الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الأول 1444هـ ✿ تنويه وتذكير : نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب وجميع الحلول بمجهودنا وتعبنا ، همنا استفادة الأعضاء من الموقع والدعاء لنا :CE_DP_Stealer: ✿ همسة : إنجاز الاختبار كاملاً لا يأتي إلا بمجهودكم ومساعدتكم لنا :CE_DP_Stealer: لابد من التعاون لإستخراج الأسئلة وحلها والإنتهاء منها كعادة منتديات الكوفي كوب في زمن قصير. ❤ المقرر : القيادة الادارية ❤ • موعد ووقت الإختبار : من الساعة 10 صباحاً يوم الاربعاء 05/ 10/ 2022م الى الساعة 10 صباحاً يوم الخميس 06/ 10/ 2022م • عدد الأسئلة : 15 سؤال لكل محاولة . • درجة الاختبار : 30 درجة . • عدد المحاولات : ثلاثة محاولات للطالب / هـ تحسب الدرجة الأفضل . • مدة الاختبار : كل محاولة مدتها 50 دقيقة . ✿ الشروط الخاصة بالاختبارات الفصلية : 1- يرصد للاختبار الفصلي 30 درجة. 2- كل محاولة 15 أسئلة 3- لديك 3 محاولات فقط لإجراء الاختبار لجميع المستويات, , تحسب درجة أفضل محاولة. 4- اعطاء المحاولات الثلاث جاء تقديراً لحدوث اعطال تقنية فاذا وجدت محاوله واحده مكتملة الحل لا يتم النظر الى باقي المحاولات التي تليها . ✿ الاعذار المقبولة لطلب إعادة الاختبارات الفصلية حسب اللوائح والأنظمة كما يلي : 1- اعذار صحية حكومي أو خاص ( عمليات فقط ) . 2- شهادة وفاة . 3- محاضر شرطة . 4- مواعيد ثابتة رسمية مثل ) جلسات محاكم، المهام والواجبات العسكرية والأمنية). 5- كوراث طبيعية. • يجب تقديم العذر في مدة أقصاها 3 أيام من تاريخ الاختبار , • أي عذر لا يحقق ما ورد أعلاه غير مقبول ولا ينظر فيه اطلاقاً . • كافة الاعذار مرهونة بموافقة مجلس الكلية . • ترسل الاعذار على نظام الدعم والمساندة قسم الشؤون الاكاديمية فقط . • مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالأنترنت هي مسؤولية الطالب . نظام الدعم والمساندة لطلاب وطالبات التعليم عن بعد بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ( تم التحديث 4/ 11 / 1439) ✿ آلية المساعدة من الطلاب والطالبات في الاختبارات الفصلية : 1- المشاركة في حل الاختبار ومساعدتكم لنا وأتمنى منكم عدم الإنتظار من الموجودين المشاركة . 2- تنزيل المحاولة الأولى وتجميع الأسئلة ثم حلها . 3- ومن ثم البدء في المحاولة الثانية وتجميع الأسئلة ثم حلها . 4- من أراد المشاركة والمساعدة المجال مفتوح للجميع ونسعد بمساعدتكم. عندنا وقت كافي بإذن الله لحل الأسئلة والإنتهاء منها في فترة زمنية قصيرة وخاصة أذا تمت مشاركتكم معنا في عرض الأسئلة وعرض الحلول . ✿ شرح وطريقة تصوير الشاشة وإضافة صورة الأسئلة للموضوع ❝ إنَّ اللّه إذا كلَّف أَعَان ❝ لا تنسونا من صالح دعائكم سبحان الله وبحمده ، سبحان الله العظيم |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الأول 1444هـ تجميع الأسئلة وحل الاختبار ✿ لتحميل ملف حل الاختبار الفصلي - تفضل اضغط هنا # قريباً السؤال 1 السؤال 2 السؤال 3 السؤال 4 السؤال 5 السؤال 6 السؤال 7 السؤال 8 السؤال 9 السؤال 10 |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الأول 1444هـ ❝ يسعدني مشاركاتكم للأسئلة الغير متكررة والتفاعل ولو بالقليل ❝ وتذكروا دائمًا .. أن مقياس نجاحِكم هو استمرارية محاولاتِكم رَغم تعثُركم مشاركتكم وتفاعلكم هو المهم لتحفيزنا لتقديم العطاء https://i.postimg.cc/fygkSC3D/45040-2.png |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الأول 1444هـ بدخل محاوله واسحب اساله |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الأول 1444هـ هو التأثير المنبعث من الصفات والسمات الشخصية الحميدة والمميزة التي يملكها القائد، والتي يستخدمها في توجيه مرؤوسيه والتأثير عليهم التاثير بالكرزماتيكي تأثير القرينة تأثير المرجعية التأثير الشرعي الحل اول خيار .