border=0>
         
 

العودة   منتديات كوفي كوب Coffee cup > التعليم عن بعد والتعليم الألكتروني - جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - جامعة الدمام سابقاً > تخصص إدارة أعمال > المستوى الرابع

الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية - المستوى الرابع 1439

همسة : إنجاز الاختبار كاملاً لا يأتي إلا بمجهودكم ومساعدتكم لنا لابد من التعاون لإستخراج الأسئلة وحلها والإنتهاء منها كعادة منتديات الكوفي كوب في زمن قصير

عدد المعجبين654الاعجاب

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 03-19-18, 05:47 PM
AHZHANM
[Honey]
مشرفة
AHZHANM غير متواجد حالياً
Saudi Arabia     Female
لوني المفضل Lightskyblue
 رقم العضوية : 41618
 تاريخ التسجيل : Nov 2016
 الإقامة : الشرقية
 المشاركات : 7,416 [ + ]
 التقييم : 1129621
 معدل التقييم : AHZHANM has a reputation beyond reputeAHZHANM has a reputation beyond reputeAHZHANM has a reputation beyond reputeAHZHANM has a reputation beyond reputeAHZHANM has a reputation beyond reputeAHZHANM has a reputation beyond reputeAHZHANM has a reputation beyond reputeAHZHANM has a reputation beyond reputeAHZHANM has a reputation beyond reputeAHZHANM has a reputation beyond reputeAHZHANM has a reputation beyond repute
بيانات اضافيه [ + ]
Q (25) الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية - المستوى الرابع 1439



همسة : إنجاز الاختبار كاملاً لا يأتي إلا بمجهودكم ومساعدتكم لنا

لابد من التعاون لإستخراج الأسئلة وحلها والإنتهاء منها كعادة منتديات الكوفي كوب في زمن قصير

جدول الاختبارات الفصلية للفصل الدراسي الثاني لتخصص أدارة أعمال - 1439 - منتديات كوفي كوب Coffee cup

المقرر : مهارات ادارية

موعد الإختبار : يوم الثلاثاء تاريخ 10/ 7 / 1439 الموافق 27/ 3/ 2018

وقت الإختبار : من الساعة 10 صباحاً إلى الساعة 8 صباح اليوم التالي

عدد الأسئلة : 10 أسئلة لكل محاولة

عدد المحاولات : ثلاثة محاولات للطالب / هـ تحسب الدرجة الأفضل

مدة الإختبار : كل محاولة مدتها 50 دقيقة

درجة الإختبار : 10 درجات

المادة العلمية التي يشملها الاختبار الفصلي: من البداية الى الفصل الخامس ( مهاراة الاقناع )

ملازم ومواضيع و جزئية الاختبار الفصلي لمقررات المستوى الرابع 1439 - منتديات كوفي كوب Coffee cup

تجمع المقرر :

تجمع مقرر مهارات ادارية ( ملخصات - واجبات - اختبارات - كويزات - اعلانات - محاضرات مسجلة ) الفصل الثاني 1439 - منتديات كوفي كوب Coffee cup

الشروط الخاصة بالاختبارات الفصلية :
درجة الاختبارات الفصلية 10 درجات لكل مقرر دراسي.
سيعقد الاختبار لكل مادة في وقت وزمن محدد لجميع الشعب في المقرر الواحد في نفس اليوم والوقت (انظر الجدول اعلاه ), حيث ستنشر جميع الاختبارات الفصلية لمدة 22 ساعه من الساعة العاشرة صباحاً وحتى الساعة الثامنه من صباح اليوم التالي.
لديك 3 محاولات فقط لإجراء الاختبار لجميع المستويات, مدة كل محاولة 50 دقيقة , تحسب درجة أفضل محاولة.
اعطاء المحاولات الثلاث جاء تقديراً لحدوث اعطال تقنية فاذا وجدت محاوله واحده مكتملة الحل لا يتم النظر الى باقي المحاولات التي تليها .

الاعذار المقبولة لطلب اعادة الاختبارات الفصلية حسب اللوائح والأنظمة كما يلي :
اعذار صحية حكومي أو خاص ( عمليات فقط ) .
شهادة وفاة .
محاضر شرطة .
مواعيد ثابتة رسمية مثل ) جلسات محاكم، المهام والواجبات العسكرية والامنية).
كوراث طبيعية.

