حل الواجب الثالث لمقرر ادارة الموارد البشرية - الفصل الاول 1442هـ

إحساس · #1 11-15-20, 03:34 AM

حل الواجب الثالث لمقرر ادارة الموارد البشرية - الفصل الاول 1442هـ

• تنويه وتذكير : نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب
جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا.

• الواجب الثالث : يبدأ الاحد 15 / 11 / 2020 الساعة 8 صباحاً وينتهي يوم السبت الموافق 28 / 11 / 2020م الساعة 11:59 مساء .

حل الواجب الثالث لمقرر ادارة الموارد البشرية - الفصل الاول 1442هـ - منتديات كوفي كوب Coffee cup
✿ لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا #
✿ لتحميل الملف بدون الحل pdf - تفضل اضغط هنا #

• تم حل الواجب من المبدع / هـ :

- السؤال 1 :
تتناول عملية تقويم الأداء عدة جوانب تتعلق فقط بأداء الأفراد و لا تشمل أداء المنظمة
صواب
خطأ
التصحيح: أداء الأفراد و المنظمة معًا..

- السؤال 2 :
دور إدارة الموارد البشرية كإدارة متخصصة في شئون الأفراد لا تعنى إلغاء دور الإدارات الأخرى في المنظمة في رعاية شئون العاملين بها و التأكد من صلاحيتهم للعمل
صواب
خطا

- السؤال 3 :
تختلف المنظمات في حجمها وأهدافها و من ثم في نشاطاتها الخاصة بالموارد البشرية
صواب
خطأ

- السؤال 4 :
أهداف المنظمة من الموارد البشرية خلق فرص عمل جيدة
صواب
خطأ
التصحيح: من أهداف الأفراد

- السؤال 5 :
تبدأ عملية التخطيط بفحص الأهداف ومعرفة فلسفة الإدارة العليا في المنظمة تجاه مواردها البشرية
صواب
خطأ

- السؤال 6 :
تعتبر وظائف خبراء التطوير و التنمية الوظيفية في الشركة من الوظائف المساندة
صواب
خطأ

- السؤال 7 :
تعتبر وظائف المساعدين الإداريين في المستوي الإداري الأدنى من التنظيم من الوظائف التخصصية
صواب
خطأ
التصحيح: الوظائف الكتابية

- السؤال 8 :
المهارات الفكرية :هي التي تختص بطبيعة العمل وتؤثر في مستوي أداء الفرد، مثل استخدام الآلات ومعرفة أجزائها
صواب
خطأ
التصحيح: المهارات الفنية

- السؤال 9 :
من وظائف الإدارة لإدارة الموارد البشرية إدارة المخازن و المشتريات
صواب
خطأ

- السؤال 10 :
تخضع عملية تنظيم الموارد البشرية لمبادئ خاصة تختلف عن مبادئ عملية التخطيط
صواب
خطأ
التصحيح: نفس المبادئ

- السؤال 11 :
تصنف وظائف المنظمات إجمالا إلي ثلاثة تقسيمات رئيسية هي:
•الوظائف التخصصية
•الوظائف الكتابية
•الوظائف الإدارية والقيادية
صواب
خطأ

- السؤال 12 :
تتضمن عملية التوجيه سلسلة من الأعمال التي يقوم بها المديرون والتي تشمل شرح المهام والأعمال المطلوبة
صواب
خطأ

- السؤال 13 :
تشمل وظائف الإدارة لإدارة الموارد البشرية (تحديد الأهداف)
صواب
خطأ

لا تنسونا من صالح دعائكم ❤
سبحان الله وبحمده ، سبحان الله العظيم

إحساس معجب بهذا

الموضوع الأصلي: حل الواجب الثالث لمقرر ادارة الموارد البشرية - الفصل الاول 1442هـ || الكاتب: Rhef || المصدر: منتديات كوفي كوب

http://www.cofe-cup.net/vb

كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب

المصدر: منتديات كوفي كوب Coffee cup - من قسم: المستوى الثامن

pg hg,h[f hgehge glrvv h]hvm hgl,hv] hgfavdm - hgtwg hgh,g 1442iJ

mnari · 11-15-20, 08:18 AM

السؤال 1
تتناول عملية تقويم الأداء عدة جوانب تتعلق فقط بأداء الأفراد و لا تشمل أداء المنظمة
صواب
خطأ
التصحيح: أداء الأفراد و المنظمة معًا..

السؤال 2
دور إدارة الموارد البشرية كإدارة متخصصة في شئون الأفراد لا تعنى إلغاء دور الإدارات الأخرى في المنظمة في رعاية شئون العاملين بها و التأكد من صلاحيتهم للعمل
صواب
خطا

السؤال 3
تختلف المنظمات في حجمها وأهدافها و من ثم في نشاطاتها الخاصة بالموارد البشرية
صواب
خطأ

السؤال 4
أهداف المنظمة من الموارد البشرية خلق فرص عمل جيدة
صواب
خطأ
التصحيح: من أهداف الأفراد

السؤال 5
تبدأ عملية التخطيط بفحص الأهداف ومعرفة فلسفة الإدارة العليا في المنظمة تجاه مواردها البشرية
صواب
خطأ

السؤال 6
تعتبر وظائف خبراء التطوير و التنمية الوظيفية في الشركة من الوظائف المساندة
صواب
خطأ

السؤال 7
تعتبر وظائف المساعدين الإداريين في المستوي الإداري الأدنى من التنظيم من الوظائف التخصصية
صواب
خطأ
التصحيح: الوظائف الكتابية