لا يهتم بالعاملين، وكذلك لا يهتم بالعمل، أنما يكون الجهد المبذول محاولة للحفاظ علي حياة التنظيم. نمط المدير العملي القيادة الاستبدادية. القيادة المشاركة. نمط المدير الضعيف (المنطوي الحل آخر خيار تتطلب مهارة الاستمتاع الايجابي......... عدم المقاطعة او النقد مرحلة الاحتفال المشاطرة في الاهداف توزيع المهام وتحديد الادوار الحل اول خيار |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الأول 1444هـ نظرية ............ تصور لنا أن السلوك القيادي الذي يمتد على شكل خط متصل تقع على طوله أنماط قيادة مختلفة تتراوح بين القيادة التقليدية، والسلوك القيادي الديمقراطي الحر. أنماط القيادة نضج الاتباع سلسلة نظم الإدارة المسار إلى الهدف الحل اول خيار تميز الفكر القيادي الإداري في العصور الوسطي بكل ما يلي ما عدا الرقابة المتدرجة. سيطرة رأس المال. سيطرة الكنيسة. سيطرة الإقطاع الحل ثاني خيار في مرحلة ........ يكون مستوى نضج الاتباع بين المتوسط والعالي، يكون المرؤوس مستعد للقيام بالمهام المطلوبة منه دون توجيه مباشر من القائد، ولديه شعور بالثقة في مستواه المهني. الانضمام المبكر. العضوية المبدئية. العضوية التامة. النضج العالي. الحل ثالث خيار هو القائد الذي يعتمد على استخدام التخويف بالتهديد والوعيد والعقاب: القائد التسلطي. القائد المشارك القائد المتساهل. القائد المتفاني. الحل اول خيار |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الأول 1444هـ (إقامة العلاقات الانسانية بين القائد والمرؤوسين، إشراك المرؤوسين في بعض المهام، تفويض السلطات) ذلك يعتبر من ركائز القيادة: القيادة المشاركة (التعاونية) المتساهلة الاستبدادية اسلوب الحزم الحل اول خيار وفقاً لمفهوم نظرية الابعاد الثلاثة، عند إدخال عنصر الكفاءة على نمط القائد الدكتاتور (المتفاني) فإنه يتحول إلى. قائد متخاذل (منعزل). قائد مستبد عادل. قائد ناجح. قائد متساهل الحل ثاني خيار ترى نظرية ..... أن أفضل أنواع التنظيم هو التنظيم الرئاسي الذي يخضع فيه كل شخص إلى رئيس معين، ويخضع فيه الرئيس إلى رئيس أعلى منه، وذلك لانه يحقق التعاون بين العاملين. التحرر التنظيم والسلطة لبرنارد العلاقات التنظيمية لسايمون هرمية ماسلو الحل ثاني خيار |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الأول 1444هـ القدرة على تغيير الواجهة الذهنية وتعديل السلوك والتكيف مع الظروف، يشير ذلك إلى مصطلح. القدرة الاستدلالية. الصفات الشخصية والجسدية المرونة العقلية. المثابرة الحل ثالث خيار قدرة الفرد على التحكم والحلم في مواجهة انفعالاته وعدم المغالاة في الاستجابة لمواقف الغضب: المثابرة. المرونة العقلية. الاتزان الانفعالي. القدرة على الإقناع. الحل ثالث خيار يتميز القائد التحويلي بعدد من الصفات أهمها: القائد التحويلي ذو شخصية إلهامية، يشجع التابعين ويستثير أفكارهم. تصلب بعض القادة الحاليين وذلك يعني عدم الاعتراف القائد الحالي بأن الواقع يحتاج إلي تغيير في ظل وجود من يواجهه. زيادة المنظمات المتحولة إدارة التغيير وتحويل المنظمة إلي مستوي المنظمات العالمية. الحل اول خيار |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الأول 1444هـ نظرية النظام المفتوح، من نظريات المدرسة: الإدارة الحديثة الانسانية. التقليدية. السلوكية الحل اول خيار افترض رواد نظرية...........برغم من تعدد أهداف المنظمة وبيئتها، فإنه يوجد تشابه في هياكلها التنظيمية وعملياتها الادارية، كما أنه من الممكن تحليل هذه العوامل المشتركة وتوضيحها. التقسيم الإداري الإدارة العلمية البيروقراطية التحرر الحل اول خيار |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الادارية - المستوى السابع - الفصل الأول 1444هـ يعطيك العافية احساس |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 05:04 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا