منتديات كوفي كوب Coffee cup

منتديات كوفي كوب Coffee cup (http://www.cofe-cup.net/vb/index.php)
-   المستوى الخامس (http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=172)
-   -   ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★ (http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=50183)

دنيتي بعيونه 11-25-14 05:30 PM

★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★

بسم الله الرحمن الرحيم ...
بدأية لنحدد هدفنآ ,,, :CE_DP_Stealer::CE_DP_Stealer:
لماذا أتفوق ! يجب أن أتفوق لكي
أرضي ربي . . فالتفوق طاعة لله رب العالمين كما دلت النصوص على أجر طلب العلم
أرضي أهلي . . فرضاهم مهم فهما يفرحهم تفوقي بالتأكيد
أنصر أمتي . . فأمتنا تحتاج للانسان العالم الواعي في دينه ودنياه
أرضي طموحي . .وارضي نفسي فإن الشخص الطموح لا يرضى ان يكون دون القوم ( ومن يتهيب صعود الجبال يعش ابد الدهر بين الحفر )

من لم يذق مرّ التعلّم ساعة تجرع ذل الجهل طول حياته

فهيا للحماس والمذاكره والاستعداد للاختبارات



تمنياتنا للجميع بالتوفيق والنجاح
:Qz204806:

ميمو العسل 11-25-14 11:46 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
ويازين انور بينهم هههه

كم احب هالدكتور سلس ومتعاووون ليته يعلم باقي الدكاتره هالاسلوب


ربي يسعده ويسعدك ويجزاك الجنه

rana.a 11-27-14 03:49 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
انا حبيت ذا الماده احسها اكثر شيء يفيدنا بالعمل


المهم متى بتدبدون فيها

أريـــج 11-28-14 12:51 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
ان شاء الله احاول اخلصها بُكره و انزل عليها اسئلة مراجعة ...

rana.a 11-28-14 04:21 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
يعطيك العافية اريج

دنيتي بعيونه 12-03-14 04:13 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
يعطيك العافيه اريج

اليوم ببدا ان شاءلله اول 4 محاضرات مع المباشر الاول

بالتوفيق

rana.a 12-03-14 04:15 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
ان شاء الله ابدى معاكم اليوم

راسي عالي 12-03-14 10:46 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
ربي يعطيك العافيه دنيتي انا صراحه ادمنت اسئلتك
رائعه وتثبت المعلومات
جزاك الفردوس ياجميله

دنيتي بعيونه 12-03-14 11:14 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
1_ يجوز لصاحب العمل ان يترك العامل يعمل لحسابه الخاص او يعمل لدى اي منظمة اخرى حسب ماتقتضيه مصلحة العامل
2_ يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون اصحاب العمل في مجال اعمالهم في مكاتب المحاماة
3_من الفئات المستثناه من الخضوع لاحكام نظام العمل المنشأت العائليه
4_ يسري نظام العمل على خدم المنازل
5_ عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن لا يخضعون لنظام العمل
6_ العمل العرضي هو الذي يتم في مواسم متعاوف عليها
7_ يعد عقد العمل قائما ولو كان غير مكتوب
8_ هو عقد العمل بمجرد تبادل التعبير عن ارادتيين متطابقتين ، بتلاقي الايجاب والقبول بين العامل وصاحب العمل
العقد الملزم للطرفين
العقود الرضائية
عقد المعاوضه
لا شي مما ذكر
9 _ اذا عمل في المنشأت الاسرية عمال اخرون من غير افراد الاسرة هنا يسري نظام العمل على الجميع
10_ هو عقد يلتزم بمقتضاه شخصان او اكثر بان يسهم كل منهم في مشروع يستهدف الربح بتقديم حصة من مال او عمل لاقتسام ماقد ينشأ عن هذا المشروع ربح او خسارة
عقد الوكاله
عقد المقاوله
عقد الشركه
عقد البيع

راسي عالي 12-04-14 12:21 AM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
1_ يجوز لصاحب العمل ان يترك العامل يعمل لحسابه الخاص او يعمل لدى اي منظمة اخرى حسب ماتقتضيه مصلحة العامل
خطا
2_ يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون اصحاب العمل في مجال اعمالهم في مكاتب المحاماة
صح
3_من الفئات المستثناه من الخضوع لاحكام نظام العمل المنشأت العائليه
صح
4_ يسري نظام العمل على خدم المنازل
خطا
5_ عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن لا يخضعون لنظام العمل
صح
6_ العمل العرضي هو الذي يتم في مواسم متعاوف عليها
خطا الموسمي
7_ يعد عقد العمل قائما ولو كان غير مكتوب
صح
8_ هو عقد العمل بمجرد تبادل التعبير عن ارادتيين متطابقتين ، بتلاقي الايجاب والقبول بين العامل وصاحب العمل
العقد الملزم للطرفين
العقود الرضائية
عقد المعاوضه
لا شي مما ذكر
9 _ اذا عمل في المنشأت الاسرية عمال اخرون من غير افراد الاسرة هنا يسري نظام العمل على الجميع
صح
10_ هو عقد يلتزم بمقتضاه شخصان او اكثر بان يسهم كل منهم في مشروع يستهدف الربح بتقديم حصة من مال او عمل لاقتسام ماقد ينشأ عن هذا المشروع ربح او خسارة
عقد الوكاله
عقد المقاوله
عقد الشركه
عقد البيع

ضي 1 12-04-14 07:33 AM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
[QUOTE=دنيتي بعيونه;693282]1_ يجوز لصاحب العمل ان يترك العامل يعمل لحسابه الخاص او يعمل لدى اي منظمة اخرى حسب ماتقتضيه مصلحة العامل
خطا

2_ يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون اصحاب العمل في مجال اعمالهم في مكاتب المحاماة
صح

3_من الفئات المستثناه من الخضوع لاحكام نظام العمل المنشأت العائليه
صح

4_ يسري نظام العمل على خدم المنازل
خطا

5_ عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن لا يخضعون لنظام العمل
صح

