لتحميل الحل تفضل أضغط هنا #

السؤال 1
الجهد الجماعي يُمثل العمود الفقري للمنظمة حيث الاعتماد على التعاون والتفاعل.
صواب
خطأ

السؤال 2
من اهدف من دراسة السلوك التنظيمي العمل على تحسين الأداء والإنتاجية وزيادة الفاعلية التنظيمية.
صواب
خطأ

السؤال 3
ترجع أهمية دراسة السلوك التنظيمي إلى الرغبة في زيادة الاعتماد على الاحكام الشخصية المتعلقة بسلوكيات العاملين:
صواب
خطأ

السؤال 4
تعتبر دراسة الشخصية من أهم مجالات البحث في علم النفس ذات العلاقة بالسلوك الانساني.
صواب
خطأ

السؤال 5
تعرف المنظمة على أنها وحدة اجتماعية تتكون من مجموعة من الأفراد الذين يعملون معاً لتحقيق مجموعة من الأهداف المنشودة:
صواب
خطأ

السؤال 6
تُساعد دراسة السلوك التنظيمي في تقدير نوعية الحوافز المستخدمة في المنظمة:
صواب
خطأ

السؤال 7
يقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد السلوك
التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
a. علم الاجتماع.
b. علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان):
C. السلوك النفس الصناعي
d. علم النفس.

السؤال 8
يُعرف على أنه: مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي
على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
A. السلوك الجماعي.
B. منظمات الأعمال.
C. جميع ما سبق غير صحيح.
d. السلوك التنظيمي.

السؤال 9
من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:
A. تفسير السلوك.
B. التنبؤ بالسلوك
c. جميع ما سبق صحيح.
d. إدارة السلوك.

السؤال 10
من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب استخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:
A. إثارة الرغبة في التجديد والابتكار.
B. التعامل مع حالات التغيير المستمر.
C. تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي
d. جميع ما سبق صحيح