★★ مذاكرة جمآعية لمقررالادارة العامه★★

يعطيكم العافيه على تفاعلكم
اليوم ان شاءلله بنزل للفصل
4 و 5 و 6

بالتوفيق

راسي عالي ,إحساس ,ضي 1 معجبون بهذا

1_ الخارطة التقليدية / تستعمل بكثرة في الادارات الحكومية وتوضح انسياب خطوط السلطة من اعلى الى اسفل
صح ، خطا
2_ المسؤولية تفوض ولكن السلطة لا تفوض
صح ، خطا
3_ الاستقطاب السلبي هو الاكتفاء بالاعلان عن الوظائف الشاغرة
صح ، خطا
4_ المهام الرقابية في جهاز الخدمة المدنية / دراسة اوضاع الخدمة المدنية واقتراح الانظمة واللوائح
صح ، خطا
5_ تكمن سلطة التعيين في الجهه الامركزية
صح ، خطا
6_ تعتبر التقارير الادارية من اقدم ادوات الرقابة
صح ، خطا
7_الرقابة السابقة هي التي تهدف الى ترشيد القرارت
صح ، خطا
8_ من عيوب المركزية عدم توفر مستوى بديل لاتخاذ القرارت
صح ، خطا
9_ لايخضع التنظيم الغير رسمي لقواعد قانوية مكتوبه
صح ، خطا
10 _ من العوامل التي ادت الى الاهتمام بالموارد البشرية
تعاظم دور الدولة في مجال تنظيم ورقابة علاقات العمل
بروز دور العنصر البشري في تحقيق الكفاءة الانتاجيه
مواكبة التطور التقني في الصناعه الحديثه
جميع ماذكر

إحساس معجب بهذا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه

1_ الخارطة التقليدية / تستعمل بكثرة في الادارات الحكومية وتوضح انسياب خطوط السلطة من اعلى الى اسفل

صح

2_ المسؤولية تفوض ولكن السلطة لا تفوض

خطا / العكس

3_ الاستقطاب السلبي هو الاكتفاء بالاعلان عن الوظائف الشاغرة

صح

4_ المهام الرقابية في جهاز الخدمة المدنية / دراسة اوضاع الخدمة المدنية واقتراح الانظمة واللوائح

صح

5_ تكمن سلطة التعيين في الجهه الامركزية

خطا

6_ تعتبر التقارير الادارية من اقدم ادوات الرقابة

صح

7_الرقابة السابقة هي التي تهدف الى ترشيد القرارت

صح

8_ من عيوب المركزية عدم توفر مستوى بديل لاتخاذ القرارت

خطا

9_ لايخضع التنظيم الغير رسمي لقواعد قانوية مكتوبه

خطا

10 _ من العوامل التي ادت الى الاهتمام بالموارد البشرية

تعاظم دور الدولة
في مجال تنظيم ورقابة علاقات العمل
بروز دور العنصر البشري في تحقيق الكفاءة الانتاجيه
مواكبة التطور التقني في الصناعه الحديثه
جميع ماذكر



جميع ماذكر

ماذاكرت

دنيتي بعيونه ,*دااااانة* ,إحساس معجبون بهذا

ماعليه سامحوني من الفهاوه ذاكرت فصل 8 بدال 5
حول هع

إحساس معجب بهذا

انا ماكملت اداره عامه وصلت لمحاضره 5 ووقفت
برجع لها بعدين ان شاء الله
جزاك الله خير دنيتي

إحساس معجب بهذا

اليوم نختم الماده ان شاء الله

اليوم بنزل على 5 و 9
والاسئلة الي امس نزلتها
على فصل 4 و 6 و8

..

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hanan_y

اليوم نختم الماده ان شاء الله

اي واخيرا
انجاز

_ الخارطة التقليدية / تستعمل بكثرة في الادارات الحكومية وتوضح انسياب خطوط السلطة من اعلى الى اسفل صح ، خطا 2_ المسؤولية تفوض ولكن السلطة لا تفوض صح ، خطا التصحيح العكس 3_ الاستقطاب السلبي هو الاكتفاء بالاعلان عن الوظائف الشاغرة صح ، خطا 4_ المهام الرقابية في جهاز الخدمة المدنية / دراسة اوضاع الخدمة المدنية واقتراح الانظمة واللوائح صح ، خطا 5_ تكمن سلطة التعيين في الجهه الامركزية صح ، خطافي الجهه المركزيه 6_ تعتبر التقارير الادارية من اقدم ادوات الرقابة صح ، خطا الرقابه عن طريق الملاحظه 7_الرقابة السابقة هي التي تهدف الى ترشيد القرارت صح ، خطا اللاحقه 8_ من عيوب المركزية عدم توفر مستوى بديل لاتخاذ القرارت صح ، خطا 9_ لايخضع التنظيم الغير رسمي لقواعد قانوية مكتوبه صح ، خطا 10 _ من العوامل التي ادت الى الاهتمام بالموارد البشرية تعاظم دور الدولة في مجال تنظيم ورقابة علاقات العمل بروز دور العنصر البشري في تحقيق الكفاءة الانتاجيه مواكبة التطور التقني في الصناعه الحديثه جميع ماذكر

• يعطيك العافيه دنيتي على مجهودك الرائع
  
• الحمدالله اخيرا ختمنا هذي الماده الغثيثه
• بنتضار اسئلتك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة *دااااانة*

انا ماكملت اداره عامه وصلت لمحاضره 5 ووقفت
برجع لها بعدين ان شاء الله
جزاك الله خير دنيتي

واياك يارب