6_ العمل العرضي هو الذي يتم في مواسم متعاوف عليها
خطا

7_ يعد عقد العمل قائما ولو كان غير مكتوب
صح

8_ هو عقد العمل بمجرد تبادل التعبير عن ارادتيين متطابقتين ، بتلاقي الايجاب والقبول بين العامل وصاحب العمل
العقود الرضائية

9 _ اذا عمل في المنشأت الاسرية عمال اخرون من غير افراد الاسرة هنا يسري نظام العمل على الجميع
صح

10_ هو عقد يلتزم بمقتضاه شخصان او اكثر بان يسهم كل منهم في مشروع يستهدف الربح بتقديم حصة من مال او عمل لاقتسام ماقد ينشأ عن هذا المشروع ربح او خسارة

عقد الشركه

جزاك الله خير يا دنيتي الله يعطيك العافية :CE_DP_Stealer:

A m a z i n g 12-04-14 01:51 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/ima...s/viewpost.gif
1_ يجوز لصاحب العمل ان يترك العامل يعمل لحسابه الخاص او يعمل لدى اي منظمة اخرى حسب ماتقتضيه مصلحة العامل
خطأ / لايجوز
2_ يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون اصحاب العمل في مجال اعمالهم في مكاتب المحاماة
صح
3_من الفئات المستثناه من الخضوع لاحكام نظام العمل المنشأت العائليه
صح
4_ يسري نظام العمل على خدم المنازل
خطأ / لايسري
5_ عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن لا يخضعون لنظام العمل
صح
6_ العمل العرضي هو الذي يتم في مواسم متعاوف عليها
خطأ / العمل الموسمي
7_ يعد عقد العمل قائما ولو كان غير مكتوب
صح
8_ هو عقد العمل بمجرد تبادل التعبير عن ارادتيين متطابقتين ، بتلاقي الايجاب والقبول بين العامل وصاحب العمل
العقد الملزم للطرفين
العقود الرضائية
عقد المعاوضه
لا شي مما ذكر
9 _ اذا عمل في المنشأت الاسرية عمال اخرون من غير افراد الاسرة هنا يسري نظام العمل على الجميع
صح
10_ هو عقد يلتزم بمقتضاه شخصان او اكثر بان يسهم كل منهم في مشروع يستهدف الربح بتقديم حصة من مال او عمل لاقتسام ماقد ينشأ عن هذا المشروع ربح او خسارة
عقد الوكاله
عقد المقاوله
عقد الشركه
عقد البيع


شكراً دنيتي فديتكك :sktlshina-ed758c126:CE_DP_Stealer:


دنيتي بعيونه 12-06-14 09:40 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راسي عالي (المشاركة 693289)
1_ يجوز لصاحب العمل ان يترك العامل يعمل لحسابه الخاص او يعمل لدى اي منظمة اخرى حسب ماتقتضيه مصلحة العامل
خطا
2_ يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون اصحاب العمل في مجال اعمالهم في مكاتب المحاماة
صح
3_من الفئات المستثناه من الخضوع لاحكام نظام العمل المنشأت العائليه
صح
4_ يسري نظام العمل على خدم المنازل
خطا
5_ عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن لا يخضعون لنظام العمل
صح
6_ العمل العرضي هو الذي يتم في مواسم متعاوف عليها
خطا الموسمي
7_ يعد عقد العمل قائما ولو كان غير مكتوب
صح
8_ هو عقد العمل بمجرد تبادل التعبير عن ارادتيين متطابقتين ، بتلاقي الايجاب والقبول بين العامل وصاحب العمل
العقد الملزم للطرفين
العقود الرضائية
عقد المعاوضه
لا شي مما ذكر
9 _ اذا عمل في المنشأت الاسرية عمال اخرون من غير افراد الاسرة هنا يسري نظام العمل على الجميع
صح
10_ هو عقد يلتزم بمقتضاه شخصان او اكثر بان يسهم كل منهم في مشروع يستهدف الربح بتقديم حصة من مال او عمل لاقتسام ماقد ينشأ عن هذا المشروع ربح او خسارة
عقد الوكاله
عقد المقاوله
عقد الشركه
عقد البيع

ممتاز :CE_DP_Stealer::yes:

دنيتي بعيونه 12-06-14 09:41 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
[QUOTE=ضي 1;693291]
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه (المشاركة 693282)
1_ يجوز لصاحب العمل ان يترك العامل يعمل لحسابه الخاص او يعمل لدى اي منظمة اخرى حسب ماتقتضيه مصلحة العامل
خطا

2_ يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون اصحاب العمل في مجال اعمالهم في مكاتب المحاماة
صح

3_من الفئات المستثناه من الخضوع لاحكام نظام العمل المنشأت العائليه
صح

4_ يسري نظام العمل على خدم المنازل
خطا

5_ عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن لا يخضعون لنظام العمل
صح

6_ العمل العرضي هو الذي يتم في مواسم متعاوف عليها
خطا

7_ يعد عقد العمل قائما ولو كان غير مكتوب
صح

8_ هو عقد العمل بمجرد تبادل التعبير عن ارادتيين متطابقتين ، بتلاقي الايجاب والقبول بين العامل وصاحب العمل
العقود الرضائية

9 _ اذا عمل في المنشأت الاسرية عمال اخرون من غير افراد الاسرة هنا يسري نظام العمل على الجميع
صح

10_ هو عقد يلتزم بمقتضاه شخصان او اكثر بان يسهم كل منهم في مشروع يستهدف الربح بتقديم حصة من مال او عمل لاقتسام ماقد ينشأ عن هذا المشروع ربح او خسارة

عقد الشركه

جزاك الله خير يا دنيتي الله يعطيك العافية :CE_DP_Stealer:

ممتاز :CE_DP_Stealer::yes:
الله يعافيك حبيبتي :CE_DP_Stealer:

