حل الاسئلة الغير موجودة

------------------------------------------------
كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة
بزيادة الاخلاص والرقابة الذاتية
الادراك الواعي لمحدودية التخصص.
بالعلاقات الحسنة بين الموظفين ومرؤوسيهم
بالوقاية من المشاكل الادارية المستعصية كالرشوة والابتزاز ، والغش.

------------------------------------------------
وسائل يستطيع الانسان بواسطتها تخفيف الغضب
الاسترخاء والهدوء والتنفس العميق
خفض الصوت
ذكر الله
الوضوء

-----------------------------------------------
تعود صعوبات قياس العائد الاجتماعي لاعمال المنظمة الاجتماعية لان معظم العوائد الاجتماعية ينشا عنها منافع للمجتمع وليس للمنظمة
صواب
خطأ

------------------------------------------------
أهم العوامل التى أسهمت في زيادة تأثير منشآت الأعمال في البيئة التي تعمل فيها (غير مؤكد الحل)
ارباحها الضخمة
الخصخصة لبعض قطاعات الحكومة
ضخامة حجم المنظمات ،وزيادة عدد العاملين فيها
ضعف اخلاقيات العمل

شكرا على مجهودكم الطيب

هناك خطأ في السئوال الاول وهي ثلاث خيارات باضافه الخوف اتمنى التدقيق قبل رفع الاسئله وسئوال رقم 7 الصح
مكتوب الاستقرار و النمو و التعاون ..
بس الصح في المحاضرة تحقيق الأهداف ،الاستقرار ،النمو اتمنى تدقيقها

الاجابه الصحيحه المحدد في السؤال قيمه المنظمه 6 نقاط من ظمنها ماتم اختياره

تعود صعوبات قياس العائد الاجتماعي لاعمال المنظمة الاجتماعية لان معظم العوائد الاجتماعية ينشا عنها منافع للمجتمع وليس للمنظمة

صواب
خطأ




أهم العوامل التى أسهمت في زيادة تأثير منشآت الأعمال في البيئة التي تعمل فيها



ارباحها الضخمه
الخصخصة لبعض قطاعات الحكومة
ضخامة حجم المنظمات ،وزيادة عدد العاملين فيها
ضعف اخلاقيات العمل


اللي يقدر يتاكد من اجابة هالسؤالين

لسؤال 1
من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه
الغضب
الخوف
الاكراة

هذي الاجابه الصحيحه 3 اختيارات ارجوا تصحيح الاجابات

شكرا ع التنبيه بارك الله فيك

تعود صعوبات قياس العائد الاجتماعي لاعمال المنظمة الاجتماعية لان معظم العوائد الاجتماعية ينشا عنها منافع للمجتمع وليس للمنظمة

صواب
خطأ




أهم العوامل التى أسهمت في زيادة تأثير منشآت الأعمال في البيئة التي تعمل فيها



ارباحها الضخمه
الخصخصة لبعض قطاعات الحكومة
ضخامة حجم المنظمات ،وزيادة عدد العاملين فيها
ضعف اخلاقيات العمل


اللي يقدر يتاكد من اجابة هالسؤالين


السؤال الاول
جوابه صواب

الفصل 5 الصفحة 5 بالملخص

مرحبا
بقولكم على حركة حلوه بالاختبار ان شاء الله تفيدكم

اذا كان للسؤال اجابه وحده ماراح تقدرين تختارين اكثر من اجابه
اما اذا اجابه اختيار من متعدد فتلاقون تقدرون تختارون
يعني السؤال اللي فيه مجال تختارون اجابه ثانيه مستحيييل تكون اجابته وحده
لازم تختارون خيار ثاني

يعني سؤال 13 ناقص لانو كان في مجال اختار شي ثاني

اتمنى فهمتوا علي موفقين

مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال



العائلة والتربية البيئية



المدرسة ونظام التعليم في المجتمع



التأثر بالجماعات المرجعية


ثقافة المجتمع وقيمة وعادته


يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث



تطوير الموارد وصيانتها



احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف



التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك

مرحبا
بقولكم على حركة حلوه بالاختبار ان شاء الله تفيدكم

اذا كان للسؤال اجابه وحده ماراح تقدرين تختارين اكثر من اجابه
اما اذا اجابه اختيار من متعدد فتلاقون تقدرون تختارون
يعني السؤال اللي فيه مجال تختارون اجابه ثانيه مستحيييل تكون اجابته وحده
لازم تختارون خيار ثاني

