02-28-22, 09:02 PM
|
#5 |
|
كوفي لامع
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 63091 | | تاريخ التسجيل : Jan 2020 | | المشاركات : 2,567 [
+
] | | التقييم : 761483 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - المستوى السادس - الفصل الثاني 1443هـ
بواب العمارة الاستغلالية لا يعتبر من خدم المنازل وبالتالى يخضع لنظام العمل
صواب
خطأ
الحل صح
الحكمة من استثناء أفراد أسرة صاحب العمل من الخضوع لنظام العمل هى أن رابطة القرابة أقوى من رابطة القانون
صواب
خطأ
الحل صح
بصفة عامة، لا يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل غير خاضع فى مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس مهنة أو حرفة، ومن أمثلة ذلك:
المحامي
الطبيب
الحرفي
جميع الأمثلة المذكورة
الحل آخر خيار
يجب دفع الأجر وكل ما هو مستحق للعامل بالعملة الرسمية للملكة العربية السعودية وهي الريال السعودي
صواب
خطأ
الحل صح
يعد فى حكم خدم المنازل:
أمين المكتبة الخاصة
السكرتير الخاص
بواب العمارة الاستغلالية
السائق الخاص
الحل آخر خيار
يجوز الاتفاق على مخالفة القواعد الأمرة فى نظام العمل مادام هذا الإتفاق في مصلحة العامل
صواب
خطأ
الحل صح
يكفى فى التبعية التى تميز عقد العمل، أن تكون:
تبعية فنية
تبعية مباشرة
تبعية إدارية أو تنظيمية
جميع ما ذكر صحيح
الحل ثالث خيار
يخضع لاعبو الأندية والاتحادات الرياضية ومدربوها للوائح التى تصدرها المؤسسة العامة لرعاية الشباب
صواب
خطأ
الحل صح
إذا حضر العامل إلى مقر عمله فى الوقت المحدد وكان مستعداً لمباشرة عمله، وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى قوة قاهرة خارجة عن إرادة صاحب العمل أستحق العامل أجره كاملاً
صواب
خطأ
الحل خطا
إذا حضر العامل إلى مقر عمله وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب ترجع إلى صاحب العمل، فإن العامل:
لا يستحق أجراً
يستحق نصف أجره
يستحق ربع أجره
يستحق أجره كاملاً
الحل آخر خيار
|
|
|
 |