11-12-15, 04:15 PM
|
#10 |
|
كوفي جديد
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 22289 | | تاريخ التسجيل : Nov 2014 | | المشاركات : 3 [
+
] | | التقييم : 265 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: الإختبار الفصلي لمقرر إدارة الموادر البشرية 1437
ـ واحدة مما يلي ليست مما يقومون به المسؤولين عن متابعة وتقويم فعالية برنامج التهيئة المبدئية:
1.
ـ استخدام استبيانات الاستقصاء للموظفين الجدد.
2.
ـ استقصاء مديري الإدارات.
3.
ـ إشراك الموظفين القدامى في برنامج التهيئة.
4.
ـ كتابة تقرير عن كل موظف.
ـ يرى الكثيرون : إن عملية تحليل الوظائف تنتهي بعملية أخرى هي توصيف الوظائف.
صواب
خطأ
ـ في هذه المرحلة يتم معرفة الأماكن أو المواقع التي تحتاج إلى تدريب ، والأفراد الذين يحتاجون التدريب ، ونوعية التدريب الذي يحتاجون إليه:
1.
ـ مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية.
2.
ـ مرحلة تحديد الأهداف من البرامج التدريبية.
3.
ـ مرحلة تحديد الأساليب التدريبية.
4.
ـ مرحلة تقويم التدريب.
ـ أياً من الآتي لا يعد من أسباب التحول من إدارة الأفراد إلى إدارة الموارد البشرية :
1.
ـ لم يكن هناك تناغماً بين سياسات وممارسات إدارة الأفراد.
2.
ـ عدم وجود ترابط بين النشاطات إدارة الأفراد والإدارات الأخرى.
3.
ـ لم يكن لإدارة الأفراد دور في قضايا التخطيط الشامل للمنظمة.
4.
ـ تفكير إدارة الأفراد في جانبي العرض والطلب بالنسبة للعمالة.
ـ قد يرى البعض : إن هناك شكلاً واحداً لبطاقة توصيف الوظائف باعتبارها المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف.
صواب
خطأ
ـ إن عملية التخطيط المسبق للاحتياجات البشرية تساعد المنظمة على ان تتبنى سياسة إنتاج أكثر بتكلفة أقل.
صواب
ـ هناك من يرى بعدم وجود فرق بين طبيعة الاختبارات كوسيلة لاختيار المتقدمين للعمل سواء كانت الوظائف قيادية أو مهنية أو فنية.
صواب
خطأ
ـ إن المدرسة التي ترى أن العاملين في المنظمة يجب أن يعاملوا معاملة حسنة تحفظ لهم كرامتهم وتلبي احتياجاتهم هي:
1.
ـ مدرسة الإدارة العملية.
2.
ـ مدرسة العلاقات الإنسانية.
3.
ـ المدرسة البيروقراطية.
4.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
ـ قد يمكن القول: إن الوسائل التدريبية الشائعة في التدريب الخارجي هي:
1.
ـ الندوات وحلقات العمل و المحاضرات.
2.
ـ المحاكاة و الوسائل السمعية والبصرية.
3.
ـ التنمية الذاتية و دراسة الحالات.
4.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
- العملية الخاصة بتعريف الموظف الجديد بالمنظمة وانصهاره بواقع ومحيط عمله الجديد تسمي بــ :
1.
ـ تحليل الوظائف.
2.
ـ توصيف الوظائف.
3.
ـ التهيئة المبدئية.
4.
ـ المقابلة المبدئية.
10/10
|
|
|
|