السلام عليكم هنا كل مايتعلق بلاختبار من نماذج واسئله
بالتوفيق
:Qz204806:
إحساس
03-31-14, 04:02 PM
يعطيك العافية ياحنان ...
إن شاء الله نقدر نحل الإختبار بأسرع وقت
إحساس
03-31-14, 04:44 PM
السؤال 1
ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادى لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف
المتغبرة فى المنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 2
– من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله.
صواب
خطأ
السؤال 3
ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.
صواب
خطأ
السؤال 4
ـ من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم :
ـ دراسات جامعة ولاية أوهايو.
ـ نظرية الشبكة الإدارية.
ـ نظرية المسار والهدف.
ـ لا شيء ما سبق ذكره.
السؤال 5
ـ من نظريات القيادة :
ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.
ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.
ـ نظرية القيم.
ـ نظرية القوى القيادية. مشكوك
السؤال 6
ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.
صواب
خطأ
السؤال 7
ـ النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى :
a.
ـ النظرية الوجودية.
b.
ـ نظرية الرشد.
c.
ـ النظرية السلوكية.
d.
ـ نظرية التحليل النفسى.
السؤال 8
ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.
صواب
خطأ
السؤال 9
ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ :
ـ القيادة الديموقراطية.
ـ القيادة الحرة.
ـ القيادة الاوتوقراطية.
ـ لاشىء مما سبق ذكره.
السؤال 10
ـ الفجوة السلوكية هى :
a.
أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
b.
ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة.
c.
ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
d.
د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
هذا نموذج وحاولت بقدر المستطاع حله
إحساس
03-31-14, 05:46 PM
ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.
صواب
خطأ
السؤال 2
ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.
صواب
خطأ
السؤال 3
ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.
صواب
خطأ
ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.
صواب
خطأ
السؤال 5
ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.
صواب
خطأ
السؤال 6
ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو :
ـ الاسلوب الاستشارى.
ـ الجماعى ـ المشارك.
ـ التسلطى ـ الاستغلالى.
ـ التسلطى ـ النفعى.
السؤال 7
ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :
ـ دوافع الحاجات الاساسية.
ـ الدوافع النفسية.
ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
السؤال 8
ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 9
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.
صواب
خطأ
السؤال 10
ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.
صواب مشكوك لأن بعض الدراسات تقول مو ضروري إيجابي
خطأ
إحساس
03-31-14, 06:39 PM
السؤال 1
ـ من نظريات القيادة :
ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.
ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.
ـ نظرية القيم.
ـ نظرية القوى القيادية.
السؤال 2
– من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله.
صواب
خطأ
السؤال 3
– المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.
صواب
خطأ
السؤال 4
ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.
صواب
خطأ
السؤال 5
ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.
صواب
خطأ
السؤال 6
ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.
صواب
خطأ
السؤال 7
ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):
أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.
ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.
ج ـ القيادة الوصفية.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).
1 النقاط
السؤال 8
ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.
صواب
خطأ
السؤال 9
ـ قد يرى البعض : إن الحافز الإنسانى لا يمكن تعلمه أو اكتسابه.
صواب
خطأ
السؤال 10
ـ أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :
ـ وجود أهداف مشتركة للجماعة.
ـ عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.
ـ توجد معايير لتنظيم سلوك الأفراد بالجماعة
ـ الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة
عندي خطأ واحد هنا
rana.a
03-31-14, 07:26 PM
مرحبا عذرا على التاخير
rana.a
03-31-14, 07:28 PM
نموذج الاخت برنسيسة
س 1:من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله
صواب خطأ
س 2:النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى
أ- النظرية الوجودية ب- نظرية الرشد ج- النظرية السلوكية د- نظرية التحليل النفسي
س3:قد يرى البعض ان الحافز الانساني لا يمكن تعلمه او اكتسابة :
صواب خطأ
س4 : النظرية التي افترضت وجود علاقة ايجابية بين درجة الرضا الوظيفي وارتفاع النتيجة :
أـ نظرية التعزيز لــ (سكنر) ب ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج)
ج ـ نظرية التوقع لـ (فكتور فروم). د ـ لا شيء ما سبق ذكره.
س5:إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذا السلوك.
صواب خطأ
س6 : ان تحقيق الرضى الوظيفي والانتاجية العالية لدى العاملين تتوقف على توافر كلاً من العوامل الداخلية والخارجية وفقا لنظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج):
صواب خطأ
س7: من أهم آثار الادراك على السلوك التنظيمي :
أ- تقييم الاداء للعاملين بالمنظمة . ب- الدافعية والقيادة والاتصالات ؟
ج-) أ ( ، ) ب ( د- لاشيء مماسبق ذكره .