دنيتي بعيونه 12-06-14 09:42 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e s r a a (المشاركة 693301)
http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/ima...s/viewpost.gif
1_ يجوز لصاحب العمل ان يترك العامل يعمل لحسابه الخاص او يعمل لدى اي منظمة اخرى حسب ماتقتضيه مصلحة العامل
خطأ / لايجوز
2_ يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون اصحاب العمل في مجال اعمالهم في مكاتب المحاماة
صح
3_من الفئات المستثناه من الخضوع لاحكام نظام العمل المنشأت العائليه
صح
4_ يسري نظام العمل على خدم المنازل
خطأ / لايسري
5_ عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل حمولتها عن خمسمائة طن لا يخضعون لنظام العمل
صح
6_ العمل العرضي هو الذي يتم في مواسم متعاوف عليها
خطأ / العمل الموسمي
7_ يعد عقد العمل قائما ولو كان غير مكتوب
صح
8_ هو عقد العمل بمجرد تبادل التعبير عن ارادتيين متطابقتين ، بتلاقي الايجاب والقبول بين العامل وصاحب العمل
العقد الملزم للطرفين
العقود الرضائية
عقد المعاوضه
لا شي مما ذكر
9 _ اذا عمل في المنشأت الاسرية عمال اخرون من غير افراد الاسرة هنا يسري نظام العمل على الجميع
صح
10_ هو عقد يلتزم بمقتضاه شخصان او اكثر بان يسهم كل منهم في مشروع يستهدف الربح بتقديم حصة من مال او عمل لاقتسام ماقد ينشأ عن هذا المشروع ربح او خسارة
عقد الوكاله
عقد المقاوله
عقد الشركه
عقد البيع


شكراً دنيتي فديتكك :sktlshina-ed758c126:CE_DP_Stealer:




ممتاز :CE_DP_Stealer::yes:

العفو حبيبتي :CE_DP_Stealer:

دنيتي بعيونه 12-06-14 10:00 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
1_ يجوز اجبار العامل العمل في ساعات اضافيه مقابل اجر متى كانت تقضي مصحلة العمل ذلك

2_ لا يجوز في جميع الحالات المتقدمة ان تزيد ساعات العمل الفعلية عن عشر ساعات في اليوم او ستين ساعه في الاسبوع

3_ مجموع الوقت الذي يكلف به العامل للقيام بالاعمال التجهيزية 20 دقيقة تضاف الى ساعات العمل

4_ يحق للعامل الحصول على اجازة لمدة 3 ايام بمناسبة زواجه

5_ يحق للعامل المنتسب لمؤسسه تعليمية اجازة باجر كامل لتادية الامتحان لسنه المعادة والغير معادة

6_ لا يجوز تشغيل العامل اكثر من 5 ساعات متواصله بدون راحه

7 _ لا يجور في الاماكن البعيدة عن العمران وفي الاعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف يكون فيها استمرار العمل بتجميع الراحات الاسبوعية

8_ يعد عقد العمل موقوفا خلال الاجازة فيما زاد عن عشرين يوم , مالم يتفق الطرفان على خلاف ذلك

9_ يجوز لصاحب العمل ان يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته وافشاء اسراره ويجب لصحط هذا الشرط ان يكون
محررا
محددا
محررا ومحددا
لا شي مما ذكر

10 _ من واجبات العمل
المحافظة على مواعيد العمل
انجاز العمل المطلوب تحت اشراف الرئيس المباشر ووفق توجيهاته
المحافظة والعنايه بادوات وممتلكات المنشاه
جميع ماذكر

ضي 1 12-06-14 10:14 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه (المشاركة 693467)
1_ يجوز اجبار العامل العمل في ساعات اضافيه مقابل اجر متى كانت تقضي مصحلة العمل ذلك

صح

2_ لا يجوز في جميع الحالات المتقدمة ان تزيد ساعات العمل الفعلية عن عشر ساعات في اليوم او ستين ساعه في الاسبوع
صح

3_ مجموع الوقت الذي يكلف به العامل للقيام بالاعمال التجهيزية 20 دقيقة تضاف الى ساعات العمل
خطا. 15 دقيقة

4_ يحق للعامل الحصول على اجازة لمدة 3 ايام بمناسبة زواجه
صح

5_ يحق للعامل المنتسب لمؤسسه تعليمية اجازة باجر كامل لتادية الامتحان لسنه المعادة والغير معادة
خطا للسنة الفير معادة فقط

6_ لا يجوز تشغيل العامل اكثر من 5 ساعات متواصله بدون راحه
صح

7 _ لا يجور في الاماكن البعيدة عن العمران وفي الاعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف يكون فيها استمرار العمل بتجميع الراحات الاسبوعية
خطا. يجوز

8_ يعد عقد العمل موقوفا خلال الاجازة فيما زاد عن عشرين يوم , مالم يتفق الطرفان على خلاف ذلك
صح

9_ يجوز لصاحب العمل ان يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته وافشاء اسراره ويجب لصحط هذا الشرط ان يكون
محررا
محددا
محررا ومحددا
لا شي مما ذكر

محررا و محددا

10 _ من واجبات العمل
المحافظة على مواعيد العمل
انجاز العمل المطلوب تحت اشراف الرئيس المباشر ووفق توجيهاته
المحافظة والعنايه بادوات وممتلكات المنشاه
جميع ماذكر

جميع ما ذكر

تسلم يدينك حبيبتي الله يوفقك و ييسر امورك :CE_DP_Stealer: :qiz06251:

A m a z i n g 12-06-14 10:16 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه (المشاركة 693467)
1_ يجوز اجبار العامل العمل في ساعات اضافيه مقابل اجر متى كانت تقضي مصحلة العمل ذلك
صح
2_ لا يجوز في جميع الحالات المتقدمة ان تزيد ساعات العمل الفعلية عن عشر ساعات في اليوم او ستين ساعه في الاسبوع
صح
3_ مجموع الوقت الذي يكلف به العامل للقيام بالاعمال التجهيزية 20 دقيقة تضاف الى ساعات العمل
خطأ / 15 دقيقة
4_ يحق للعامل الحصول على اجازة لمدة 3 ايام بمناسبة زواجه
صح
5_ يحق للعامل المنتسب لمؤسسه تعليمية اجازة باجر كامل لتادية الامتحان لسنه المعادة والغير معادة
خطأ / لايحق لسنة المعادة

