عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 04-04-22, 11:39 PM
إحساس
إحساس غير متواجد حالياً
Saudi Arabia     Male
SMS ~ [ + ]
هي حياتك وليست حياة الناس .. عش كما شئت، فأذواق الناس مهلكة
لوني المفضل Darkred
 رقم العضوية : 3
 تاريخ التسجيل : Aug 2008
 الإقامة : الشرقية
 المشاركات : 114,027 [ + ]
 التقييم : 4044565
 معدل التقييم : إحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond repute
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي المناقشة الرابعة لمقرر أخلاقيات العمل - تخصص الإدارة العامة - المستوى الثالث




سؤال المناقشة:

ناقش استراتيجيات التحفيز المختلفة والتي يمكن استخدامها لتعديل سلوك الموظفين


الحل:
‏تقديم مكافأة ويتمثل ذلك في تقديم المكافآت المادية مقابل الجهد ولكن هذا يفترض أن يتم ذلك في تقييم جيد لهذا الجهد تغيير العمل ويتم ذلك بهدف إثراء العمل الذي تم تقسيمها بطريقة مفرطة ‏تورية و تغيير العمل يعني استعادة تعقيدات فإنه تعقيد يساعد على جعل معنى للعمل تعيين قاعد لهم كرت 100 يجب أن تكون المدير مؤهلات الكفيلة نحشت جهود الأفراد حول لأداء مهام معينة التعاطف الاستمتاع الاستماع البناء احترام القواعد الأخلاقية الدافع يفترض احترام الكرامة والنزاهة الأخلاقية و الجسدية للأفراد دون الخلفية بهدف التلاعب الصدق في القول والشفافية في نقل المعلومات و تجنب إعطاء الوعود وعدم الوفاء بها في اهم قواعد الواجب اتباعها






كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب





hglkhram hgvhfum glrvv Hoghrdhj hgulg - joww hgY]hvm hguhlm hglsj,n hgehge lkhram K Hoghrdhj K hgulg




مواضيع : إحساس


رد مع اقتباس