س 5 : من نظريات القيادة:
ب- نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو أ- نظرية ماكيلاند( في الحاجات )
ج- نظرية القيم د- نظرية القوى القيادية
س9:إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين
صواب خطأ
س10 : وفقا لنظرية ذات العاملين لـ (هيرزبرج) : فان العوامل الداخلية تتعلق ببيتة العمل اما العوامل الخارجية فانها تتعلق بطبية العمل :
صواب خطأ
إحساس
03-31-14, 07:46 PM
هلا وغلا فيك يارنا ومنورة المكان
أغلب الإجابات اللي حطيتها شبه متأكد منها وأغلبها من الكتاب أو الملخص
بس لازم نتأكد
So0onA
03-31-14, 08:18 PM
نموذج alooy
10من 10
السؤال 1
1. ـ وفقاً لنظرية ّذات العاملين لـ ( هيرزبرج ): فأن العوامل الداخلية تتعلق ببيئة العمل ، أما العوامل
الخارجية فأنها تتعلق بطبيعة العمل.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2
1. الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3
1. ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو :
ـ الاسلوب الاستشارى.
ـ الجماعى ـ المشارك.
ـ التسلطى ـ الاستغلالى.
ـ التسلطى ـ النفعى.
1 النقاط
السؤال 4
1. ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):
أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.
ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.
ج ـ القيادة الوصفية.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).
1 النقاط
السؤال 5
1. – من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6
1. ـ النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى :
a.
ـ النظرية الوجودية.
b.
ـ نظرية الرشد.
c.
ـ النظرية السلوكية.
d.
ـ نظرية التحليل النفسى.
1 النقاط
السؤال 7
1. ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:
ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).
ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ).
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 النقاط
السؤال 8
1. ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9
1. ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة
القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :
ـ أسلوب القيادة التوجيهى.
ـ أسلوب القيادة المشارك.
ـ أسلوب القيادة الإنجازى.
ـ أسلوب القيادة المساند.
1 النقاط
السؤال 10
1. ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى :
a.
أ ـ القدرة على التعلم والدوافع والمواقف.
b.
ب ـ الإدراك والاتجاهات والقيم والاحباطات والعوائق.
ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).
ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).
ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).
ـ لا شيء ما سبق ذكره.
السؤال 2
ـ الواقع الذى يمكن للفرد إدراكه بأستخدام الحواس دون مواجهة أى صعوبة فى إدراكه مثل إدرك الوزن والطول والوقت .. وغيرها من المقاييس هو :
1.ـ الواقع المادى.
2.ـ الواقع الاجتماعى.
3.ـ الواقع الثقافى والحضارى.
4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 3
ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.
ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.
ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 النقاط
السؤال 4
ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):
أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.
ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.
ج ـ القيادة الوصفية.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).
1 النقاط
السؤال 5
ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:
ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).
ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ).
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 النقاط
السؤال 6
ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.
صواب
خطأ
السؤال 7
ـ قد يرى البعض : إن الحافز الإنسانى لا يمكن تعلمه أو اكتسابه.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8
ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9
ـ المركزية تعنى :
1. ـ تشتيت السلطة.
2.توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
3.ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.
4.ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء.
السؤال 10
ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.
صواب
خطأ
10 من 10
rana.a
03-31-14, 08:46 PM
:jOY06369:
hanan_y
03-31-14, 09:07 PM
النماذج الي متاكدين من الحل
rana.a
03-31-14, 10:59 PM
السؤال 1
ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :
ـ دوافع الحاجات الاساسية.
ـ الدوافع النفسية.
ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
.
1 النقاط
السؤال 2
ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.
صواب
خطأ
.
1 النقاط
السؤال 3
يركز مفهوم السلوك التنظيمى على:
A. الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم.
B. علاقة البيئة مع التنظيم.
C. مدى تآثير العاملين على الاهداف.
D. كل ما تقدم ذكره.
.
1 النقاط
السؤال 4
ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى
تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :
ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.
ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.
ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.
ـ لا شيء ما سبق ذكره.
.
1 النقاط
السؤال 5
ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.
ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.
ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
.
1 النقاط
السؤال 6
ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).
ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).
ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).
ـ لا شيء ما سبق ذكره.
.
1 النقاط
السؤال 7
ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:
ـ الهذا ( ID )
ـ الأنا ( Ego ).
ـ الأنا العليا ( Super Ego ).
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
.
1 النقاط
السؤال 8
ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:
ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).
ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ).
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
.
1 النقاط
السؤال 9
الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.
صواب
خطأ
.
1 النقاط
السؤال 10
ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :
ـ نقصان التركيز فى العمل.
ـ نظرة التميز للعمل.
ـ عدم النوم المريح.
ـ الشعور بالضغط.
10 من 10
و الي ما حليتة كان محدد اصفر نسيت وشو ههههههههههه
الريمم
03-31-14, 11:02 PM
لكم الجننه ي رب ويعطيكم ربي الف عافيه :200505031024505500b:CE_DP_Stealer: