منتديات كوفي كوب Coffee cup
صفحة 1 من 2 1 2
عرض 40 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/index.php)
-   المستوى السادس (http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=186)
-   -   حل الواجب الثالث لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1442هـ (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=90281)

Rhef 03-27-21 05:28 PM
حل الواجب الثالث لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1442هـ
 
1 مرفق


• تنويه وتذكير : نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب
جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا.

• الواجب الثالث : يبدأ الاحد 28 / 3 / 2021 الساعة 8 صباحاً وينتهي يوم السبت الموافق 8 / 4 / 2021م الساعة 11:59 مساء .

- لتحميل ملف حل pdf -تفضل اضغط هنا #


• تم حل الواجب من المبدع : احساس

السؤال 1
يجوز أن يكون التحقيق مع العامل أو استجوابة شفاهةً في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى جزاؤها:
الخصم من الأجر لمدة 10 أيام.
الخصم من الأجر لمدة 15 يوم.
الخصم من الأجر لمدة يوم واحد.
الخصم من الأجر لمدة 20 يوم.

السؤال 2
يجوز فصل العامل إذا ثبت أنه لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل
صواب
خطأ

السؤال 3
لصاحب العمل حق اللجوء إلى القضاء ومطالبة العامل بالتعويض عن الأضرار التي لحقت به نتيجة عدم مراعاتة لإلتزاماته التعاقدية، بشرط:
عدم وجود ضرر.
وجود خطأ وضرر وعلاقة سببية بينها.
عدم وجود خطأ.
عدم وجود علاقة سببية بين الخطأ والضرر.

السؤال 4
تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الأجر الفعلى الأخير
صواب
خطأ

السؤال 5
الأصل أن تكتب لائحة الجزاءات التأديبية:
باللغة الانجليزية.
باللغة الفرنسية.
بأي لغة.
باللغة العربية.

السؤال 6
إذا كانت مدة خدمة العامل أربع سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية خدمة شهرين عن كل سنة.
صواب
خطأ

السؤال 7
لا يجوز لصاحب العمل تشديد الجزاء على العامل إذا كان قد انقضى على المخالفة السابقة 180 يوم من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء عليه عن تلك المخالفة.
صواب
خطأ

السؤال 8
الجزاءات التأديبية في نظام العمل:
ليس لها تأثير على العامل.
وردت على سبيل المثال.
وردت على سبيل الحصر.
ليس من بينها الفصل من الخدمة.

السؤال 9
يلتزم صاحب العمل بوضع لائحة الجزاءات التأديبية:
إذا كان يعمل لدية 100 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لدية 200 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لدية 50 عامل كحد أدنى.
حتى ولو كان يعمل لدية عامل واحد.

السؤال 10
لا تدخل مدة التدريب ضمن مدة الخدمة التى تحسب على أساسها مكافأة نهاية الخدمة
صواب
خطأ





لا تنسونا من صالح دعائكم ❤
سبحان الله وبحمده ، سبحان الله العظيم

Rhef 03-28-21 03:12 AM
رد: حل الواجب الثالث لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1442هـ
 
يسعد صباحكم ومساكم

يسعدنا جداً تفاعلكم ومشاركاتكم في حل الواجب

وبالتوفيق للجميع :CE_DP_Stealer:

إحساس 03-28-21 10:38 AM
رد: حل الواجب الثالث لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1442هـ
 


السؤال 1
يجوز أن يكون التحقيق مع العامل أو استجوابة شفاهةً في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى جزاؤها:
الخصم ن الأجر لمدة 10 أيام.
الخصم ن الأجر لمدة 15 يوم.
الخصم ن الأجر لمدة يوم واحد.
الخصم ن الأجر لمدة 20 يوم.

السؤال 2
يجوز فصل العامل إذا ثبت أنه لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل
صواب
خطأ

السؤال 3
لصاحب العمل حق اللجوء إلى القضاء ومطالبة العامل بالتعويض عن الأضرار التي لحقت به نتيجة عدم مراعاتة لإلتزاماته التعاقدية، بشرط:
عدم وجود ضرر.
وجود خطأ وضرر وعلاقة سببية بينها.
عدم وجود خطأ.
عدم وجود علاقة سببية بين الخطأ والضرر.

السؤال 4
تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الأجر الفعلى الأخير

صواب
خطأ

السؤال 5
الأصل أن تكتب لائحة الجزاءات التأديبية:
باللغة الانجليزية.
باللغة الفرنسية.
بأي لغة.
باللغة العربية.

