عرض مشاركة واحدة
قديم 10-30-18, 10:47 AM   #12
إحساس


الصورة الرمزية إحساس
إحساس غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3
 تاريخ التسجيل :  Aug 2008
 المشاركات : 114,030 [ + ]
 التقييم :  4044565
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~
هي حياتك وليست حياة الناس .. عش كما شئت، فأذواق الناس مهلكة
لوني المفضل : Darkred
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية - المستوى الرابع - الفصل الاول 1440هـ



المحاولة الاولى

هي القرارات المتعلقة بالتأكد من أن المهام والأنشطة قد تم تنفيذها بكفاءة وفاعلية:

القرارات التنظيمية
القرارات التشغيلية
القرارت المبرمجة
القرارت غير المبرمجة

المدرسة الكلاسيكية تعاملت مع العامل باعتباره:

عقلاني
إنسان
عاطفي
آلة

تصف القيادة بخمسة صفات وتضع لكل صفة رقم وقد يكون للقائد أكثر من صفة..هذه العبارة تشير الى أحد نماذج القيادة الادارية وهو:

الادارة بالنتائج
الادارة الكلاسيكية
الادارة بالأهداف
الشبكة الادارية

القيادة الادارية تعني أن الموظفون يفعلون الأشياء لأنهم:

يحبونك
يكرهونك
يطيعونك (للتأكد)
يخشونك

على المدير أن يحرص على:

السيطرة على عمل المفوض إليه
التدخل في عمل المفوض إليه
منح الحرية للمفوض إليه
تقييد عمل المفوض إليه

دراسة الحركة والزمن تتبع:

مدرسة النظم في الادارة
مدرسة العلاقات الانسانية في الادارة
المدرسة السلوكية في الادارة
المدرسة الكلاسيكية في الادارة

القائد الاداري:

يطلب النصيحة لأنه ليس خبير بكل الأمور ( للتأكد )
لا يطلب النصيحة لأنها تقلل من شأنه أمام مرؤوسيه
لايطلب النصيحة لأنه خبير بكل الأمور
يطلب النصيحة فقط لكن لا يعمل بها

إختيار بين عدة حلول بديلة للتعامل مع وضع معين...هذا هو تعريف:

المشكلة
القرار
الاستراتيجية
التغذية المرتدة

لا يندرج ضمن دوافع القائد الاداري التي تم دراستها:

الدافع لارضاء الذات
الدافع للسيطرة على الآخرين
الدافع للتزود بالقوة
الدافع للشهرة

الإعداد النفسي للمفوض إليه، يندرج ضمن:

أخطاء التفويض
أسس التفويض
معوقات التفويض
مشكلات التفويض



 
مواضيع : إحساس


آخر تعديل بواسطة إحساس ، 10-30-18 الساعة 11:20 AM

رد مع اقتباس