 |
منتديات كوفي كوب Coffee cup
(http://www.cofe-cup.net/vb/index.php)
- المستوى السادس
(http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=186)
- - الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ
(http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=82382)
الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ :Qz204806: تنويه وتذكير : نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب وجميع الحلول بمجهودنا وتعبنا ..همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا. يبدأ الواجب يوم السبت 4 / 8 / 1441هـ ويغلق يوم الثلاثاء 7 / 8 / 1441هـ • إعلان مهم جداً : مواعيد الواجب الثالث والرابع ( جديد) - منتديات كوفي كوب Coffee cup • الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ - منتديات كوفي كوب Coffee cup لتحميل حل الواجب الثالث ملف pdf تفضل اضغط هنا # قريباً لتحميل الواجب الثالث بدون الحل ملف pdf تفضل اضغط هنا # قريباً السؤال 1 تختلف قواعد نظام العمل باختلاف المخاطبين بأحكامه، وبما يتفق والظروف الخاصة بكلاً منهم)، يسمى ذلك بالطابع): الحمائي الواقعي الاقتصادي الاجتماعي السؤال 2 يشترط أن يكون صاحب العمل شخصاً معنوياً مستخدم عامل أو أكثر مقابل أجر شخصاً طبيعياً محترف نفس مهنة العامل السؤال 3 لا ينطبق نظام العمل على: السكرتير الخاص المدرس فى المدرسة الخاصة أمين المكتبة الخاصة. السائق الخاص السؤال 4 لا يعد هذا البدل جزء من الأجر، بدل: الإنتقال العمل ليلاً العدوى المخاطر السؤال 5 يكفى في التبعية كعنصر من عناصر عقد العمل، أن تكون: مباشرة إدارية أو تنظيمية اقتصادية فنية السؤال 6 يجوز للعامل أن يحصل على أجازة للحج: مرة واحدة فقط طوال مدة الخدمة لدى صاحب العمل مرتين فقط طوال مدة الخدمة ثلاث مرات فقط طوال مدة الخدمة خمس مرات طوال مدة الخدمة السؤال 7 من خصائص عقد العمل، أنه: يعتبر عقد معاوضة من عقود الاعتبار الشخصي بالنسبة لصاحب العمل دائماً غير ملزم للجانبين غير رضائي السؤال 8 يعيب هذا المعيار عدم ثبات الأجر بالإضافه إلى استنفاذ مجهود العامل)، يشير ذلك إلى تحديد الأجر): على أساس الانتاج على أساس الزمن والانتاج معاً على أساس عرف المهنة على أساس الزمن السؤال 9 لا يجوز لصاحب العمل أن يخصم من أجر العامل أكثر من 10% : للغرامات التي توقع على العامل لاشتراكات صندوق الادخار لاسترداد قروض صاحب العمل لاشتراكات التأمينات الاجتماعية السؤال 10 العمل (..........) هو العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط ولا يستغرق إنجازه أكثر من تسعين يوما. المؤقت لبعض الوقت الموسمي العرضي السؤال 11 لا ينطبق نظام العمل على عمال: المؤسسات الخيرية المؤسسات العامة المنشآت الزراعية الخاصة الأندية الرياضية السؤال 12 يجوز لصاحب العمل أن يلزم المتدرب أن يعمل لديه: مدة مماثلة لمدة التدريب ثلثي مدة التدريب نصف مدة التدريب ضعف مدة التدريب السؤال 13 يشترط لاعتبار الميزة العينية جزءًا من الأجر أن تقدم للعامل على سبيل التبرع بمقابل يدفعه العامل كأداة من أدوات العمل بصفة مستمرة السؤال14 معظم قواعده من القواعد الأمرة)، من أسانيد الرأي الذي يري أن نظام العمل فرع من فروع القانون): الخاص المختلط العام ذو الطبيعة الخاصة السؤال 15 يقصد بها كل ما يعطيه صاحب العمل للعامل نقداً أو عيناً في مناسبات معينة: علاوة أعباء العائلة المنحة العلاوة السنوية المكافأة لا تنسونا من صالح دعائكم سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم |
رد: الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ 12/ 15 الدرجة متاحة 15 سؤال راح اناظر للاخطاء بعد قليل |
رد: الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ جزاك الله خير عن كل شيء تقدمينه من مساعدات وتسهيل علينا بارك الله فيك |
رد: الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ يعطيك العافية شوق الانتظار |
رد: الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ تأكدي من إجابات هالأسئلة سؤال 1 سؤال 9 سؤال 10 سؤال 11 سؤال 13 سؤال 15 والباقي صحيح |
رد: الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ السؤال 1 تختلف قواعد نظام العمل باختلاف المخاطبين بأحكامه، وبما يتفق والظروف الخاصة بكلاً منهم)، يسمى ذلك بالطابع): الحمائي الواقعي الاقتصادي الاجتماعي السؤال 9 لا يجوز لصاحب العمل أن يخصم من أجر العامل أكثر من 10% : للغرامات التي توقع على العامل لاشتراكات صندوق الادخار لاسترداد قروض صاحب العمل لاشتراكات التأمينات الاجتماعية السؤال 10 العمل (..........) هو العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط ولا يستغرق إنجازه أكثر من تسعين يوما. المؤقت لبعض الوقت الموسمي العرضي السؤال 11 لا ينطبق نظام العمل على عمال: المؤسسات الخيرية المؤسسات العامة المنشآت الزراعية الخاصة الأندية الرياضية السؤال 12 يجوز لصاحب العمل أن يلزم المتدرب أن يعمل لديه: مدة مماثلة لمدة التدريب ثلثي مدة التدريب نصف مدة التدريب ضعف مدة التدريب السؤال 13 يشترط لاعتبار الميزة العينية جزءًا من الأجر أن تقدم للعامل على سبيل التبرع بمقابل يدفعه العامل كأداة من أدوات العمل بصفة مستمرة معظم قواعده من القواعد الأمرة)، من أسانيد الرأي الذي يري أن نظام العمل فرع من فروع القانون): الخاص المختلط العام ذو الطبيعة الخاصة السؤال 15 يقصد بها كل ما يعطيه صاحب العمل للعامل نقداً أو عيناً في مناسبات معينة: علاوة أعباء العائلة المنحة العلاوة السنوية المكافأة |
رد: الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ اقتباس:
|
رد: الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ اقتباس:
يعافيك ويخليك اخي تركوازي .. |
رد: الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ راح هسه ادخل محاولة لتأكيد على الاسئلة .. |
رد: الواجب الثالث الاستثنائي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1441هـ خذيت 14 /15 اكو سؤال غير اللي طرحهم التركوازي بيه خطأ راح اتأكد من البقية |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 04:58 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0