 |
منتديات كوفي كوب Coffee cup
(http://www.cofe-cup.net/vb/index.php)
- المستوى الثامن
(http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=187)
- - الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ
(http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=95299)
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ السؤال 59 في الخطوة الثالثة من خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية يتم تحليل تأثير تحسين الانتاجية المتوقعة نتيجة لاستخدامات طرق جديدة في الانتاج او تكنولوجيا جديدة ثم: خصم هذا التأثير مقدرا بالساعات من إجمالي ساعات العمل المتوقعة. إضافة الساعات الناتجة من هذا التحليل إلى إجمالي ساعات العمل المتوقعة. تحويل هذا التأثير إلى ساعات ومقارنتها مع ساعات التسويق المتوقعة واعتماد الساعات الأقل. تحويل هذا التأثير إلى ساعات ومقارنتها مع ساعات التسويق المتوقعة واعتماد الساعات الأكثر. السؤال 60 من عيوب (الانترنت) كوسيلة للإستقطاب أنها مكلفة مالياً. صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ اذا كانت الوظيفة الشاغرة تحتاج الي السرعة في شغلها فإن أفضل وسيلة للإستقطاب هي: مكاتب التوظيف الاعلانات الانترنت الموظفين الحاليين بالمنظمة ======================================== =========================== فيما يتعلق بإجراءات العمل فإن التعامل مع الموارد البشرية بعد تطبيق مفاهيم الإدارة العلمية يستند علي لابد من اخضاع الموظفون والعمال لرقابة لصيقة ودقيقة من أجل تحقيق معايير الإنتاج المحددة أن الموظفين والعمال لديهم قدرات إنتاجية متساوية يتريب علي عدم الوفاء بالمعاييرالمحددة الطرد من العمل استخدام المنهج العلمي والموضوعي في تصميم العمل ======================================== ============= يمكن استخدام سياسة تخفيض عمليات التوظيف في حالة زيادة عرض الموارد البشرية بالمؤسسة على الطلب ندرة العمالة الشركات الأجنبية زيادة الطلب على الموارد البشرية على العرض ======================================== =========== |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ قواك الله فايد |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ السؤال 61 اذا كانت الوظيفة الشاغرة تحتاج إلى السرعة في شغلها فإن أفضل وسيلة للإستقطاب هي: مكاتب التوظيف. الاعلانات. الانترنت. الموظفين الحاليين بالمنظمة. |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ ^ 61 سؤال |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ السؤال 62 تسمى وظيفة توجيه الموارد البشرية أحياناً بـ: التنفيذ. التخطيط. الإشراف. التنسيق. السؤال 63 استيفاء الاحتياجات البشرية في الوقت المناسب نوعاً وكماً يعتبر من: أهداف تخطيط الموارد البشرية. أهداف تحفيز الموارد البشرية. أهداف توجيه الموارد البشرية. أهداف محاسبة الموارد البشرية. |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ المرحلة الأخيرة من مراحل تنظيم إدارة الموارد البشرية هي تصميم اجراءات ودورات العمل والسجلات والدورات المستندية ترجمة الأنشطة الي اختصاصات وظيفية تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات ، ادارات – أقسام – وحدات تحديد السلطات الادارية والمالية وتوزيعها بين المستويات التنظيمية |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ السؤال 2 تهدف الاختبارات الشخصية الى قياس ابعاد شخصية الفرد مثل "التكيف الاجتماعي" صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ لإجراءات الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفة وواجباتها ونوعية الأفراد المناسبين لشغلها، يٌعبر ذلك عن: الموارد البشرية. تحليل الوظيفة. تخطيط الاحتياجات البشرية. المقابلة. |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ اذا كانت الوظيفة الشاغرة تحتاج الي السرعة في شغلها فإن أفضل وسيلة للإستقطاب هي: مكاتب التوظيف الانترنت الموظفين الحاليين بالمنظمة الاعلانات |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 06:22 PM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0