السؤال 8
المهارات الفكرية :هي التي تختص بطبيعة العمل وتؤثر في مستوي أداء الفرد، مثل استخدام الآلات ومعرفة أجزائها
صواب
خطأ
التصحيح: المهارات الفنية

السؤال 9
من وظائف الإدارة لإدارة الموارد البشرية إدارة المخازن و المشتريات
صواب
خطأ

السؤال 10
تخضع عملية تنظيم الموارد البشرية لمبادئ خاصة تختلف عن مبادئ عملية التخطيط
صواب
خطأ
التصحيح: نفس المبادئ

إحساس · 11-15-20, 10:06 AM

- سؤال جديد :

تصنف وظائف المنظمات إجمالا إلي ثلاثة تقسيمات رئيسية هي:
•الوظائف التخصصية
•الوظائف الكتابية
•الوظائف الإدارية والقيادية
صواب
خطأ

إحساس · 11-15-20, 10:07 AM

- سؤال جديد :

تتضمن عملية التوجيه سلسلة من الأعمال التي يقوم بها المديرون والتي تشمل شرح المهام والأعمال المطلوبة
صواب
خطأ

إحساس · 11-15-20, 10:08 AM

تشمل وظائف الإدارة لإدارة الموارد البشرية (تحديد الأهداف)
صواب
خطأ

إحساس · 11-15-20, 10:17 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس

السؤال 1
تتناول عملية تقويم الأداء عدة جوانب تتعلق فقط بأداء الأفراد و لا تشمل أداء المنظمة
صواب
خطأ
التصحيح: أداء الأفراد و المنظمة معًا..

السؤال 2
دور إدارة الموارد البشرية كإدارة متخصصة في شئون الأفراد لا تعنى إلغاء دور الإدارات الأخرى في المنظمة في رعاية شئون العاملين بها و التأكد من صلاحيتهم للعمل
صواب
خطا

السؤال 3
تختلف المنظمات في حجمها وأهدافها و من ثم في نشاطاتها الخاصة بالموارد البشرية
صواب
خطأ

السؤال 4
أهداف المنظمة من الموارد البشرية خلق فرص عمل جيدة
صواب
خطأ
التصحيح: من أهداف الأفراد

السؤال 5
تبدأ عملية التخطيط بفحص الأهداف ومعرفة فلسفة الإدارة العليا في المنظمة تجاه مواردها البشرية
صواب
خطأ

السؤال 6
تعتبر وظائف خبراء التطوير و التنمية الوظيفية في الشركة من الوظائف المساندة
صواب
خطأ

السؤال 7
تعتبر وظائف المساعدين الإداريين في المستوي الإداري الأدنى من التنظيم من الوظائف التخصصية
صواب
خطأ
التصحيح: الوظائف الكتابية

السؤال 8
المهارات الفكرية :هي التي تختص بطبيعة العمل وتؤثر في مستوي أداء الفرد، مثل استخدام الآلات ومعرفة أجزائها
صواب
خطأ
التصحيح: المهارات الفنية

السؤال 9
من وظائف الإدارة لإدارة الموارد البشرية إدارة المخازن و المشتريات
صواب
خطأ

السؤال 10
تخضع عملية تنظيم الموارد البشرية لمبادئ خاصة تختلف عن مبادئ عملية التخطيط
صواب
خطأ
التصحيح: نفس المبادئ

عساك ع القوة الله يجزاك خير

إحساس · 11-15-20, 02:59 PM

يعطيك العافية Rhef

وبالتوفيق للجميع إن شاءالله

إحساس · 11-15-20, 02:59 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس

السؤال 1
تتناول عملية تقويم الأداء عدة جوانب تتعلق فقط بأداء الأفراد و لا تشمل أداء المنظمة
صواب
خطأ
التصحيح: أداء الأفراد و المنظمة معًا..

السؤال 2
دور إدارة الموارد البشرية كإدارة متخصصة في شئون الأفراد لا تعنى إلغاء دور الإدارات الأخرى في المنظمة في رعاية شئون العاملين بها و التأكد من صلاحيتهم للعمل
صواب
خطا

السؤال 3
تختلف المنظمات في حجمها وأهدافها و من ثم في نشاطاتها الخاصة بالموارد البشرية
صواب
خطأ

السؤال 4
أهداف المنظمة من الموارد البشرية خلق فرص عمل جيدة
صواب
خطأ
التصحيح: من أهداف الأفراد

السؤال 5
تبدأ عملية التخطيط بفحص الأهداف ومعرفة فلسفة الإدارة العليا في المنظمة تجاه مواردها البشرية
صواب
خطأ

السؤال 6
تعتبر وظائف خبراء التطوير و التنمية الوظيفية في الشركة من الوظائف المساندة
صواب
خطأ

السؤال 7
تعتبر وظائف المساعدين الإداريين في المستوي الإداري الأدنى من التنظيم من الوظائف التخصصية
صواب
خطأ
التصحيح: الوظائف الكتابية

السؤال 8
المهارات الفكرية :هي التي تختص بطبيعة العمل وتؤثر في مستوي أداء الفرد، مثل استخدام الآلات ومعرفة أجزائها
صواب
خطأ
التصحيح: المهارات الفنية

السؤال 9
من وظائف الإدارة لإدارة الموارد البشرية إدارة المخازن و المشتريات
صواب
خطأ

السؤال 10
تخضع عملية تنظيم الموارد البشرية لمبادئ خاصة تختلف عن مبادئ عملية التخطيط
صواب
خطأ
التصحيح: نفس المبادئ

قواك الله