يعني سؤال 13 ناقص لانو كان في مجال اختار شي ثاني

اتمنى فهمتوا علي موفقين

شكرا لك على التنبيه

وانا كمان لاحظت شغلة انه اذا كان اجابه واحده لايسمح باختيار اكثر من واحده

مرحبا
بقولكم على حركة حلوه بالاختبار ان شاء الله تفيدكم

اذا كان للسؤال اجابه وحده ماراح تقدرين تختارين اكثر من اجابه
اما اذا اجابه اختيار من متعدد فتلاقون تقدرون تختارون
يعني السؤال اللي فيه مجال تختارون اجابه ثانيه مستحيييل تكون اجابته وحده
لازم تختارون خيار ثاني

يعني سؤال 13 ناقص لانو كان في مجال اختار شي ثاني

اتمنى فهمتوا علي موفقين

فاهمين عليك لكن في اسئله له خيار واحد في اسئله له عده خيارات
وتكون على حسب جواب وسؤال
زي سؤال 13 ماقلتي
هذا هو جواباته
سؤال 13 من نصيه 4 ص 31

كيف يكون السلوك منطقيا؟
.1 يتم من خلال التزام العاملين بمبدأ المصالح العامة
، والبعد عن الإغراءات والضغوط التي تقابلهم
لإرضاء أفراد أو فئات على حساب المجتمع.

.2 كما يظهر حين ينتصر الموظف العام لحق
المواطن العادي.

.3 كما يتحقق من خلال احترم الموظف للمواطن
وللعامل الذي يعمل معه.

.4 ومن خلال خلق جو أخلاقي داخل المنظمة
والمشاركة في تحقيق رسالتها.


فيه خيار واحد
وزي ماقلت عفاف

فاهمين عليك لكن في اسئله له خيار واحد في اسئله له عده خيارات
وتكون على حسب جواب وسؤال
زي سؤال 13 ماقلتي
هذا هو جواباته
سؤال 13 من نصيه 4 ص 31

كيف يكون السلوك منطقيا؟
.1 يتم من خلال التزام العاملين بمبدأ المصالح العامة
، والبعد عن الإغراءات والضغوط التي تقابلهم
لإرضاء أفراد أو فئات على حساب المجتمع.

.2 كما يظهر حين ينتصر الموظف العام لحق
المواطن العادي.

.3 كما يتحقق من خلال احترم الموظف للمواطن
وللعامل الذي يعمل معه.

.4 ومن خلال خلق جو أخلاقي داخل المنظمة
والمشاركة في تحقيق رسالتها.


فيه خيار واحد
وزي ماقلت عفاف


بارك الله فيك على التوضيح

مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال

التأثر بالجماعات المرجعية
المدرسة ونظام التعليم في المجتمع
ثقافة المجتمع وقيمة وعادته
العائلة والتربية البيئية


يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية


تطوير الموارد وصيانتها
احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف
المساهمة في حالة الطوارئ والكوارثغير مؤكد
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك

مصادر الاخلاقيات في منظمات الاعمال

العائلة
التأثر بالجماعات المرجعية
ثقافة المجتمع وقيمه وعاداته
مجتمع العمل الاول

من مصادر الاخلاقيات في منظمات الاعمال

العائله والتربيه البيئيه
البحوث والدراسات
اعلام الدوله والصحافه ومؤسسات الراي
التاثر بالجماعات المرجعيه

من مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال

التأثر بالجماعات المرجعية
البحوث والدراسات
العائلة والتربية البيئية
اعلام الدولة والصحافة ومؤسسات الرأي

مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال

التأثر بالجماعات المرجعية
المدرسة ونظام التعليم في المجتمع
ثقافة المجتمع وقيمة وعادته
العائلة والتربية البيئية



ارجو الانتباه لهذي الاسئله الاربعه نفس السؤال لكن الخيارات مختلفه

يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

تطوير الموارد وصيانتها
احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف
المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث غير مؤكد
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك

يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

تدريب وتطوير مستمر
خلق فرص عمل جديدة
الاعلان الصادق
حماية أصول المنشأة


هالسؤالين ايضا الخيارات مختلفه ركزو

تتوقع البيئة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث



تطوير الموارد وصيانتها



احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف



التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك



ايش اجابة السؤال هذا الصحيحة ؟؟؟؟

تتوقع البيئة من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية



المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث



تطوير الموارد وصيانتها



احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف



التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك



ايش اجابة السؤال هذا الصحيحة ؟؟؟؟


تطوير الموارد وصيانتها

يعطيكم الف عافيه على المجهود الطيب

لخبطتو الدنيا

يتوقع العاملون من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية


الاعلان الصادق
تدريب وتطوير مستمر
حماية أصول المنشأة
خلق فرص عمل جديدة


من مصادر الخلق الحسن

الايمان بوجود الله
المجتمع
العمل الاول
القران الكريم

ماهو النمط الذي يمثل دورا متوازيا تحاول من خلاله إدارة المنظمة أن تعظم الأداء وتفي بالتزاماتها الاجتماعية المفروضة عليها


النمط الاقتصادي والاجتماعيغير مؤكد
النمط التقدم الحضاري
النمط المسؤولية الاقتصادية
النمط الاجتماعي

ماهو النمط الذي يمثل دورا متوازيا تحاول من خلاله إدارة المنظمة أن تعظم الأداء وتفي بالتزاماتها الاجتماعية المفروضة عليها


النمط الاقتصادي والاجتماعيغير مؤكد
النمط التقدم الحضاري
النمط المسؤولية الاقتصادية
النمط الاجتماعي



عفاف شوفيه من نصيه الفصل 5 ص 6
انا احس هذا سؤال مالها جواب انا قراتيه بس مادري وين جواب الصح

السؤال 53
يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

تطوير الموارد وصيانتها
احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف
المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك


هذا سؤال مؤكد شوف في النصيه الفصل 5 ص12

السؤال 53
يتوقع المجتمع من ادارة المنظمة كمسؤلية اجتماعية

تطوير الموارد وصيانتها
احترام تكافؤ الفرص بالتوظيف
المساهمة في حالة الطوارئ والكوارث
التعامل الجيد مع جمعيات حماية المستهلك

تم التاكد منه بالفصل 5 الصفحة 12 بالمحاضرات النصية

ماهو النمط الذي يمثل دورا متوازيا تحاول من خلاله إدارة المنظمة أن تعظم الأداء وتفي بالتزاماتها الاجتماعية المفروضة عليها


النمط الاقتصادي والاجتماعيغير مؤكد
النمط التقدم الحضاري
النمط المسؤولية الاقتصادية
النمط الاجتماعي


الجواب : النمط الاقتصادي و الاجتماعي

بالتعريف ماكتب بالضبط نفس الكلام دل انه الاكثر توازن بين النمطين
اول شي عشان ابين لكم

النمط الاجتماعي يعبر عن اخذ المجتمع ومتطلباته بعين الاعتبار فلا يحقق الربح كثيرا لانه ينحاس مع الالتزامات الكثيرة
و النمط الاقتصادي العكس تماما

اما النمط الاجتماعي و الاقتصادي فهو المتوازن بحيث انه ليس فقط المنشاة مرتبطه بمصالحها الخاصه ايضا فيه المجتمع تتاثر فيه وتأثر فتكون التزامات مع المجتمع بنفس الوقت تحقق الربح.

هذا اللي فهمته من الانماط

تاكدت منه مثل ما قالت هند الفصل 5 الصفحة 6 بالمحاضرات النصية

الجواب : النمط الاقتصادي و الاجتماعي

بالتعريف ماكتب بالضبط نفس الكلام دل انه الاكثر توازن بين النمطين
اول شي عشان ابين لكم

النمط الاجتماعي يعبر عن اخذ المجتمع ومتطلباته بعين الاعتبار فلا يحقق الربح كثيرا لانه ينحاس مع الالتزامات الكثيرة
و النمط الاقتصادي العكس تماما

اما النمط الاجتماعي و الاقتصادي فهو المتوازن بحيث انه ليس فقط المنشاة مرتبطه بمصالحها الخاصه ايضا فيه المجتمع تتاثر فيه وتأثر فتكون التزامات مع المجتمع بنفس الوقت تحقق الربح.