6_ لا يجوز تشغيل العامل اكثر من 5 ساعات متواصله بدون راحه
صح
7 _ لا يجور في الاماكن البعيدة عن العمران وفي الاعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف يكون فيها استمرار العمل بتجميع الراحات الاسبوعية
خطأ / يجوز
8_ يعد عقد العمل موقوفا خلال الاجازة فيما زاد عن عشرين يوم , مالم يتفق الطرفان على خلاف ذلك
صح
9_ يجوز لصاحب العمل ان يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته وافشاء اسراره ويجب لصحط هذا الشرط ان يكون
محررا
محددا
محررا ومحددا
لا شي مما ذكر

محررا ومحددا

10 _ من واجبات العملماذكر
حافظة على مواعيد العمل
انجاز العمل المطلوب تحت اشراف الرئيس المباشر ووفق توجيهاته
المحافظة والعنايه بادوات وممتلكات المنشاه
جميع ماذكر

جميع ماذكر


ماقدرت الون الاجابات لاني داخله من الجوال :lac[1][1]:

راسي عالي 12-07-14 12:55 AM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
1
_ يجوز اجبار العامل العمل في ساعات اضافيه مقابل اجر متى كانت تقضي مصحلة العمل ذلك
خطا
2_ لا يجوز في جميع الحالات المتقدمة ان تزيد ساعات العمل الفعلية عن عشر ساعات في اليوم او ستين ساعه في الاسبوع
صح لكن يجوز في حالات استثائيه
3_ مجموع الوقت الذي يكلف به العامل للقيام بالاعمال التجهيزية 20 دقيقة تضاف الى ساعات العمل
خطا 15 دقيقه للتجهيزيه و 15 للتكميليه ومجموعهم نص ساعه
4_ يحق للعامل الحصول على اجازة لمدة 3 ايام بمناسبة زواجه
خطا 5 ايام
5_ يحق للعامل المنتسب لمؤسسه تعليمية اجازة باجر كامل لتادية الامتحان لسنه المعادة والغير معادة
خطا اجازه باجر كامل في الايام الفعليه للاختبار لسنه غير المعاوده
6_ لا يجوز تشغيل العامل اكثر من 5 ساعات متواصله بدون راحه
صح
7 _ لا يجور في الاماكن البعيدة عن العمران وفي الاعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف يكون فيها استمرار العمل بتجميع الراحات الاسبوعية
خطا يجوز
8_ يعد عقد العمل موقوفا خلال الاجازة فيما زاد عن عشرين يوم , مالم يتفق الطرفان على خلاف ذلك
صح
9_ يجوز لصاحب العمل ان يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته وافشاء اسراره ويجب لصحط هذا الشرط ان يكون
محررا
محددا
محررا ومحددا
لا شي مما ذكر

10 _ من واجبات العمل
المحافظة على مواعيد العمل
انجاز العمل المطلوب تحت اشراف الرئيس المباشر ووفق توجيهاته
المحافظة والعنايه بادوات وممتلكات المنشاه
جميع ماذكر

MERO-911 12-07-14 02:54 AM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
الله يعطيك العافيه ياجميلتنا
وربي يرفع قدرك ♡ ..


1-صح
2-صح
3-خطا/15دقيقه
4-صح
5-خطا/للسنه غير المعاده
6-صح
7-خطا/يجوز
8-صح
9-محررا ومقيدا
10-جميع ماذكر ..

دنيتي بعيونه 12-08-14 11:36 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضي 1 (المشاركة 693468)
جميع ما ذكر

تسلم يدينك حبيبتي الله يوفقك و ييسر امورك :CE_DP_Stealer: :qiz06251:

الله يسلمك حبيبتي وويسر امورك ويوفقك .. :CE_DP_Stealer:
ممتاز :CE_DP_Stealer:

دنيتي بعيونه 12-08-14 11:37 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
اسراء وميرو ممتاز صح عليكم اجوبه صحيحه

..

دنيتي بعيونه 12-08-14 11:40 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
راسي عالي الله يعطيك العافيه

عندك سؤال 1 و 4 الاجابات خاطئه ..

دنيتي بعيونه 12-08-14 11:41 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MERO-911 (المشاركة 693518)
الله يعطيك العافيه ياجميلتنا
وربي يرفع قدرك ♡ ..


1-صح
2-صح
3-خطا/15دقيقه
4-صح
5-خطا/للسنه غير المعاده
6-صح
7-خطا/يجوز
8-صح
9-محررا ومقيدا
10-جميع ماذكر ..



حبيبتي الله يعافيك ويرفع قدرك حبيبتي ..

.


.




.



.







.

اليوم بنزل لكم من 9 الى 14 ان شاءلله

:CE_DP_Stealer:

دنيتي بعيونه 12-09-14 12:00 AM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
1_ يجوز ان يكون الاستجواب شفوي في المخالفات البسيطة
صح . خطا

2_ اذا زادت مدة التوقيف او الحجز عن 180 يوما لا يتلزم صاحب العمل بدفع اي جزء من الاجر
صح , خطا

3_ يصرف بدل خطر كل شهر قدرة 600 ريال للموظفين الذين تقتضي طبيعة اعمالهم للتعرض للخطر
صح , خطا

4_ من شروط المشاركة في المسابقة الوظيفية ( تكون مرتبة وظيفة المتسابق عليها تلي مرتبة الموظف مباشرة )
صح , خطا

5_ في سنة التجربه تحتسب فترات التجربة المتقطعه التي تقل منها عن سنه ولو جاوزت في مجموعها سنه
صح , خطا

6_ لا يتسطيع الموظف الامتناع عن العمل الاضافي بدون عذر ولا اعتبر مقصرا في القيام بواجباته مما يعرضه للمساله التاديبية
صح , خطا

7_ يستحق العامل المكافأه كامله اذا زادت مدة خدمته على 5 سنوات متتاليه ولم تبلغ عشر سنوات
صح , خطا

8_ الهيئات الابتدائية هي التي تكون في كل مكتب عمل

صح , خطا

9_ في ايقاف العامل مع الحرمان من الاجر اذا قضي ببراة العامل او حفظ التحقيق لعدم ثبوت مانسب اليه لعدم صحته وجب على صاحب العمل ان يرد العامل ماسبق حسمه من اجره
صح , خطا

10_ يجوز تصرف صاحب العمل في قيمة الغرامه
صح , خطا

راسي عالي 12-09-14 12:40 AM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 

1_ يجوز ان يكون الاستجواب شفوي في المخالفات البسيطة
صح .

2_ اذا زادت مدة التوقيف او الحجز عن 180 يوما لا يتلزم صاحب العمل بدفع اي جزء من الاجر
صح ,

3_ يصرف بدل خطر كل شهر قدرة 600 ريال للموظفين الذين تقتضي طبيعة اعمالهم للتعرض للخطر
صح ,

4_ من شروط المشاركة في المسابقة الوظيفية ( تكون مرتبة وظيفة المتسابق عليها تلي مرتبة الموظف مباشرة )
صح ,

5_ في سنة التجربه تحتسب فترات التجربة المتقطعه التي تقل منها عن سنه ولو جاوزت في مجموعها سنه
خطاء

6_ لا يتسطيع الموظف الامتناع عن العمل الاضافي بدون عذر ولا اعتبر مقصرا في القيام بواجباته مما يعرضه للمساله التاديبية
صح

7_ يستحق العامل المكافأه كامله اذا زادت مدة خدمته على 5 سنوات متتاليه ولم تبلغ عشر سنوات
خطا نصف المكافأه

8_ الهيئات الابتدائية هي التي تكون في كل مكتب عمل

صح ,

9_ في ايقاف العامل مع الحرمان من الاجر اذا قضي ببراة العامل او حفظ التحقيق لعدم ثبوت مانسب اليه لعدم صحته وجب على صاحب العمل ان يرد العامل ماسبق حسمه من اجره
صح

10_ يجوز تصرف صاحب العمل في قيمة الغرامه
خطا

ضي 1 12-09-14 09:42 AM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه (المشاركة 693620)
1_ يجوز ان يكون الاستجواب شفوي في المخالفات البسيطة
صح

2_ اذا زادت مدة التوقيف او الحجز عن 180 يوما لا يتلزم صاحب العمل بدفع اي جزء من الاجر
صح

3_ يصرف بدل خطر كل شهر قدرة 600 ريال للموظفين الذين تقتضي طبيعة اعمالهم للتعرض للخطر
صح

4_ من شروط المشاركة في المسابقة الوظيفية ( تكون مرتبة وظيفة المتسابق عليها تلي مرتبة الموظف مباشرة )
صح

5_ في سنة التجربه تحتسب فترات التجربة المتقطعه التي تقل منها عن سنه ولو جاوزت في مجموعها سنه
خطا. لا تحتسب

6_ لا يتسطيع الموظف الامتناع عن العمل الاضافي بدون عذر ولا اعتبر مقصرا في القيام بواجباته مما يعرضه للمساله التاديبية
صح

7_ يستحق العامل المكافأه كامله اذا زادت مدة خدمته على 5 سنوات متتاليه ولم تبلغ عشر سنوات
خطا اذا بلغت مدة خدمته 10 سنوات يستحق المكافأة كاملة

8_ الهيئات الابتدائية هي التي تكون في كل مكتب عمل

صح ,

9_ في ايقاف العامل مع الحرمان من الاجر اذا قضي ببراة العامل او حفظ التحقيق لعدم ثبوت مانسب اليه لعدم صحته وجب على صاحب العمل ان يرد العامل ماسبق حسمه من اجره
صح ,

10_ يجوز تصرف صاحب العمل في قيمة الغرامه
خطا

يتصرف بقيمة الغرامة لمصلحة العمل

جزاك الله خير يا دنيتي موفقة يا رب :qiz06251:

hanan_y 12-09-14 03:57 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif في كم فقره مو متاكدة :Dj306194:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/ima...s/viewpost.gif
1_ يجوز ان يكون الاستجواب شفوي في المخالفات البسيطة
صح .

2_ اذا زادت مدة التوقيف او الحجز عن 180 يوما لا يتلزم صاحب العمل بدفع اي جزء من الاجر
صح ,

3_ يصرف بدل خطر كل شهر قدرة 600 ريال للموظفين الذين تقتضي طبيعة اعمالهم للتعرض للخطر
صح ,

4_ من شروط المشاركة في المسابقة الوظيفية ( تكون مرتبة وظيفة المتسابق عليها تلي مرتبة الموظف مباشرة )
صح

5_ في سنة التجربه تحتسب فترات التجربة المتقطعه التي تقل منها عن سنه ولو جاوزت في مجموعها سنه
صح ,

6_ لا يتسطيع الموظف الامتناع عن العمل الاضافي بدون عذر ولا اعتبر مقصرا في القيام بواجباته مما يعرضه للمساله التاديبية
صح ,

7_ يستحق العامل المكافأه كامله اذا زادت مدة خدمته على 5 سنوات متتاليه ولم تبلغ عشر سنوات
, خطا

8_ الهيئات الابتدائية هي التي تكون في كل مكتب عمل

صح ,

9_ في ايقاف العامل مع الحرمان من الاجر اذا قضي ببراة العامل او حفظ التحقيق لعدم ثبوت مانسب اليه لعدم صحته وجب على صاحب العمل ان يرد العامل ماسبق حسمه من اجره
صح ,

10_ يجوز تصرف صاحب العمل في قيمة الغرامه
, خطا


A m a z i n g 12-09-14 07:40 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/ima...s/viewpost.gif
1_ يجوز ان يكون الاستجواب شفوي في المخالفات البسيطة
صح . خطا
صح

2_ اذا زادت مدة التوقيف او الحجز عن 180 يوما لا يتلزم صاحب العمل بدفع اي جزء من الاجر
صح , خطا
صح

