عرض مشاركة واحدة
قديم 04-03-22, 09:36 PM   #6
TRKWAZI


الصورة الرمزية TRKWAZI
TRKWAZI غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43346
 تاريخ التسجيل :  Apr 2017
 المشاركات : 19,995 [ + ]
 التقييم :  882606
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: حل الواجب الثاني لمقرر ادارة الموارد البشرية - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى الثامن



السؤال 11
استيفاء الاحتياجات البشرية في الوقت المناسب نوعاً وكماً يعتبر من:
أهداف تحفيز الموارد البشرية.
أهداف محاسبة الموارد البشرية.
أهداف تخطيط الموارد البشرية.
أهداف توجيه الموارد البشرية.

السؤال 12
........ استخدمت المنهج الموضوعي في تصميم العمل للوصول إلى أقصى كفاءة إنتاجية من العامل.
عدم التطور في العوامل التكنولوجية.
إدارة الأفراد.
الإدارة العلمية.
الأنظمة والقوانين الأسرية.

السؤال 13
قياس الحركة والزمن حول استخدام الموارد البشرية يرتبط بفكر:
أن الانسان في عمله كطاقة منتجه يختلف عن الآلة.
يعتبر كل ما سبق صحيح.
الإدارة العلمية.
الاهتمام بالجوانب الاجتماعية والإنسانية للعامل.

السؤال 14
سوء اختيار الموارد البشرية يؤدي إلى:
الخروج من سوق العمل.
اهتمام الإدارة العليا ببرامج الموارد البشرية.
يعتبر كل ما سبق صحيح.
مستوى جيد من الأجور والحوافز.

السؤال 15
من عيوب (الانترنت) كوسيلة للاستقطاب أنها مكلفة مالياً.
صواب
خطأ

السؤال 16
........ في هذه الخطوة من خطوات تحليل الوظائف، يتم اختيار نماذج من كل مجموعة من الوظائف المتشابهة:
اختيار نماذج وظيفة تمثيلية.
استخلاص الوصف الوظيفي.
مراجعة المعلومات.
جمع معلومات عن الوظيفة.

السؤال 17
موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي:
الإدارة الوسطى كإدارة تنفيذية.
الإدارة العليا كإدارة استشارية.
الإدارة الوسطى كإدارة استشارية.
الإدارة العليا كإدارة تنفيذية.

السؤال 18
تتواجد في بعض الدول المتقدمة وتهدف إلى البحث نيابة المنظمات عن الكفاءات البشرية الرفيعة المستوي:
مكاتب الاستقطاب الاستشارية.
مكاتب التوظيف في المنظمة نفسها.
الشبكة العنكبوتية.
مكاتب التوظيف.



 

رد مع اقتباس