يجب تقديم العذر في مدة اقصاها 3 ايام من تاريخ الاختبار ,
اي عذر لا يحقق ما ورد أعلاه غير مقبول ولا ينظر فيه اطلاقاً .
كافة الاعذار مرهونة بموافقة مجلس الكلية .
ترسل الاعذار على نظام الدعم والمساندة .. الطريقة هنا

نظام الدعم والمساندة لطلاب وطالبات التعليم عن بعد بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - منتديات كوفي كوب Coffee cup

مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالأنترنت هي مسؤولية الطالب
آلية المشاركات والردود طريقة الحل

آلية المساعدة من الطلاب والطالبات في الاختبارات الفصلية للمستوى الثاني - منتديات كوفي كوب Coffee cup
1- المشاركة في الموضوع في الأعلى ومساعدتكم لنا
وأتمنى منكم عدم الإنتظار من الموجودين المشاركة

2- تنزيل المحاولة الأولى وتجميع الأسئلة ثم حلها

3- ومن ثم البدء في المحاولة الثانية وتجميع الأسئلة ثم حلها

4- من أراد المشاركة والمساعدة المجال مفتوح للجميع ونسعد بمساعدتكم

عندنا وقت كافي بإذن الله لحل الأسئلة والإنتهاء منها في فترة زمنية قصيرة
وخاصة أذا تمت مشاركتكم معنا في عرض الأسئلة وعرض الحلول

بالتوفيق للجميع وفالكم الدرجات الكاملة إن شاء الله



كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب





hghojfhv hgtwgd glrvv lihvhj h]hvdm - hglsj,n hgvhfu 1439




مواضيع : AHZHANM



آخر تعديل afoof-turki يوم 03-27-18 في 09:31 AM.
رد مع اقتباس
قديم 03-19-18, 05:56 PM   #2
AHZHANM
مشرفة
[Honey]


الصورة الرمزية AHZHANM
AHZHANM غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 41618
 تاريخ التسجيل :  Nov 2016
 المشاركات : 7,416 [ + ]
 التقييم :  1129621
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : Lightskyblue
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية



الأسئلة و حل الاختبار

لتحميل حل الاختبار الفصلي pdf تفضل اضغط هنا #

السؤال 1:
طريقة الاقناع التي تقوم على استخدام أهل الخبرة والتأثير يحفز الاخرون للاقتناع بالموضوع يسمى:
1. الاقناع بالمراجع
2. اقناع قادة الرأي
3. الاقناع بمحاكاة الأخرين
4. الاقناع بقانون الانسجام مع الاخرين

السؤال 2 :
جميع ما يلي يعتبر من الأسباب التي تجعل المدير لا يمارس عملية التفويض؛ ماعدا:
1. لا يثقون بقدرات الأخرين
2. لا يرغبون في السيطرة على الحالة أو الموقف
3. يرغبون في الحصول على التقدير لأنفسهم فقط
4. لا يرغبون في مواجهة الأفكار أو الانتقادات من الأخرين

السؤال 3:
جميع ما يلي يعتبر من المبررات التي تحدد من الشخص المناسب لحضور الاجتماع ماعدا:
1. أن يكون قادر على العمل الجماعي
. أن يكون من النوع الذي يفرض رأيه على الأخرين
3. أن يكون ذا صلة بالموضوعات المطروحه للنقاش في الاجتماع
4. أن تتوفر لديه الرغبة والحافز للمشاركة في الاجتماع

السؤال 4:
المدخل الاداري الذي يتكون من مدخلات وعمليات ومخرجات يسمى:
1. المدخل الكمي
2. مدخل النظم
3. مدخل العمليات
4. جميع الاجابات خاطئة

السؤال 5:
يتم استخدام كافة أساليب القوة في احداث التغيير ضمن
1. استراتيجية التثقيف
2. استرتيجية المشاركة والاندماج
3. إستراتيجية التفاوض والاتفاق
4. جميع الاجابات خاطئة

السؤال 6:
استراتيجية مقاومة التغيير التي يتم من ضمنها تدريب العاملين على مهارات جديدة هي استراتيجية:
1. التفاوض والاتفاق
2. الاستقطاب
3. التسهيل والدعم
4. المشاركة والاندماج

