المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shroof

سؤال 1:
1. طريقة الاقناع التي تقوم على استخدام أهل الخبرة والتأثير يحفز الاخرون للاقتناع بالموضوع يسمى:

1. الاقناع بالمراجع

2. اقناع قادة الرأي

3. الاقناع بمحاكاة الأخرين

4. الاقناع بقانون الانسجام مع الاخرين

السؤال 2 :
الدافع لأرضاء الذات يعتبر من أهم الدوافع التي تدفع للقيادة وهي تعني الطموح لتحسين الأوضاع الاقتصادية للقائد
صح
خطأ

السؤال 3:
جميع ما يلي يعتبر من المبررات التي تحدد من الشخص المناسب لحضور الاجتماع ماعدا:

1. أن يكون قادر على العمل الجماعي

2. أن يكون من النوع الذي يفرض رأيه على الأخرين

3. أن يكون ذا صلة بالموضوعات المطروحه للنقاش في الاجتماع

4. أن تتوفر لديه الرغبة والحافز للمشاركة في الاجتماع

السؤال 4:
المدخل الاداري الذي يتكون من مدخلات وعمليات ومخرجات يسمى:

1. المدخل الكمي

2. مدخل النظم

3. مدخل العمليات

4. جميع الاجابات خاطئة

السؤال 5:
يتم استخدام كافة أساليب القوة في احداث التغيير ضمن

1. استراتيجية التثقيف

2. استرتيجية المشاركة والاندماج

3. إستراتيجية التفاوض والاتفاق

4. جميع الاجابات خاطئة

السؤال 6:
استراتيجية مقاومة التغيير التي يتم من ضمنها تدريب العاملين على مهارات جديدة هي استراتيجية:

1. التفاوض والاتفاق

2. الاستقطاب

3. التسهيل والدعم

4. المشاركة والاندماج

السؤال 7:
جميع ما يلي يعتبر من فوائد التفويض ماعدا:

1. التدريب على المهام الادارية

2. اكتشاف القدرات والمواهب

3. يوسع مدارك وخبرات العاملين

4. التخلص من المهام المملة والمزعجة

السؤال8:
جميع ما يلي يعتبر من سمات القياديين الناجحين ماعدا:

1. القدرة على اتخاذ القرار

2. القدرة على التأثير

3. القدرة على الاتصال الجيد

4. الاهتمام بالقيام بعمل الأخرين

السؤال 9:
المهام يمكن تفويضها.. المسئوليات لا يمكن أن تفوض
صح
خطأ

السؤال10:
جميع ما يلي يعتبر من الأسباب التي تجعل المدير لا يمارس عملية التفويض؛ ماعدا:

1. لا يثقون بقدرات الأخرين

2. لا يرغبون في السيطرة على الحالة أو الموقف

3. يرغبون في الحصول على التقدير لأنفسهم فقط

4. لا يرغبون في مواجهة الأفكار أو الانتقادات من الأخرين





الاجابات صحيحه