سؤال المناقشة:
كيف يمكن الاستفادة من مبادئ الادراك في مجال الاختيار والترقية؟


الحل:
1 -لابد من تحدید معاییر الاختيار أو تقیييم الأداء بشكل موضوعي.
ً
2 -يجب الا تمثل هذه المعاییر جوانباً شخصية وإنما يجب ان تمثل جوانب موضوعية عم اداء العمل.
جوانب موضوعية عن أداء العمل.
3 -وضع نظام لجمع المعلومات عن العاملین الجدد وتسجیلها واعطائها أوزاناً.

4 -تدريب المدیرين على طرق الاختيار وطرق تقیييم الأداء وتدر يبهم على الأخطاء التي يقع فیها المدیرون عند الاختيار وتقیيم الأداء.

الموضوع الأصلي: المناقشة الثالثة لمقرر السلوك التنظيمي - تخصص الإدارة العامة - المستوى الثاني || الكاتب: شوق الانتظار || المصدر: منتديات كوفي كوب

المصدر: منتديات كوفي كوب Coffee cup - من قسم: المستوى الثاني - تخصص الادارة العامة