السؤال 7:
جميع ما يلي يعتبر من فوائد التفويض ماعدا:
1. التدريب على المهام الادارية
2. اكتشاف القدرات والمواهب
3. يوسع مدارك وخبرات العاملين
4. التخلص من المهام المملة والمزعجة

السؤال8:
جميع ما يلي يعتبر من سمات القياديين الناجحين ماعدا:
1. القدرة على اتخاذ القرار
2. القدرة على التأثير
3. القدرة على الاتصال الجيد
4. الاهتمام بالقيام بعمل الأخرين

السؤال 9:
المهام يمكن تفويضها.. المسئوليات لا يمكن أن تفوض
صح
خطأ

السؤال10:
واحد من التالي ليس من أهداف التغيير:
1. مساعدة الأفراد على تشخيص مشكلاتهم وتحفيزهم لأحداث التغيير المطلوب
2. تشجيع الأفراد على تحقيق الأهداف التنظيمية والرضى الوظيفي
3. بناء جو من الثقة والانفتاح بين الأفراد والمجموعات في المنظمة
4. زيادة درجة التعاون بين المنظمات وتحسين شدة المنافسة

السؤال11:
من أسباب عدم تفويض بعض المديرين أنهم لا يثقون في قدرات الآخرين ويتقبلون الأخطاء مهما كانت كبيرة.
صح
خطأ
و لا يتقبلون الأخطاء مهما كانت صغيرة

السؤال12:
من الخطأ أن تجعل الاجتماع خارج مقر المنظمة لما يترتب عليه من ارتفاع التكاليف
صح
خطأ
ليس من الخطأ

السؤال 13:
يشير مفهوم الاقناع بالمقارنة إلى عرض موضوعين أو فكرتين متناقضتين على المستهدف بالاقناع في آن واحد بهدف تمكينه من معرفة التباين والتناقض والاختلافات بينهما بصورة سريعة ودون كثير من العناء
صح
خطأ

السؤال 14:
تتميز عملية إدارة التغيير بأنها:
1. أمر حتمي
2. حركة تشاؤمية
3. عملية مستمرة
4. عملية خاصة

السؤال 15:
الدافع لأرضاء الذات يعتبر من أهم الدوافع التي تدفع للقيادة وهي تعني الطموح لتحسين الأوضاع الاقتصادية للقائد
صح
خطأ
الدفع للثراء

السؤال 16:
المهارة شيء فطري لا يمكن اكتسابه والدليل تفاوت الناس في المهارات والقدرات
صح
خطأ
فطرية و مكتسبة

السؤال 17:
صعب في الغالب اقناع الأشخاض الذين لديهم مستوى متدني من احترام الذات بالمقارنة مع الذين لديهم مستوى مرتفع من احترام الذات
صح
خطأ
سهل في الغالب اقناع الأشخاض الذين لديهم مستوى متدني من احترام الذات

السؤال18:
الشخص المفوض له أداء مهمة لديه الحرية في اختيار الطريقة المناسبة لأداء المهمة ما دام أنه سيصل للنتيجة المطلوبة
صح
خطأ

السؤال 19:
من الصواب ألا يكون وقت الاجتماع طويل وألا يكون في فترة ضعف نشاط الأعضاء
صواب
خطأ

السؤال 20:
التفويض هو:
الاستعانة بالأخرين ممن تثق فيهم لمساعدتك على القيام ببعض المهام.
فن الهروب من المساْلة والمحاسبة
هو اعطاء العاملين المزيد من الأعمال لأبقاءهم مشغولين طوال الوقت
حسن التفاوض مع أطراف من داخل أو خارج المنظمة لتحقيق هدف مشترك

السؤال 21:
واحد من التالي ليس من مؤشرات الحاجة إلى التغيير في المنظمات:
زيادة الشكاوى لدى العملاء والعاملين
زيادة حجم الأعمال المكتبية
زيادة قيمة المنظمة في السوق
زيادة الغياب وتفشي ظاهرة التسيب التنظيمي

السؤال 22:
خالد مدير شركة وهو يقوم بتفويض سائق الشركة لأحضار أبناءه من المدرسة؛ يمكن تصنيف عمل خالد على أنه:
عمل صحيح حيث يقوم بتفويض السائق باحضار أبناءه ليتفرغ هو لأداء أمور أهم للشركة
عمل صحيح لأن كل مدراء الشركات يقومون بذلك
عمل خاطيء لأنه استغلال لموارد الشركة في أمور شخصية
عمل خاطيء لأنه هذا ليس تفويض وأنما إلزام ولا خيار للسائق بالرفض.