3_ يصرف بدل خطر كل شهر قدرة 600 ريال للموظفين الذين تقتضي طبيعة اعمالهم للتعرض للخطر
صح , خطا
صح

4_ من شروط المشاركة في المسابقة الوظيفية ( تكون مرتبة وظيفة المتسابق عليها تلي مرتبة الموظف مباشرة )
صح , خطا
صح

5_ في سنة التجربه تحتسب فترات التجربة المتقطعه التي تقل منها عن سنه ولو جاوزت في مجموعها سنه
صح , خطا
صح


6_ لا يتسطيع الموظف الامتناع عن العمل الاضافي بدون عذر ولا اعتبر مقصرا في القيام بواجباته مما يعرضه للمساله التاديبية
صح , خطا
صح

7_ يستحق العامل المكافأه كامله اذا زادت مدة خدمته على 5 سنوات متتاليه ولم تبلغ عشر سنوات
صح , خطا
صح

8_ الهيئات الابتدائية هي التي تكون في كل مكتب عمل

صح , خطا
صح
9_ في ايقاف العامل مع الحرمان من الاجر اذا قضي ببراة العامل او حفظ التحقيق لعدم ثبوت مانسب اليه لعدم صحته وجب على صاحب العمل ان يرد العامل ماسبق حسمه من اجره
صح , خطا
صح
10_ يجوز تصرف صاحب العمل في قيمة الغرامه
صح , خطا
خطأ / لكن يجوز اذا كانت المصلحة تعود بالنفع ع المنشاة

يعطيكك الف عافيية دنيتي حبيبتي والله ,, والله يستر من اجاباتي احس في اغلاط :Dj306194:


أحـتـويـنـي 12-09-14 11:29 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 



1_ يجوز ان يكون الاستجواب شفوي في المخالفات البسيطة

صح

2_ اذا زادت مدة التوقيف او الحجز عن 180 يوما لا يتلزم صاحب العمل بدفع اي جزء من الاجر

صح مدري اخليها صح ولا خطا عشان رقم 180
:0201:

3_ يصرف بدل خطر كل شهر قدرة 600 ريال للموظفين الذين تقتضي طبيعة اعمالهم للتعرض للخطر

صح

4_ من شروط المشاركة في المسابقة الوظيفية ( تكون مرتبة وظيفة المتسابق عليها تلي مرتبة الموظف مباشرة )

صح


5_ في سنة التجربه تحتسب فترات التجربة المتقطعه التي تقل منها عن سنه ولو جاوزت في مجموعها سنه

خطا

6_ لا يتسطيع الموظف الامتناع عن العمل الاضافي بدون عذر ولا اعتبر مقصرا في القيام بواجباته مما يعرضه للمساله التاديبية

صح

7_ يستحق العامل المكافأه كامله اذا زادت مدة خدمته على 5 سنوات متتاليه ولم تبلغ عشر سنوات

خطا

8_ الهيئات الابتدائية هي التي تكون في كل مكتب عمل

صح

9_ في ايقاف العامل مع الحرمان من الاجر اذا قضي ببراة العامل او حفظ التحقيق لعدم ثبوت مانسب اليه لعدم صحته وجب على صاحب العمل ان يرد العامل ماسبق حسمه من اجره

صح

10_ يجوز تصرف صاحب العمل في قيمة الغرامه

خطا


دنيتي بعيونه 12-09-14 11:30 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راسي عالي (المشاركة 693621)

1_ يجوز ان يكون الاستجواب شفوي في المخالفات البسيطة
صح .

2_ اذا زادت مدة التوقيف او الحجز عن 180 يوما لا يتلزم صاحب العمل بدفع اي جزء من الاجر
صح ,

3_ يصرف بدل خطر كل شهر قدرة 600 ريال للموظفين الذين تقتضي طبيعة اعمالهم للتعرض للخطر
صح ,

4_ من شروط المشاركة في المسابقة الوظيفية ( تكون مرتبة وظيفة المتسابق عليها تلي مرتبة الموظف مباشرة )
صح ,

5_ في سنة التجربه تحتسب فترات التجربة المتقطعه التي تقل منها عن سنه ولو جاوزت في مجموعها سنه
خطاء

6_ لا يتسطيع الموظف الامتناع عن العمل الاضافي بدون عذر ولا اعتبر مقصرا في القيام بواجباته مما يعرضه للمساله التاديبية
صح

7_ يستحق العامل المكافأه كامله اذا زادت مدة خدمته على 5 سنوات متتاليه ولم تبلغ عشر سنوات
خطا نصف المكافأه

8_ الهيئات الابتدائية هي التي تكون في كل مكتب عمل

صح ,

9_ في ايقاف العامل مع الحرمان من الاجر اذا قضي ببراة العامل او حفظ التحقيق لعدم ثبوت مانسب اليه لعدم صحته وجب على صاحب العمل ان يرد العامل ماسبق حسمه من اجره
صح

10_ يجوز تصرف صاحب العمل في قيمة الغرامه
خطا


ممتاز راسي عالي اجاباتك صحيحه

:200505031024505500b:CE_DP_Stealer:

دنيتي بعيونه 12-09-14 11:32 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
ضي ممتاز اجاباتك صحيحه :CE_DP_Stealer:

حنان عندك خطا بسؤال 5 فقط الجواب خطا لا تحتسب
اسراء
عندك خطا بسؤال 5 و 7

احتويني لا خليها صح لانها صح هع
وبكذا اجاباتك صحيحه

يعطيكم العافيه

بالتوفيق .. :CE_DP_Stealer:

دنيتي بعيونه 12-09-14 11:35 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
الان بنزل لكم اسئلة اليوم من 15 الى 18

بالتوفيق

A m a z i n g 12-09-14 11:37 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/ima...s/viewpost.gif
ضي ممتاز اجاباتك صحيحه :CE_DP_Stealer:

حنان عندك خطا بسؤال 5 فقط الجواب خطا لا تحتسب
اسراء
عندك خطا بسؤال 5 و 7

احتويني لا خليها صح لانها صح هع
وبكذا اجاباتك صحيحه

يعطيكم العافيه

بالتوفيق .. :CE_DP_Stealer:

