03-28-21, 04:26 PM
|
#3 |
|
مشرفة
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 39065 | | تاريخ التسجيل : Oct 2015 | | المشاركات : 22,903 [
+
] | | التقييم : 1141650 | | الجنس ~ | | SMS ~ | | | لوني المفضل : Lightcoral | | 
رد: حل الواجب الثالث لمقرر التدريب العملي - الفصل الثاني 1442هـ
10 / 10
السؤال 1 :
تثبت الدراسات أن الرؤساء هم من أهم أسباب كره الموظفين للعمل وبالتالي الموظف لا يملك أي تأثير على تغير موقف المدير.
صواب
خطأ
- التصحيح: الموظف يملك تأثير على تغير موقف المدير وذلك بتميزه في العمل وتسويق إنجازاته واقترابه من الرؤساء وتحقق الاهداف المطلوبة منه.
- التصحيح: لدية القدرة على التأثير وتغيير موقف المدير بتميزه وعرض انجازاته وتحقيق الأهداف التي يطلبونها منه.
السؤال 2 :
العلاقة المتميزة مع مديري تعني أنني أوافقه دائماً على ما يطلبه، وأؤيد دائماً وجهة نظره، وآتي في صفه ضد الآخرين.
صواب
خطأ
التصحيح: العلاقة المتميزة هي قدراتي ومهاراتي في التعامل مع مديري في العمل اما ان أوافقه دائماً على ما يطلبه، وأؤيد دائماً وجهة نظره، وآتي في صفه ضد الآخرين فهذه معتقدات سلبية تؤدي الى فشل في بناء وتدعيم هذه العلاقة.
السؤال 3 :
جميع ما يلي يعتبر من القواعد المناسبة للتعامل مع الرئيس ما عدا:
تجنب نقل الأخبار السئية والسلبية وحاول حلها بعيدا عن اثارة قلق المدير قدر الامكان.
احتفظ بمساوئه لنفسك ولا تبوح بها.
إذا كان مديرك يفضل التواصل المكتوب فاحرص على تزويده بالتقارير بشكل دوري.
تقبل من رئيسك انتقاداته القاسية لك.
السؤال 4 :
كلما كانت المبادرة ذات طابع اجتماعي كلما كانت أكثر أهمية.
صواب
خطأ
التصحيح: كلما كانت المبادرة ذات طابع اجتماعي وفي صميم نشاط أو عمل المنظمة كلما كانت أكثر أهمية.
وكلما كانت على الصعيد الشخصي تقل اهميتها وتصبح سهلة وضعيفة.
المبادرات ذات الطابع الاجتماعي لا تعد مبادرات قوية.
السؤال 5 :
في كل وظيفة هناك مزايا وعيوب وفي كل وظيفة فرصة لتحقيق النجاح ومن الخطأ عمل مقارنة بين الوظائف.
صواب
خطأ
السؤال 6 :
جميع ما يلي يعتبر من العوامل التي تساعد على حب الوظيفة ما عدا:
التخلص من العادات السبية في العمل.
وضع أهداف زمنية في العمل.
امتلاك روح المبادرة.
التخلص من الاعتقادات السلبية تجاه الوظيفة.
السؤال 7 :
تثبت الدراسات أن الرؤساء هم من أهم أسباب كره الموظفين للعمل وبالتالي الموظف لا يملك أي تأثير على تغير موقف المدير.
صواب
خطأ
- التصحيح: الموظف يملك تأثير على تغير موقف المدير وذلك بتميزه في العمل وتسويق إنجازاته واقترابه من الرؤساء وتحقق الاهداف المطلوبة منه.
- التصحيح: لدية القدرة على التأثير وتغيير موقف المدير بتميزه وعرض انجازاته وتحقيق الأهداف التي يطلبونها منه.
السؤال 8 :
لخطوة الأولى في سبيل تحقيق حب الوظيفة كتابة المنافع التي تقدمها من خلال الوظيفة وبالتالي هذا سيجعلك تقدر وظيفتك.
صواب
خطأ
التصحيح: الخطوة الاولى تحديد اسباب عدم حب الوظيفة
السؤال 9 :
الخلافات في العمل حالة طبيعية وحتمية ومن الممكن تسوية جميع الخلافات في العمل وتحقيق الاستفادة منها.
صواب
خطأ
التصحيح: الخلافات في العمل حالة طبيعية وحتمية و لا يمكن تسوية جميع الخلافات في العمل ولكن يمكن تحقيق من معظمها.
السؤال 10 :
جميع ما يلي يعتبر من معاني المبادرة ما عدا:
القيام بأعمال اضافية خارج التوصيف الوظيفي.
القيام بأعمال الأخرين التي لا يحبون القيام بها.
التمسك بتنفيذ رؤية يعتقد الاخرون بصعوبة تنفيذها.
تقديم أفكار ومقترحات لتطوير العمل.
|
|
|
 |