السؤال 23:
يعرف التغيير على أنه:
1. البقاء على الواقع الحالي للفرد والمنظمة
2. التراجع من الواقع الحالي للفرد أو المنظمة إلى الواقع الماضي
3. التحول من الواقع الماضي للفرد أو المنظمة إلى الواقع الحالي
4. جميع الاجابات خاطئة

السؤال 24:
قوله تعالى <اذهاب إلى فرعون إنه طغا فقولا له قولا لينا لعله يذكر أو يخشى> مثال لطريقة الاقناع:
الاقناع بالكلمة الطيبة
الاقناع بالاحسان
الاقناع بالاطراء
الاقناع بقانون الانسجام مع الاخرين

السؤال 25:
الطريقة التي تعتمد في تسلسل بنود الاجتماع على وضع الموضوعات الصعبة في وسط الاجتماع والموضوعات السهلة في بداية ونهاية الاجتماع تسمى:
طريقة التسلسل حسب الصعوبة
طريقة التسلسل حسب الجرس
طريقة التسلسل حسب السهولة
طريقة التسلسل حسب الظروف الملائمة للأعضاء

السؤال 26:
اسلوب قيادي يناسب الاستخدام في حال الازمات الشديدة (مثل الحروب والكوارث):
اسلوب القيادة لأنجاز المهام
اسلوب القيادة المستبد
اسلوب القيادة بالمشاركة
جميع الاجابات خاطئة

السؤال 27:
واحد مما يلي لا يعتبر من أدوار سكرتير الاجتماع:
أن يحفز الأعضاء ويحافظ على استمرارية حماسهم.
توجيه الدعوات وتجهيز أجندة الاجتماع
مساعدة القائد طوال الاجتماع
حفظ الوثائق وتوفيرها عند طلب القائد

السؤال 28:
مؤسس المدرسة السلوكية هو فردريك تايلور
صواب
خطأ
الكلاسيكية

السؤال 29:
مجال التغيير الذي يتضمن تغيير أفكار وقيم واتجاهات الأفراد هو:
المجال التنظيمي
المجال الانساني
مجال طرق العمل
المجال الالكتروني

السؤال 30:
جميع ما يلي يعتبر من النصائح التي تساعد على نجاح الاجتماع في مرحلة "أثناء انعقاد الاجتماع" ما عدا:
طرح الموضوعات في الوقت المحدد
توجيه النقاش ومنعه من الانحراف عن هدفه
فرض آداب الحوار
متابعة تنفيذ القرارات المتخذه في الاجتماع

السؤال 31:
واحد مما يلي لا يعتبر من أدوار القائد للاجتماع:
كتابة محضر الاجتماع لتكون سجلا محفوظ ورسمي
أن يوضح هدف الاجتماع
أن يحفز الأعضاء ويحافظ على استمرارية حماسهم
أن يساعد كل عضو على المشاركة والاسهام بافضل ما عنده

السؤال 32:
من المصلحة دائما تفويض نفس الشخص لتعظيم جودة الأداء
صواب
خطأ
ليس من المصلحة

السؤال 33:
واحد مما يلي يعبر عن المدرسة السلوكية في الادارة:
تحسين النتائج من خلال تحسين بيئة العمل للعاملين
استخدام الحسابات الرياضية في تعظيم انتاجية العاملين
مؤسسها هو جاك ولش
مبدأ الرقابة والعقوبة هو المبدأ الأفضل للأدارة العاملين

السؤال 34:
استراتيجية مقاومة التغيير التي يتم من خلالها وضع الفرد في موقع هام بهدف ضمان مصادقته عل عملية التغيير هي:
إستراتيجية التعليم والاتصال
استرتيجية الاستقطاب
استرتيجية التسهيل والدعم
إستراتيجية المشاركة والاندماج

السؤال 35:
واحد ما يلي يعتبر من مزايا طريقة الجلوس بشكل دائري:
مناسبة إذا كان العدد كبير جدا
تساعد على السيطرة على الأعضاء
تحقق روح الفريق والعمل الجماعي
تعزز سلطة وقوة قائد الاجتماع