الله يسعدك ي بعدهم :CE_DP_Stealer:


http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/ima...s/viewpost.gif
الان بنزل لكم اسئلة اليوم من 15 الى 18

بالتوفيق

ننتظرك :Qz204806:


دنيتي بعيونه 12-09-14 11:38 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
1_ تصرف البدلات عن التعويض عن الاجازة او في حالة الابتعاث

صح , خطا

2_ في حالة الاحاله على التقاعد بسبب العجز او بسبب بلو السن النظامي او الوفاة تصرف مكافأه نهاية الخدمة مايعادل رواتب 6 اشهر

صح , خطا

3_ يصرف بدل الانتداب للموظف الذي تستوجب طبيعة عملة للسفر المتواصل تعويضا شهري على ان لا يزيد على سدس راتبه في الشهر الواحد

صح , خطا

4_ يجب الا تقل فترة التمتع بالاجازة عن خمسة ايام

صح , خطا

5_ اذا انتهت خدمة الموظف بسبب غير الوفاة او العجز الصحي فلا يعوض عن اكثر من 180 يوما من الاجازات العادية

صح , خطا

6_ لا تمنح المرأة اجازة وضع في حالة الاجهاض وتعامل وفق احكام الاجازة المرضية

صح , خطا

7_ هناك عدة شروط لترقية الموظف منها شغور الوظيفة المراد الترقية اليها

صح , خطا

8_ في اجراءات الترقية تتم عن طريق المسابقة او المفاضله من قبل لجنة الترقيات الي يحددها الوزير او الرئيس على ان لا تزيد عدد المفاضلة عن مرتين في السنه المالية

صح , خطا



9_ من عناصر المفاضلة عند الترقية التدريب وتحتسب النقاط فيها , كل شهر تدريب في الخبرات المباشرة للوظيفة المؤهل لها ( نقطة واحدة )

صح , خطا

10 _ يجوز اعارة الموظف بعد موافقته للعمل لدى المؤسسات العامه او الخاصه او الحكومات والهيئات الدولية

صح , خطا

11_ لا يجوز يزيد مجوع اعارة الموظف عن 6 سنوات خلال خدمته في الدولة

صح , خطا

12 _ يتم انهاء خدمة الموظف اذا لم ينفذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال :

15 يوم من تاريخ وجوب ذلك
20 يوم من تاريخ وجوب ذلك
17 يوم من تاريخ وجوب ذلك
لا شي مما ذكر

13_ من الاسباب لمنح بدل طبيعة عمل لغير شاغلي الوظائف التعليمية و التدريبية :

صعوبة العمل الذي يقوم به الموظف او كون الاستمرار فيه يؤدي الى اثار مرضية
ارتباط الوظيفة بمسئولية تؤدي شاغلها لخسارة مادية بسبب مباشرة عملها
الوظيفه التي يعمل شاغلها خارج المكاتب الحكومية طوال الوقت او اغلبه
جــميع ماذكـر

أحـتـويـنـي 12-09-14 11:42 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif الله يعطيك العافيه حبيبتي :200505031024505500b



احتويني لا خليها صح لانها صح هع
وبكذا اجاباتك صحيحه



بالتوفيق .. :CE_DP_Stealer:


A m a z i n g 12-10-14 12:28 AM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/images/buttons/hh.gif
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه http://cofe-cup.net/vb/coffe-cop/ima...s/viewpost.gif
1_ تصرف البدلات عن التعويض عن الاجازة او في حالة الابتعاث

صح , خطا
خطأ / لاتصرف

2_ في حالة الاحاله على التقاعد بسبب العجز او بسبب بلو السن النظامي او الوفاة تصرف مكافأه نهاية الخدمة مايعادل رواتب 6 اشهر

صح , خطا
صح

3_ يصرف بدل الانتداب للموظف الذي تستوجب طبيعة عملة للسفر المتواصل تعويضا شهري على ان لا يزيد على سدس راتبه في الشهر الواحد

صح , خطا
صح

4_ يجب الا تقل فترة التمتع بالاجازة عن خمسة ايام

صح , خطا
صح

5_ اذا انتهت خدمة الموظف بسبب غير الوفاة او العجز الصحي فلا يعوض عن اكثر من 180 يوما من الاجازات العادية

صح , خطا
صح
6_ لا تمنح المرأة اجازة وضع في حالة الاجهاض وتعامل وفق احكام الاجازة المرضية

صح , خطا
صح

7_ هناك عدة شروط لترقية الموظف منها شغور الوظيفة المراد الترقية اليها

صح , خطا
صح

8_ في اجراءات الترقية تتم عن طريق المسابقة او المفاضله من قبل لجنة الترقيات الي يحددها الوزير او الرئيس على ان لا تزيد عدد المفاضلة عن مرتين في السنه المالية

صح , خطا
صح



9_ من عناصر المفاضلة عند الترقية التدريب وتحتسب النقاط فيها , كل شهر تدريب في الخبرات المباشرة للوظيفة المؤهل لها ( نقطة واحدة )

صح , خطا
صح

10 _ يجوز اعارة الموظف بعد موافقته للعمل لدى المؤسسات العامه او الخاصه او الحكومات والهيئات الدولية

صح , خطا

صح

11_ لا يجوز يزيد مجوع اعارة الموظف عن 6 سنوات خلال خدمته في الدولة

صح , خطا
صح

12 _ يتم انهاء خدمة الموظف اذا لم ينفذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال :

15 يوم من تاريخ وجوب ذلك

20 يوم من تاريخ وجوب ذلك
17 يوم من تاريخ وجوب ذلك
لا شي مما ذكر

13_ من الاسباب لمنح بدل طبيعة عمل لغير شاغلي الوظائف التعليمية و التدريبية :

صعوبة العمل الذي يقوم به الموظف او كون الاستمرار فيه يؤدي الى اثار مرضية
ارتباط الوظيفة بمسئولية تؤدي شاغلها لخسارة مادية بسبب مباشرة عملها
الوظيفه التي يعمل شاغلها خارج المكاتب الحكومية طوال الوقت او اغلبه
جــميع ماذكـر

آن شاء الله صح ولو اني شاكة بكم سؤال :wacko:
يعطيك ربي الف عافية :CE_DP_Stealer::CE_DP_Stealer:


راسي عالي 12-10-14 07:22 AM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
1_ تصرف البدلات عن التعويض عن الاجازة او في حالة الابتعاث

red"] , خطا
[



2_ في حالة الاحاله على التقاعد بسبب العجز او بسبب بلو السن النظامي او الوفاة تصرف مكافأه نهاية الخدمة مايعادل رواتب 6 اشهر

صح

3_ يصرف بدل الانتداب للموظف الذي تستوجب طبيعة عملة للسفر المتواصل تعويضا شهري على ان لا يزيد على سدس راتبه في الشهر الواحد

صح ,

4_ يجب الا تقل فترة التمتع بالاجازة عن خمسة ايام

صح

5_ اذا انتهت خدمة الموظف بسبب غير الوفاة او العجز الصحي فلا يعوض عن اكثر من 180 يوما من الاجازات العادية

صح , خطا

6_ لا تمنح المرأة اجازة وضع في حالة الاجهاض وتعامل وفق احكام الاجازة المرضية

صح

7_ هناك عدة شروط لترقية الموظف منها شغور الوظيفة المراد الترقية اليها

صح

8_ في اجراءات الترقية تتم عن طريق المسابقة او المفاضله من قبل لجنة الترقيات الي يحددها الوزير او الرئيس على ان لا تزيد عدد المفاضلة عن مرتين في السنه المالية

صح ,



9_ من عناصر المفاضلة عند الترقية التدريب وتحتسب النقاط فيها , كل شهر تدريب في الخبرات المباشرة للوظيفة المؤهل لها ( نقطة واحدة )

صح

10 _ يجوز اعارة الموظف بعد موافقته للعمل لدى المؤسسات العامه او الخاصه او الحكومات والهيئات الدولية

صح

11_ لا يجوز يزيد مجوع اعارة الموظف عن 6 سنوات خلال خدمته في الدولة

صح

12 _ يتم انهاء خدمة الموظف اذا لم ينفذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال :

15 يوم من تاريخ وجوب ذلك

13_ من الاسباب لمنح بدل طبيعة عمل لغير شاغلي الوظائف التعليمية و التدريبية :

صعوبة العمل الذي يقوم به الموظف او كون الاستمرار فيه يؤدي الى اثار مرضية
ارتباط الوظيفة بمسئولية تؤدي شاغلها لخسارة مادية بسبب مباشرة عملها
الوظيفه التي يعمل شاغلها خارج المكاتب الحكومية طوال الوقت او اغلبه
جــميع ماذكـر
جميع ماذكر_
في حالة الاحاله على التقاعد بسبب العجز او بسبب بلو السن النظامي او الوفاة تصرف مكافأه نهاية الخدمة مايعادل رواتب 6 اشهر

صح ,

ضي 1 12-10-14 08:50 AM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه (المشاركة 693714)
1_ تصرف البدلات عن التعويض عن الاجازة او في حالة الابتعاث

خطا

2_ في حالة الاحاله على التقاعد بسبب العجز او بسبب بلو السن النظامي او الوفاة تصرف مكافأه نهاية الخدمة مايعادل رواتب 6 اشهر
صح

3_ يصرف بدل الانتداب للموظف الذي تستوجب طبيعة عملة للسفر المتواصل تعويضا شهري على ان لا يزيد على سدس راتبه في الشهر الواحد
صح

4_ يجب الا تقل فترة التمتع بالاجازة عن خمسة ايام

صح

5_ اذا انتهت خدمة الموظف بسبب غير الوفاة او العجز الصحي فلا يعوض عن اكثر من 180 يوما من الاجازات العادية

خطا

6_ لا تمنح المرأة اجازة وضع في حالة الاجهاض وتعامل وفق احكام الاجازة المرضية

صح

7_ هناك عدة شروط لترقية الموظف منها شغور الوظيفة المراد الترقية اليها

صح

8_ في اجراءات الترقية تتم عن طريق المسابقة او المفاضله من قبل لجنة الترقيات الي يحددها الوزير او الرئيس على ان لا تزيد عدد المفاضلة عن مرتين في السنه المالية
صح

9_ من عناصر المفاضلة عند الترقية التدريب وتحتسب النقاط فيها , كل شهر تدريب في الخبرات المباشرة للوظيفة المؤهل لها ( نقطة واحدة )

صح

10 _ يجوز اعارة الموظف بعد موافقته للعمل لدى المؤسسات العامه او الخاصه او الحكومات والهيئات الدولية

صح

11_ لا يجوز يزيد مجوع اعارة الموظف عن 6 سنوات خلال خدمته في الدولة

صح

12 _ يتم انهاء خدمة الموظف اذا لم ينفذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال :

15 يوم من تاريخ وجوب ذلك
20 يوم من تاريخ وجوب ذلك
17 يوم من تاريخ وجوب ذلك
لا شي مما ذكر

15 يوم من تاريخ وجوب ذلك

13_ من الاسباب لمنح بدل طبيعة عمل لغير شاغلي الوظائف التعليمية و التدريبية :

صعوبة العمل الذي يقوم به الموظف او كون الاستمرار فيه يؤدي الى اثار مرضية
ارتباط الوظيفة بمسئولية تؤدي شاغلها لخسارة مادية بسبب مباشرة عملها
الوظيفه التي يعمل شاغلها خارج المكاتب الحكومية طوال الوقت او اغلبه
جــميع ماذكـر

جميع ما ذكر

تسلم يدينك حبيبتي دنيتي الله يجزاك خير و يسعدك ❤️❤️

لينا 12-19-14 08:24 PM

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ★★
 
:smile:دنيتي بعيونه

ما فيه تصحيح لحل الاخوان والاخوات بس ابي اتأكد من الحل
ومشكوره الله يجزاك الجنه على تعبك


جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 05:45 AM.

الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا


HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك


Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0