هذا اللي فهمته من الانماط

تاكدت منه مثل ما قالت هند الفصل 5 الصفحة 6 بالمحاضرات النصية



انا قراتيه والله انني مافهمت وش تقارب بين سؤال احس فيه اختلاف انا افهمت من نصيه لكن على صيغته السؤال مافهمت

انا قراتيه والله انني مافهمت وش تقارب بين سؤال احس فيه اختلاف انا افهمت من نصيه لكن على صيغته السؤال مافهمت



شوفي هو يفتر لك بالسؤال بشكل مو واضح
افهمي الزبدة اللي يبيه شنو :
1. يبي نمط
2. يبي الدور المتوازن

اللي تقدر فيه اي منظمة / شركة/ منشاة ..الخ تفي بالتزامات بنفس الوقت الاداء يقصد فيه الربح

عرفتي شنو يبي هو بالضبط حليت الجواب

شوفي هو يفتر لك بالسؤال بشكل مو واضح
افهمي الزبدة اللي يبيه شنو :
1. يبي نمط
2. يبي الدور المتوازن

اللي تقدر فيه اي منظمة / شركة/ منشاة ..الخ تفي بالتزامات بنفس الوقت الاداء يقصد فيه الربح

عرفتي شنو يبي هو بالضبط حليت الجواب


والله فكره حلوه وذكيه مااشاء الله عليك يعطيك العافيه ماقصرتي

من صور للإنضباط في حياة الموظفين الانضباط في الوقت وهي



تعرف على جدولك في العمل واحضره قبل بدء العمل.



اهتم بشكلك الخارجي.



مراجعة العمل أول باول



اعتن بإجراءات السلامة

سؤال جديد

اكتملت الاسئله تقريبا

شكرا لكل من شارك بمساعدتنا في التجميع
بارك الله فيكم لاعدمناكم عيوني

الان بقى لنا 3 اسئله نبي نتاكد من حلها

سؤال 13
سؤال 51
سؤال 60

الله يعطيكم الف عافيه :Qz204806:

تصحيح

سؤال رقم 9 وسؤال رقم 38
مكرر

ارجوا حذف السؤال رقم 9 الإجابة الصحيح في سؤال رقم 38

تصحيح:

السؤال 56 ماهو النمط الذي يمثل دورا متوازيا تحاول من خلاله إدارة المنظمة أن تعظم الأداء وتفي بالتزاماتها الاجتماعية المفروضة عليها
النمط الاقتصادي والاجتماعي
النمط التقدم الحضاري
النمط المسؤولية الاقتصادية
النمط الاجتماعي

شكرا لكل من حل او ساعد بالحل فردا فردا:Qz204806:
الله يسعدكم ويسهل دربكم

http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشاجي http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/viewpost.gif (http://cofe-cup.net/vb/showthread.php?p=729466#post729466)
تصحيح

سؤال رقم 9 وسؤال رقم 38
مكرر

ارجوا حذف السؤال رقم 9 الإجابة الصحيح في سؤال رقم 38



اعتذر ارجوا الإضافة الفرق في كلمة ( محرجاً و ملجئا) ارجوا اعادته


السؤال 9 من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه الاكراه وله شرط أن يكون الاكراه محرجا حتي ترتفع المؤاخذة
صواب
خطا

يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر الاقتصادية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

هذا السؤال مالقيت لو جواب :(
السؤال الموجود فالصفحه الاولى من وجهة النظر المحاسبية فقط :(
بليز ساعدوني

فالذي يعمل بأخلاقيات المهنة وباعث الالزام يكون دقيق الانتاج وغزيره ، أما الذي يعمل بدافع الالتزام فهو ركيك الانتاج وضئيله.

صواب
خطأ

السؤال 60

حق سماع راي المستهلك يعتبر من المسئولية الاجتماعية على منظمات الاعمال

صواب
خطا


تم التاكد منه الفصل 5 الصفحة 25 و 27 بالمحاضرات النصية

والله فكره حلوه وذكيه مااشاء الله عليك يعطيك العافيه ماقصرتي


الله يعافيك .:Qz204806:

يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر الاقتصادية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

هذا السؤال مالقيت لو جواب :(
السؤال الموجود فالصفحه الاولى من وجهة النظر المحاسبية فقط :(
بليز ساعدوني