السؤال 36:
جميع ما يلي يعتبر من مؤشرات الاجتماعات الفاشلة ما عدا:
عدم الالتزام بمواعيد بداية ونهاية الاجتماع
عدم وجود جدول أعمال للاجتماع
عدم توثيق نتائج الاجتماع
جميع الاجابات صحيحة

السؤال 37:
من أهداف التفاوض:
زيادة قدرة المنظمة على البقاء والنمو والتكيف مع البيئة المحيطة
تشجيع الأفراد على تحقيق أهدافهم الشخصية
تنمية الصراع وادارته بشكل يخدم المنظمة
تمكين المديرين من اتباع اسلوب الادارة التقليدية بدل الادارة بالمشاركة

السؤال 38:
تعاني كمدير من مشكلة تغيب عن حضور الاجتماعات لدى بعض الأعضاء؛ واحد مما يلي يعتبر من الطرق المناسبة لتحسين نسبة الحضور:
البدأ بالاجتماع بعد ربع ساعة من الموعد
اعقد الاجتماع في الصباح الباكر
أخبر الغائبين بما تم في الاجتماع
سجل أسماء الغائبين في محاضر الجلسات

السؤال 39:
جميع ما يلي يعتبر من خصائص الادارة العلمية؛ ماعدا:
التركيز على المركزية
هدفها تعظيم انتاجية العاملين
تهتم بدور القيادة
تركز على العلاقات الانسانية

السؤال 40:
جميع ما يلي يعتبر من العوامل التي تؤثر في الثقة في المصدر ما عدا:
الالتزام بالمباديء والقناعات التي يريد اقناع الاخرين فيها
الصدق في الوعود والاخبار
مدى اهتمامه في مصالح الآخرين
جميع الاجابات صحيحة

السؤال 41:
استراتيجية التغيير الذي تفترض عدم اقتناع الأفراد والوحدات بضرورة التغيير هي
1-استراتيجية الاجبار
2- استراتيجية التثقيف
3- استراتيجية المشاركة والاندماج
4-استراتيجية التفاوض والاتفاق

السؤال 42:
لمسئولية يمكن تفويضها لكن الصلاحيات لايمكن تفويضها فهي من اختصاص المدير
صواب
خطأ

السؤال 43:
مجال التغيير الذي يتضمن كل مايتعلق بالمعدات والآلآت والحوسبة الآلية يسمى
1-التغيير في المجال التنظيمي
2- التغيير في المجال الإنساني
3- التغيير في المجال الوظيفي
4- التغيير في المجال الالكتروني

السؤال 44:
التغيير الذي يرتبط في بناء المنظمة والدمج بين الوحدات وتوسيع نطاق الاشراف في المنظمة هو:
التغيير في المجال التنظيمي
التغيير في المجال الانساني
التغيير في المجال الوظيفي
التغيير في المجال الالكتروني

السؤال 45:
أول مدرسة من المدارس الإدارية هي المدرسة السلوكية
صواب
خطأ

السؤال 46:
كلما زاد التسلط والجمود العقائدي لدى المستهدف بعملية الاقناع كلما صعبت عملية الاقتناع.
صواب
خطأ

السؤال 47:
المسئولية يمكن تفويضها لكن الصلاحيات لا يمكن تفويضها فهي من اختصاص المدير
صواب
خطأ
[color="darkgreen"المسئولية لا يمكن تفويضها لكن الصلاحيات يمكن تفويضها][/color]

السؤال 48:
جميع ما يلي يعتبر من خصائص عملية الاقناع ماعدا:
1. الاقناع يقوم على مجموعة من المباديء الاخلاقية
2. الاقناع يعتبر مهارة مكتسبة لا يمكن تطويرها من خلال المعرفة أو التدريب
3. أن كفاءة الأفراد تتباين في الاقناع
4. لا يوجد أسلوب أو تكتيك يجب استخدامها في جميع عمليات الاقناع

السؤال 49:
المدخل الكمي هو المدخل الذي يدعو إلى:
1. استخدام علوم الرياضيات والاحصاء كأداة لاتخاذ القرارات الناجحة
2. استخدام علم النفس في التعامل مع الموظفين
3. استخدام العلوم العسكرية لبناء الاستراتيجيات الادارية
4. جميع الاجابات خاطئة

