04-14-15, 02:17 AM
|
#2 |
بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 3 | تاريخ التسجيل : Aug 2008 | المشاركات : 114,027 [
+
] | التقييم : 4044565 | الدولهـ | الجنس ~ | MMS ~ | SMS ~ | | لوني المفضل : Darkred | |
رد: الواجب الثالث لمقرر مهارات إدارية - المستوى الرابع السؤال 1
ـ يمكن النظر إلى وظيفة التوجيه في المنظمة على أنها وسيلة وغاية في آن واحد.
صواب خطأ السؤال 2
ـ يرى البعض : أنه يمكن التفويض من أسفل إلى أعلى خاصة عند الشعور بأن هذه المهمة من الضروري أن يتم إتجازها من قبل المدير. صواب
خطأ السؤال 3
ـ إذا كانت نشاطات المنظمة تحتاج لكثير من التنسيق والتوجيه والمتابعة والرقابة الدقيقة كأعمال المالية والمشتريات فتصبح اللامركزية هي الأفضل.
صواب خطأ السؤال 4
ـ إن إعداد الميزانيات والتواصل مع العملاء الكبار والنواحي التنظيمية هي مهام يقوم بها:
1.
ـ المدير ولا يمكنه أن يفوضها للآخرين. 2.
ـ المدير ولكن بإمكان الآخرين مساعدته في أدائها.
3.
ـ المدير ولكن يمكن للآخرين القيام بها إذا حصلوا على الفرصة.
4.
ـ المرؤوسين الذين تم تفويضهم لأداء هذه المهام. السؤال 5
ـ إن القيام بوظيفة التوجيه بين المستويات التنظيمية المتماثلة في الإدارة مثل التوجيه اليومي في الإدارة المالية يعتبر:
1.
ـ توجيه خارجي.
2.
ـ توجيه زمني.
3.
ـ توجيه رأسي. 4.
ـ توجيه أفقي. |
| |