10-19-20, 11:09 AM
|
#15 |
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 43346 | | تاريخ التسجيل : Apr 2017 | | المشاركات : 19,995 [
+
] | | التقييم : 882606 | | | لوني المفضل : Cadetblue | | 
رد: الاختبار الفصلي لمقرر القيادة الإدارية - المستوى السابع - الفصل الأول 1442هـ
السؤال
عرفت الحضارة ........ مبدأ الرقابة على الأداء فتمكن المفتشون من القضاء على تكرار مخالفات العمل عن طريق قطع يد من تكرر منه صنع أي منتج معيب.
المصرية.
البابلية.
الإغريقية.
الصينية.
السؤال
نظرية ........ يطٌلق عليها نظرية الرجل العظيم:
السمات.
الموقف.
الشبكة الإدارية.
أنماط القيادة.
السؤال
تفرض على القائد أن يكون موجهاً جهوده نحو التطوير، سواء للعمل أو العاملين أو أساليب الأداء.
القيادة نحو الإصلاح.
تحمل المسئولية.
القيادة الإداية.
التخطيط.
السؤال
عُرفت بأنها الوظيفة
التأكد من حسن الأداء وتحديد جوانب القصور وضبط وتصحيح الأخطاء عند وقوعها، واتخاذ الاحتياطات لمنع وقوعها مستقبلاً.
الرقابة والمتابعة.
التوجيه.
التنظيم.
التخطيط.
السؤال
من مبررات استخدام اسلوب الشدة:
الاعتقاد بتكاسل الأفراد وعدم تحملهم للمسؤولية.
الحاجات الإنسانية تحفز الفرد على العمل.
الفرد يستجيب للإدارة بالقدر التي يُشبع حاجاته الاجتماعية.
الفرد يستجيب للضغوط الاجتماعية أكثر من الضغوط التي يفرضها عليه القائد المتشدد.
السؤال
من مراحل تطور فريق العمل:
المشاطرة في الغايات والأهداف.
استغلال المركز القيادي.
تسهيل عملية وضع الفريق لأهدافه.
إعطاء توجيهات واضحة لإنجاز المهمة.
السؤال
من نظريات المدرسة السلوكية:
هرمية ماسلو للحاجات.
تجارب هاوثورن.
نظرية الإدارة العلمية.
نظرية التقسيم الإداري.
السؤال (للتأكد)
المدخل ........ يوضح أن القيادة نتيجة حتمية لتمٌّيز الشخص بعدد من السمات والخصائص التي تؤهله لتولي مسئولية القيادة.
الإجتماعي.
الفردي.
القيادة الإدارية.
التوفيقي.
السؤال
من خصائص القائد التحويلي:
إثارة أفكار التابعين وعقولهم.
زيارة المنظمات المتحولة.
عدم الاعتراف بالحاجة للتغيير.
التحديات التكنولوجية.
السؤال
أكد أصحاب المدخل ........ على أهمية الأفراد كعنصر مؤثر بدرجة كبيرة على نجاح القيادة أو فشلها، وذلك من خلال معاونتهم للقائد حتى يبقى قادراً على التحكم في الموقف.
الفردي.
التوفيقي.
الموقفي.
المشارك.
وبالتوفيق للجميع إن شاءالله
|
|
|
 |
202الاعجاب
العرض العادي
