منتديات كوفي كوب Coffee cup - عرض مشاركة واحدة - حل الواجب الثاني لمقرر ادارة الموارد البشرية - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى الثامن

04-03-22, 08:15 PM

السؤال 1
........ تحدد مجموعة التصرفات التي تتطلبها الوظيفة او يقوم بها شاغل الوظيفة مثل الاتصالات التقارير واتخاد القرارات:
سلوكيات العمل.
اختصاصات الوظيفة.
الأدوات المستخدمة في العمل.
الواجبات الوظيفية.

السؤال 2
هذا المفهوم حدد كثيراً من المفاهيم في مجالات متعددة تتناولها كتب وأبحاث الموارد البشرية اليوم:
العلوم الصحية والطبية.
كل ما ذكر يعتبر صحيح.
الأمن السبراني.
قيادة وإدارة الأفراد في الإسلام.

السؤال 3
انحصرت وظيفة الافراد نتيجة لتفكير «الإدارة العلمية» في:
التوظيف، علاقات الموظفين والصحة والسلامة.
التوظيف، التدريب والصحة والسلامة.
التدريب، علاقات الموظفين والصحة والسلامة.
التوظيف، التدريب، علاقات الموظفين والصحة والسلامة.

السؤال 4
ان المصطلح الذي حل محل مصطلح تخطيط القوى العاملة هو:
تخطيط الموارد البشرية.
رقابة القوى العاملة.
تنظيم القوى العاملة.
تنسيق القوى العاملة.

السؤال 5
من استراتيجيات الموارد البشرية:
زيادة نسبة الحوادث والاصابات.
اعتماد سياسة الاغراءات المالية للكفاءات الرفيعة.
ارتفاع تكلفة الإنتاج.
انتاج مخالف للمواصفات.

السؤال 6
(أن تتم في إطار تحليل الظروف المحيطة بالمنظمة الداخلية والخارجية) هذا من شروط:
عملية تنسيق جهود الموارد البشرية.
عملية تقييم الموارد البشرية.
عملية اختبار الموارد البشرية.
عملية تخطيط الموارد البشرية.

السؤال 7
المهارات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية، علي مستوي الإدارة العليا هي:
مهارات فكرية متوسطة مهارات سلوكية عادية مهارات فنية عالية.
مهارات فكرية متوسطة مهارات سلوكية عالية مهارات فنية عادية.
مهارات فكرية عادية مهارات سلوكية عالية مهارات فنية متوسطة.
مهارات فكرية عالية مهارات سلوكية متوسطة مهارات فنية عادية.

السؤال 8
من إيجابيات أسلوب الاستقصاء (الاستبانة):
اقل كلفة قياسيا بأسلوب المقابلات.
سهولة فهم المجيب على الأسئلة.
تحقق الفائدة اذا كان مستوى التعليم منخفضا بين الموظفين.
تحتاج الى جهود ضخمة في إعادة صياغة الأسئلة.

السؤال 9
عبارة عن توجيهات أو قواعد ارشادية لمساعدة المديرين في تحقيق اهداف إدارة الموارد البشرية.
سياسات الموارد البشرية.
خطة الموارد البشرية.
أهداف الموارد البشرية.
استراتيجيات الموارد البشرية.

السؤال 10
المعاهد المتخصصة لا تمثل مصدرا من المصادر الخارجية في تزويد المنظمات باحتياجاتها البشرية.
صواب
خطأ
التصحيح: المعاهد المتخصصة تمثل مصدراً من المصادر الخارجية في تزويد المنظمات باحتياجاتها البشرية

شوق الانتظار معجب بهذا