السؤال 50:
جميع ما يلي يعتبر من القواعد التي تساعد على جعل الأعضاء يحضرون في الوقت المحدد ما عدا:
1. برمج الاجتماعات لتبدأ في الصباح الباكر
2. ضع أهم النقاط في أخر الاجتماع
3. تحدث للمتأخرين عن أهمية مشاركتهم وحضورهم المبكر
4. اعرف منهم أسباب التأخير

السؤال 51:
جميع ما يلي يعتبر من عوائق الاقناع ما عدا:
1. علو المكانة الاجتماعية للمستهدف وسعة سلطانه
2. التعصب والحماس المفرط
3. عدم الاشادة بالحق الموجود لدى المستقبل
4. الايمان في امكانية التغيير والاقناع

السؤال 52:
جميع ما يلي يعتبر من فوائد الاجتماعات ما عدا:
1. تعزز روح الفردية بالشركة
2. تعطي الفرصة للمشاركين للتعبير عن أرائهم
3. تخلق جو من الالتزام بما تم الاتفاق عليه.
4. فرصة لتدريب العاملين المبتدئين في العمل

السؤال 53:
كلما زاد عمر المتلقي كلما كانت عملية اقناعه أصعب
صواب
خطأ

السؤال54:
جميع ما يلي يعتبر من الأمور التي يجب مراعاتها عند اختيار الشخص المفوض له ما عدا:
1. مناسبته لطبيعة الوظيفة المطلوبة
2. لديه الوقت للقيام بالمهمة
3. أن تكون المهمة غير جديدة عليه
4. أن يكون الموظف تحت ادارة من يقوم بتفويضه

السؤال 55:
جميع ما يلي يعتبر من الأسباب الوجيهة لعقد الاجتماعات ما عدا:
1. حل مشكلات تواجه الشركة
2. اتخاذ قرارات على مستوى الشرك
3. التخلص من المسئولية وتحميلها أعضاء الاجتماع
4. تبادل المعلومات وامداد المشاركين بأخبار تخص الشركة

السؤال 56:
جميع ما يلي يعتبر من المعلومات التي يجب أن يشتمل على جدول الاجتماع ما عدا:
1. تاريخ الاجتماع وساعة الانعقاد
2. أسماء المشاركين في الاجتماع
3. الموضوعات التي سيتم مناقشتها
4. النتائج التي تم التوصل لها في الاجتماع

السؤال 57:
الفرق بين الاقناع والتأثير :
ان الاقناع تأثيره يمكن أن يكون سلبي أو أي إيجابي اما التأثير فهو يكون بشكل إيجابي دائما
الاقناع بالفكر و العاطفه اما التأثير غالبا سلوك
أن الاقناع في فعل الأشياء أما التأثير فيكون في ترك الأشياء
لا يوجد بينهما فرق

السؤال 58:
من العوامل التي تزيد من مقاومة التغيير
1.تعزيز واقتناع قادة الرأي بالتغيير
2.اقتناع عدد كبير من العاملين بالتغيير
3.توافر الثقة في القائمين على التغيير
4.جميع الاجابات خاطئة

السؤال 59:
جميع ما يلي يعتبر من الأمور التي تساعد على الأعداد النفسي للمفوض له ما عدا:
تقديم المساعدة والمساندة عند اللزوم
متابعة المفوض أول بأول بكل مهمة يقوم بها.
التشجيع وتعزيز ثقتهم بأنفسهم
التخفيف من التوتر المصاحب للمهمة المطلوبة

السؤال 60:
من أسباب مقاومة التغيير:
1. وضوح أهداف التغيير
2. وجود شعور بالحاجة للتغيير
3. عدم مشاركة العملاء بالتغيير
4. عدم توافر الثقة في القائمين على التغيير

السؤال 61:
كلما زاد عدد حضور الاجتماع وعدد الموضوعات المعروضة للنقاش ومدة الاجتماع كلما زادت أهمية وفائدة الاجتماع.
صواب
خطأ
كلما قل



 
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf حل الاختبار ا لفصلي لمقرر مهارات إدارية - الفصل الثاني-1439.pdf‏ (342.4 كيلوبايت, المشاهدات 465)
مواضيع : AHZHANM


