 |
منتديات كوفي كوب Coffee cup
(http://www.cofe-cup.net/vb/index.php)
- المستوى الثامن
(http://www.cofe-cup.net/vb/forumdisplay.php?f=187)
- - الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ
(http://www.cofe-cup.net/vb/showthread.php?t=95299)
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ من سلبيات منهج الإدارة العلمية في تصميم الوظائف: وظائف مملة. التقليل من المجهود الفكري للعامل. وظائف مبسطة وواضحة. وظائف أمنة. |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ المعاهد المتخصصة لا تمثل مصدرا من المصادر الخارجية في تزويد المنظمات باحتياجاتها البشرية صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ عند استخدام نموذج تخطيط الموارد البشرية في إطار التشخيص الشامل للمنظمة فإن مطلوب التخطيط الشامل (اختيار نشاطات البشرية اللازمة وتخصيص الموارد المالية اللازمة لها) يعني كيف نحقق ما نريد أين نحن الآن ماذا نريد كيف حققنا ما نريد |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ في وصف بعض الوظائف مثل الوظائف المحاسبية وبرمجة الحاسوب يجب عدم استخدام الـ....................... كطريقة لجمع البيانات الملاحظة المقابلة الاستقصاءات - الاستبانة سجل الموظف اليومي |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ لهدف، العمل، المستقبل، الاختيار بين البدائل، الاستمرارية، هذه المصطلحات تتعلق مباشرة بعملية: التخطيط نظرية الموقف الرقابة الأنظمة والقوانين الأسرية |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ من إيجابيات الملاحظة: لا تفيد في وصف بعض الوظائف. عدم الارتياح الذي ينتاب الموظف أثناء ملاحظته. قد لا تكفي البيانات المتجمعة عن الوظيفة لفهم حقيقة وجوانب الاداء المختلفة. تزودنا بحقائق خطوات العمل وتفاصيله. |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ ........................ في هذه الخطوة من خطوات تحليل الوظائف، يتم اختيار نماذج من كل مجموعة من الوظائف المتشابهة: استخلاص الوصف الوظيفي اختيار نماذج وظيفة تمثيلية مراجعة المعلومات جمع معلومات عن الوظيفة |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ هذا المفهوم حدد كثيراً من المفاهيم في مجالات متعددة تتناولها كتب وأبحاث الموارد البشرية اليوم قيادة وإدارة الأفراد في الإسلام كل ما ذكر يعتبر صحيح الأمن السبراني العلوم الصحية والطبية |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ من المهارات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية و المستوي اللازم من هذه المهارات يختلف باختلاف موقع المدير في الجهاز الإداري للمنظمة وتتطلب القدرة على التنبؤ المهارات الفكرية المهارات الفنية المهارات السلوكية المهارات التخصصية |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر إدارة الموارد البشرية - المستوى الثامن - الفصل الأول 1443هـ في الخطوة الخامسة من خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية يتم حساب ساعات العمل المطلوبة في الاعمال الادارية تحليل تأثير تحسين الانتاجية المتوقعة نتيجة لاستخدامات طرق جديدة في الانتاج تحويل الساعات إلى اعداد من العمالة المطلوبة توزيع العدد المطلوب من العمالة وفقا لاحتياجات المنظمة |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 08:19 AM. |
الدعم الفنى المجانى من روابط فى بى اطلب الان دعمك مجانا
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0