02-14-21, 10:11 AM
|
#3 |
|
كوفي نشيط
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 47360 | | تاريخ التسجيل : Sep 2018 | | المشاركات : 91 [
+
] | | التقييم : 152943 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: حل الواجب الثاني لمقرر إدارة التغيير والتطوير - الفصل الثاني 1442هـ- المستوى السابع
تم دخولي اول محاوله وهذي الاسئله الي جاتني
السؤال 1
يجب إدارة التغيير قبل قيادته
صواب
خطأ
السؤال 2
يرى ليون Lewin أن التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الثانية من التغيير
صواب
خطأ
التصحيح : التحلل من القديم (إذابة الجليد) يعد المرحلة الاولى
السؤال 3
وفقا لنظرية كوتر Kotter ، الرضا المبالغ فيه عن وضع المنظمة يفشل التغيير
صواب
خطأ
السؤال 4
تؤمن النظرية التقليدية في الصراع التنظيمي بأن الصراع شر يجب اقتلاعه فوراً
صواب
خطأ
السؤال 5
مقاومة التغيير هي استجابة حتمية لأي تغيير كبير قد يحدث في المنظمة
صواب
خطأ
السؤال 6
في كثير من الأحيان، قد لا يتطلب التغيير الى خلق تحالف داعم للتغيير
صواب
خطأ
السؤال 7
من صفات القائد التحويلي الخوف من المخاطرة
صواب
خطأ
السؤال 8
يرى كوتر Kotter ضرورة تطبيق خطوات التغيير بشكل تراتبي
صواب
خطأ
السؤال 9
وفق نظرية جورد Gorden عدم التصديق هو الطور الأول لردود الأفعال تجاه التغيير
صواب
خطأ
التصحيح : الصدمة هو الطور الأول
السؤال 10
استراتيجية القوة أو الإكراه تكون فعاله فقط عندما تكون متطلبات التغيير مدعومة بالقيم الاجتماعية
صواب
خطأ
|
|
|
 |