السؤال 6
إذا كانت مدة خدمة العامل أربع سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية خدمة شهرين عن كل سنة.
صواب
خطأ

السؤال 7
لا يجوز لصاحب العمل تشديد الجزاء على العامل إذا كان قد انقضى على المخالفة السابقة 180 يوم من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء عليه عن تلك المخالفة.

صواب
خطأ

السؤال 8
الجزاءات التأديبية في نظام العمل:
ليس لها تأثير على العامل.
وردت على سبيل المثال.
وردت على سبيل الحصر.
ليس من بينها الفصل من الخدمة.

السؤال 9
يلتزم صاحب العمل بوضع لائحة الجزاءات التأديبية:
إذا كان يعمل لدية 100 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لدية 200 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لدية 50 عامل كحد أدنى.
حتى ولو كان يعمل لدية عامل واحد.

السؤال 10
لا تدخل مدة التدريب ضمن مدة الخدمة التى تحسب على أساسها مكافأة نهاية الخدمة
صواب
خطأ


بالتوفيق للجميع وفالكم الدرجات الكاملة

إحساس 03-28-21 02:39 PM
رد: حل الواجب الثالث لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1442هـ
 
لا توجد اسئلة اضافية

شوق الانتظار 03-28-21 09:40 PM
رد: حل الواجب الثالث لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1442هـ
 
يعطيك العافية أخي احساس ..

TRKWAZI 03-28-21 10:18 PM
رد: حل الواجب الثالث لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1442هـ
 
يعطيك العافية Rhef

TRKWAZI 03-28-21 10:21 PM
رد: حل الواجب الثالث لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1442هـ
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس (المشاركة 928026)


السؤال 1
يجوز أن يكون التحقيق مع العامل أو استجوابة شفاهةً في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى جزاؤها:
الخصم ن الأجر لمدة 10 أيام.
الخصم ن الأجر لمدة 15 يوم.
الخصم ن الأجر لمدة يوم واحد.
الخصم ن الأجر لمدة 20 يوم.

السؤال 2
يجوز فصل العامل إذا ثبت أنه لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل
صواب
خطأ

السؤال 3
لصاحب العمل حق اللجوء إلى القضاء ومطالبة العامل بالتعويض عن الأضرار التي لحقت به نتيجة عدم مراعاتة لإلتزاماته التعاقدية، بشرط:
عدم وجود ضرر.
وجود خطأ وضرر وعلاقة سببية بينها.
عدم وجود خطأ.
عدم وجود علاقة سببية بين الخطأ والضرر.

السؤال 4
تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الأجر الفعلى الأخير

صواب
خطأ

السؤال 5
الأصل أن تكتب لائحة الجزاءات التأديبية:
باللغة الانجليزية.
باللغة الفرنسية.
بأي لغة.
باللغة العربية.

السؤال 6
إذا كانت مدة خدمة العامل أربع سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية خدمة شهرين عن كل سنة.
صواب
خطأ

السؤال 7
لا يجوز لصاحب العمل تشديد الجزاء على العامل إذا كان قد انقضى على المخالفة السابقة 180 يوم من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء عليه عن تلك المخالفة.

صواب
خطأ

السؤال 8
الجزاءات التأديبية في نظام العمل:
ليس لها تأثير على العامل.
وردت على سبيل المثال.
وردت على سبيل الحصر.
ليس من بينها الفصل من الخدمة.

السؤال 9
يلتزم صاحب العمل بوضع لائحة الجزاءات التأديبية:
إذا كان يعمل لدية 100 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لدية 200 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لدية 50 عامل كحد أدنى.
حتى ولو كان يعمل لدية عامل واحد.

السؤال 10
لا تدخل مدة التدريب ضمن مدة الخدمة التى تحسب على أساسها مكافأة نهاية الخدمة
صواب
خطأ


بالتوفيق للجميع وفالكم الدرجات الكاملة

قواك الله

TRKWAZI 03-29-21 10:34 PM
رد: حل الواجب الثالث لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1442هـ
 
10/10

mnari 04-02-21 06:14 PM
رد: حل الواجب الثالث لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1442هـ
 
يعطيكم العافية

إحساس 12-24-21 07:40 PM
رد: حل الواجب الثالث لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1442هـ
 
تذكير :

للمذاكرة والمراجعة للاختبار النهائي


جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 05:54 PM.
صفحة 1 من 2 1 2
عرض 40 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا


HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك


Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0