إحساس

بيانات اضافيه [ + ]

رقم العضوية : 3  تاريخ التسجيل :  Aug 2008  المشاركات : 114,030 [ + ]  التقييم :  4044565  الدولهـ  الجنس ~  MMS ~  SMS ~ هي حياتك وليست حياة الناس .. عش كما شئت، فأذواق الناس مهلكة

لوني المفضل : Darkred

عندما يعتقد الفرد أن التغيير يهدد من دخله، يندرج ذلك ضمن المخاوف:

الاجتماعية

التنظيمية

الاقتصادية


السياسية

..... هو صفة لازمة لكل عمل اداري


الرشد


المحاباة

التغاضي


التقرب

من مؤشرات الحاجة إلى التغيير في المنظمات:


مستوى مرتفع من الرضا الوظيفي


قلة شكاوى العملاء


قلة شكاوى الموظفين


زيادة حجم الأعمال في المنظمة

ضمن استراتيجية التعامل مع مقاومة التغيير، تقوم استراتيجية الاستقطاب على:


وضع الفرد في موقع هام في عملية التغيير


تدريب الفرد على مهارات جديدة


اجبار العاملين على قبول التغيير


لا شيء مما سبق

التغيير هو عملية:

التحول من الوضع الماضي إلى الحالي


التحول من الوضع الحالي إلى واقع مستقبلي


التحول من الوضع الماضي إلى المستقبلي

التحول من الوضع الحالي الى الغابر

العمل دون كلل أو ملل لحساب التابعين، يسمى هذا


حب الاستطلاع


الأمانة

النموذج

التفاني

المرحلة الأولى للتغير عند Lewin هي:


مرحلة التغيير نفسه Change


مرحلة التحلل من القديم Unfreezing


مرحلة التثبيت Refreezing


مرحلة التجذير

مؤيد ابوحاتم معجب بهذا

• منتدى الوظائف والدورات التدريبية
• كلمات مدح و ثناء للأخ المبدع إحساس
• كل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الأضحى 1443هـ