عرض مشاركة واحدة
قديم 06-10-21, 07:07 PM   #2
رؤول العرب
كوفي فعال


الصورة الرمزية رؤول العرب
رؤول العرب غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 40011
 تاريخ التسجيل :  Apr 2016
 المشاركات : 128 [ + ]
 التقييم :  446560
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: حل الواجب الأول لمقرر مهارات ادارية - الفصل الدراسي الصيفي 1442هـ- المستوى الرابع



السؤال الأول: القائد يرغب دائماً في الحصول على الموارد والإمكانيات التي تمكنه من تحقيق طموحاته وطموحات المنظمة....هذا يعبر عن أحد دوافع القيادة الادارية وهو:
دافع الحاجة الى الانجاز
دافع الحاجة الى القوة
دافع الشهرة
دافع إرضاء الذات

السؤال الثاني: لا خاب من استشار ... هذا شعار المدير وليس القائد الاداري.
صواب
خطأ
التصحيح: لا خاب من استشار ... هذا شعار القائد وليس المدير

السؤال الثالث: القائد الاداري نظراً لقدرته على التأثير في الآخرين يميل الى الفردية والذاتية في العمل
صواب
خطأ
التصحيح: يميل الى العمل الجماعي

السؤال الرابع: عدم القدرة على قول ( لا) يعتبر من الأخطاء الشائعة في إدارة الوقت
صواب
خطأ

السؤال الخامس: قائد الاجتماع يجب أن يشارك في المناقشة وتبادل الأفكار أثناء الاجتماع
صواب
خطأ

السؤال السادس: القائد الاداري هو الذي يؤثر على الآخرين بما يؤدي الى تحقيق أهدافه الشخصية
صواب
خطأ

السؤال السابع: القائد الاداري يقود الأفراد والمجموعات
صواب
خطأ

السؤال الثامن: المدرسة السلوكية في الادارة أثبتت أهمية العوامل النفسية والاجتماعية في التأثير على إنتاجية العامل
صواب
خطأ

السؤال التاسع: القائد الاداري عندما يتواصل مع الآخرين يمارس دورين: مرسل ومستقبل
صواب
خطأ

السؤال العاشر: يركز هذا النمط القيادي على البعد الإنساني والتعامل مع العاملين أو المرؤوسين باعتبارهم بشر.
القيادة المشاركة.
القيادة المستبدة.
القيادة الديمقراطية.
القيادة المهتمة بمشاعر واحتياجات العاملين.

السؤال الحادي عشر: الأنشطة الروتينية اليومية لا تحتاج إلي تخطيط للوقت
صواب
خطأ

السؤال الثاني عشر: يجب أن يؤدي المدير جميع أعماله بنفسه حتى يضمن عدم ضياع الوقت
صواب
خطأ

السؤال الثالث عشر: قانون باريتو ( 80/20) يشير إلي أن 80 % من النجاح يتوقف على إتقان مهارة الاتصال
صواب
خطأ

السؤال الرابع عشر: حدد العبارة التي تعبر عن سلوك القائد الاداري:
يعتمد على سلطته الرسمية في التأثير
يتمسك دائماً باللوائح الرسمية حتى يضمن إنضباط العمل والأداء
يحل المشكلات ولا يصنعها
يصنع المشكلات ويترك للآخرين مهمة حلها

السؤال الخامس عشر: ينتمي ( التون مايو ) للمدرسة الكلاسيكية في الادارة
صواب
خطأ
التصحيح: ينتمي لمدرسة العلاقات الانسانية


للتأكيد : تم التحقق من صحة الإجابات






 

رد مع اقتباس