(( الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الإدارية ))

مساء الخير عليكم

ومنورين بتواجدكم

السؤال 1

1. يتنازل القائد في القيادة التعاونية عن سلطته في اتخاذ القرار لأتباعه ولا يري نفسه إلا منسقاً للإدارة
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 2

1. ان من مبررات استخدام اسلوب الشدة في القيادة تعود الأفراد
   علي طاعة الأشخاص الذين يعتبرونهم رمزاً لهم منذ الطفولة.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 3

1. ركز فرنس وساندر في تعريفهم للقيادة علي التاثير علي الآخرين وتوجيههم لتحقيق غاية جماعية
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 4

1. ان من مبررات استخدام اسلوب اللين احساس الأفراد بحاجتهم
   إلي الأمن والطمأنينة التي يوفرها لهم القائد كما يوفرها الأب لأبنائه.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 5

1. يقوم القائد في القيادة التسلطية بتفويض السلطه لهم بالشكل الذي يخدم التنظيم ويساعد في تحقيق أهدافه
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 6

1. أحد فروض نظرية Y أن اغلب الناس يجب أن يجبروا علي العمل ويجب أن
   يراقبوا ويهددوا بالعقاب من أجل الحصول علي الإنتاج اللازم لتحقيق الأهداف.
   
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 7

1. من خصائص النموذج المثالي من البيروقراطية ضرورة الاعتماد المتشدد للتنظيم البيروقراطي علي القواعد والإجراءات.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 8

1. من مزايا نلنظرية البيروقراطية الدقة في الأداء والسرعة في العمل والخضوع الكامل للرؤساء
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 9

1. يري أصحاب المدخل الأجتماعي أن هناك تأثير لطبيعة المشكلة التي تواجه
   الجماعة ومتطلبات الموقف مما يفرض علي القائد سلوكاً أو قراراً محدداً.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 10

1. نظرية تقوم علي التاكيد علي العلاقات الوثيقة بين التنظيم والبيئة التي تحيط بالمنظمة :
   
   
   

   	A.	نظرية النظام المفتوح
   	B.	العلاقات الانسانية
   	C.	المدرسة السلوكية
   	D.	الإدارة العلمية

إحساس معجب بهذا

الملف 45 سؤال الاغلب مكرر الى الان

إحساس معجب بهذا

السؤال 1

1. من التطبيقات التي قام بها تايلور في الإدارة العلمية
   
   
   

   	A.	ازالة الجهد غير المثمر
   	B.	ضرورة ملائمة العامل للاعمال المكلف بها
   	C.	ضرورة تقسيم العمل
   	D.	وضع مقاييس علمية للأعمال
   	E.	جميع ما سبق
   	F.	جميع ما سبق غير صحيح

1 درجات


السؤال 2

1. وفقا لنظرية تقسيم العمل فان وظيفة الإدارة العليا هي وظيفو تقريرية تتضمن تقرير السياسات وتنسيق الأعمال
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 3

1. ان من النقد الموجه لنظرية الإدارة العلمية ان التمسك الشديد بالإجراءات
   والقواعد سيكون اهم من خدمة ورعاية مصالح المستفيدين
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 4

1. القيادة هي فعل استاتيكي وقوة تهدف إلي تماسك المجموعة وتحقيق الهدف المشترك بفعالية وكفاءة.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 5

1. ان من مبررات استخدام اسلوب الشدة في القيادة تعود الأفراد
   علي طاعة الأشخاص الذين يعتبرونهم رمزاً لهم منذ الطفولة.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 6

1. ان الحوافز السلبية لا يمكن أن تحفز الأفراد علي العمل.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 7

1. يطلق علي تأثير القرينة بقدرة القائد علي الإكراه عن طريق تخويف
   المرؤوسين وتهديدهم بالعقاب أو الحرمان من بعض المميزات.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 8

1. يري أصحاب المدخل الإجتماعي ان حجر الأساس في دراسة القيادة هو قبول الجماعة لسلطة القائد قبولاً اختيارياً.
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 9

1. تركز نظرية الموقف علي كفاءة ومقدرة القائد علي التكيف مع ظروف الموقف الذي يواجهه
   
   

   صواب
   خطأ
   

1 درجات


السؤال 10

1. يقلل نظام السلطة في النموذج المثالي لماكس فيبر من وضوح الفرق في قدرات العاملين في المستويات المختلفة
   
   

   صواب
   خطأ
   

إحساس معجب بهذا

من التطبيقات التي قام بها تايلور في الإدارة العلمية

a.
ازالة الجهد غير المثمر

b.
ضرورة ملائمة العامل للاعمال المكلف بها

c.
ضرورة تقسيم العمل

d.
وضع مقاييس علمية للأعمال

e.
جميع ما سبق

f.
جميع ما سبق غير صحيح

1 درجات
السؤال 2

يقلل نظام السلطة في النموذج المثالي لماكس فيبر من وضوح الفرق في قدرات العاملين في المستويات المختلفة

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3

وفقا لنظرية تقسيم العمل فان وظيفة الإدارة العليا هي وظيفو تقريرية تتضمن تقرير السياسات وتنسيق الأعمال

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

يري أصحاب المدخل الفردي بضرورة وجود تفاعل بين شخصية القائد وحيثيات الموقف بشكل كلي.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5

القيادة هي فعل استاتيكي وقوة تهدف إلي تماسك المجموعة وتحقيق الهدف المشترك بفعالية وكفاءة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6

مدخل يركز علي أن دراسة القيادة تنطلق من بيئة المنظمة والمجتمع الذي يمارس سلطاته من خلاله:

A.
المدخل الموقفي

b.
المدخل التوفيقي

c.
المدخل الفردي

d.
جميع ما سبق

1 درجات
السؤال 7

تركز نظرية الموقف علي كفاءة ومقدرة القائد علي التكيف مع ظروف الموقف الذي يواجهه

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

من خصائص النموذج المثالي من البيروقراطية ضرورة الاعتماد المتشدد للتنظيم البيروقراطي علي القواعد والإجراءات.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

ركز جوردن في تعريفه للقيادة علي السمات والخصائص المكتسبة بالخبرة والتعلم

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10

أحد فروض نظرية y أن اغلب الناس يجب أن يجبروا علي العمل ويجب أن

يراقبوا ويهددوا بالعقاب من أجل الحصول علي الإنتاج اللازم لتحقيق الأهداف.



صواب
خطأ

إحساس معجب بهذا

حدثت النموذج 45 سؤال مافي جديد بضيفه بالرد الاول

إحساس معجب بهذا

سؤال جديد

يري أصحاب المدخل الفردي بضرورة وجود تفاعل بين شخصية القائد وحيثيات الموقف بشكل كلي.

صواب
خطأ

يعطيك العافيه احساس مضاف في الملف في اول رد

ANTEKA معجب بهذا

يعطيك العافية