 |
منتديات كوفي كوب Coffee cup
(http://www.cofe-cup.net/vb/index.php)
- المستوى الثامن
(http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=187)
- - الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ
(http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=82100)
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ اقتباس:
عشان ما اسبب لخبطة للمشرفة ولا ما كنت انتبهت، فالك التوفيق يارب .. |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ من المشكلات المتوقعة من عملية تحليل الوظائف : ضرورة تحديث المعلومات احاطة الموظفين من خلال تعهد كتابي او تصريح ثقة الموظفين في نتائج التحليل التوظيف الوظيفي بالنسبة للموظفين الجددقد لا يعتبر في رايهم بمثابة عقد عمل |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ ان منهج العلاقات الانسانية ينطلق من : يعتبر كل ما سبق ان الغاملين لا بد يغاملوا معاملة انسانية العامل السعيد هو عامل منتج البناء الوظيفي ةاللوائح وانظمة العمل ليس لها تاثير على انتاجية العامل |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ من ايجابيات الجامعات كمصدر للاستقطاب انها سهلة وغير معقدة : صح خطا |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ من اهم الاختيارات المستخدمة في عملية الاختيار من اجل التوظيف : كل ماذكر صحيح الاختبارات العامة الاختبارات التخصصية الاختبارات الشخصية |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ تتم المقارنة بين الاشخاص وليس استنادا على معايير الوظيفة وذلك في طريقة الوقائع الحرجة لتقويم الاداء: صح خطا التصحيح : طريقة الترتيب |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ التدريب هو العملية التي يستطيع الخبراء من خلالها ان يوفقوا بين مواصفات المتقدمين للعمل وواجبات الوظيفة : صح خطا التصحيح : الاختيار |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ يعطيكم العافية جميع و شكراً لتعاونكم تمت إضافة الأسئلة للرد الثاني |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الثاني 1441هـ كان المعدل السنوي للمبيعات في شركة الجزيرة للأدوات المنزلية هو500,000 لمندوب البيع الواحد وقد بلغت مبيعاتها الإجمالية خمسة مليون ريال من خلال عشرة مندوبين للبيع . وقد رأت إدارة الشركة أن تزيد مبيعاتها في السنة القادمة الى 8 مليون ريال وباستخدام طريقة تحليل المعدلات فإن احتياجات الشركة لمندوبي البيع ستكون على النحو التالي : 4 مندوبي بيع جدد 6 مندوبي بيع جدد 8 مندوبي بيع جدد 5 مندوبي بيع جدد خطوات الحل : المبيعات الاجمالية الحالية = 5 مليون (معطى من السؤال) المبيعات المراد تحقيقها للسنة القادمة = 8 مليون (معطى من السؤال) >> نحسب الفرق بينهما = 3 مليون وكل مندوب اجمالي مبيعاته = 500,000 (معطى من السؤال) أخيراً بقسمة (الفرق بين المبيعات الحالية و القادمة=3 مليون) على (مبيعات كل مندوب = 500 ألف) >> نحصل عَ عدد المناديب الذين تحتاجهم الشركة في المستقبل = 6 مناديب جدد |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 10:49 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0