الجواب الصح : خطأ
تلقينه بالصفحة الاولى سؤال 61

السؤال 13
كيف يكون السلوك منطقيا؟

اذا كان مطابق لما يعمله أغلب الناس
ينتج عن الروح المعنوية العالية
يتم من خلال التزام العاملين بمبدأ المصالح العامة، والبعد عن الإغراءات
أن تكون في حدود ما تقره الأنظمة

تم التاكد منه الفصل 4 الصفحة 31 بالمحاضرات النصية

:Qz204806:يعطيكم الف عافيه على كل مجهود بذلتوه في مساعدتنا

يعطيكم ألف عافية على مجهودكم ومساعدتكم إن شاء الله كلنا كامل :CE_DP_Stealer::sktlshina-ed758c126

يعطيكم الله العافية

الله يعطيكم العافيه جميعاً

الله يعطيكم العافية جميعا وربي يجعلها في ميزان حسناتكم يا رب :sktlshina-ed758c126:CE_DP_Stealer:

يمكن قياس الأداء الاجتماعي للمنظمة من وجهة النظر الاقتصادية حيث تعتبر أن التكلفة الاجتماعية تمثل المبالغ التي تنفقها المنظمة نتيجة اضطلاعها بمسئوليتها الاجتماعية بصفة اختيارية أو الزامية

هذا السؤال مالقيت لو جواب :(
السؤال الموجود فالصفحه الاولى من وجهة النظر المحاسبية فقط :(
بليز ساعدوني



هذا جواب خطا لو قال وجهه النظر المحاسبيه تكون صح انتبهو لا تغلطون
فيه فرق في سؤال انتهبو

وسؤال موجود س61

طلعت نتائج الاختبار
الحمدلله اخذت كامل عقبالكم يا رب:sktlshina-ed758c126:CE_DP_Stealer:

اكتملت الاسئله تقريبا

شكرا لكل من شارك بمساعدتنا في التجميع
بارك الله فيكم لاعدمناكم عيوني

الان بقى لنا 3 اسئله نبي نتاكد من حلها

سؤال 13
سؤال 51
سؤال 60



سؤال 13 صح شوفيه في النصيه 4 ص31
كيف يكون السلوك منطقيا؟
.1 يتم من خلال التزام العاملين بمبدأ المصالح العامة
، والبعد عن الإغراءات والضغوط التي تقابلهم
لإرضاء أفراد أو فئات على حساب المجتمع.

.2 كما يظهر حين ينتصر الموظف العام لحق
المواطن العادي.

.3 كما يتحقق من خلال احترم الموظف للمواطن
وللعامل الذي يعمل معه.

.4 ومن خلال خلق جو أخلاقي داخل المنظمة
والمشاركة في تحقيق رسالتها.


س51
شوفيها في النصيه 5 ص5 لكن تاكديي من جواب

س 60 النصيه 5 وص 27

حق سماع
رأي
المستهلك

ويستلزم فسح المجال أمام المستهلك لإبداء رأيه بالسلعة
وإسماع المعنيين بالأمر ، ويضمن هذا الحق بأن رغبات
المستهلك سوف تسمع ، ويضمن للمنظمة التأكد والتثبيت من
أن المزايا والفوائد التي يحصل عليها المستهلكون بما ينسجم
مع السياسات التي تتبعها المنظمة في تطوير منتجاتها
وخدماتها

طلعت نتائج الاختبار
الحمدلله اخذت كامل عقبالكم يا رب:sktlshina-ed758c126:CE_DP_Stealer:



وانا مثالك الحمدالله

تصحيح

السؤال 48

كيفية تفعيل الانضباط والاتقان للموظف

ان يكون قدوة
ان يتقن عمله
ان يحافظ على ساعات العمل


صححوا هالسؤال الاجابات الاختيارات الموضح

الله يعطيكم العافية جميعاً على تعاونكم ومشاركاتكم

نورتوا الكوفي بحضوركم

وألف شكر على التعاون الجميل

الله يعطيكم العافيه

ربي يعطيكم العافية على كل مجهودك الكبير وما تبذلونه

يعطيكم العافيه

بتنزل ملفات للاختبار الفصلي علشان نحملهم ؟؟

^

للرفع و بالتوفييقٌ

تذكير

للمراجعة والمذاكرة للإختبار النهائي

بالتوفيق لكم إن شاء الله