آخر تعديل بواسطة AHZHANM ، 04-13-18 الساعة 07:33 PM

رد مع اقتباس
قديم 03-26-18, 09:03 PM   #3
AHZHANM
مشرفة
[Honey]


الصورة الرمزية AHZHANM
AHZHANM غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 41618
 تاريخ التسجيل :  Nov 2016
 المشاركات : 7,416 [ + ]
 التقييم :  1129621
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : Lightskyblue
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية



محاولتي الأولى


Question 1
1. طريقة الاقناع التي تقوم على استخدام أهل الخبرة والتأثير يحفز الاخرون للاقتناع بالموضوع يسمى:

1. الاقناع بالمراجع

2. اقناع قادة الرأي

3. الاقناع بمحاكاة الأخرين

4. الاقناع بقانون الانسجام مع الاخرين

Question 2
1. الدافع لأرضاء الذات يعتبر من أهم الدوافع التي تدفع للقيادة وهي تعني الطموح لتحسين الأوضاع الاقتصادية للقائد
True
False
Question 3

1. جميع ما يلي يعتبر من المبررات التي تحدد من الشخص المناسب لحضور الاجتماع ماعدا:

1. أن يكون قادر على العمل الجماعي

2. أن يكون من النوع الذي يفرض رأيه على الأخرين

3. أن يكون ذا صلة بالموضوعات المطروحه للنقاش في الاجتماع

4. أن تتوفر لديه الرغبة والحافز للمشاركة في الاجتماع

Question 4
1. المدخل الاداري الذي يتكون من مدخلات وعمليات ومخرجات يسمى:

1. المدخل الكمي

2. مدخل النظم

3. مدخل العمليات

4. جميع الاجابات خاطئة

Question 5
1. يتم استخدام كافة أساليب القوة في احداث التغيير ضمن

1. استراتيجية التثقيف

2. استرتيجية المشاركة والاندماج

3. إستراتيجية التفاوض والاتفاق

4. جميع الاجابات خاطئة

Question 6
1. استراتيجية مقاومة التغيير التي يتم من ضمنها تدريب العاملين على مهارات جديدة هي استراتيجية:

1. التفاوض والاتفاق

2. الاستقطاب

3. التسهيل والدعم

4. المشاركة والاندماج

Question 7
1. جميع ما يلي يعتبر من فوائد التفويض ماعدا:

1. التدريب على المهام الادارية

2. اكتشاف القدرات والمواهب

3. يوسع مدارك وخبرات العاملين

4. التخلص من المهام المملة والمزعجة


Question 8
1. جميع ما يلي يعتبر من سمات القياديين الناجحين ماعدا:

1. القدرة على اتخاذ القرار

2. القدرة على التأثير

3. القدرة على الاتصال الجيد

4. الاهتمام بالقيام بعمل الأخرين

Question 9
1. المهام يمكن تفويضها.. المسئوليات لا يمكن أن تفوض
True
False

Question 10
1. جميع ما يلي يعتبر من الأسباب التي تجعل المدير لا يمارس عملية التفويض؛ ماعدا:

1. لا يثقون بقدرات الأخرين

2. لا يرغبون في السيطرة على الحالة أو الموقف

3. يرغبون في الحصول على التقدير لأنفسهم فقط

4. لا يرغبون في مواجهة الأفكار أو الانتقادات من الأخرين

و الحمد لله العلامة كاملة طلعت درجتي على طول



 
إحساس, afoof-turki, النور و 3 آخرون معجبون بهذا.
مواضيع : AHZHANM


آخر تعديل بواسطة AHZHANM ، 03-27-18 الساعة 10:37 AM

رد مع اقتباس
قديم 03-27-18, 07:50 AM   #4
aamonaa28
كوفي رائع


الصورة الرمزية aamonaa28
aamonaa28 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43521
 تاريخ التسجيل :  Apr 2017
 المشاركات : 550 [ + ]
 التقييم :  37070
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية



الله يوفقنا ويساعدنا


 
إحساس, afoof-turki, النور و 3 آخرون معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 03-27-18, 07:55 AM   #5
AHZHANM
مشرفة
[Honey]


الصورة الرمزية AHZHANM
AHZHANM غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 41618
 تاريخ التسجيل :  Nov 2016
 المشاركات : 7,416 [ + ]
 التقييم :  1129621
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : Lightskyblue
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aamonaa28 مشاهدة المشاركة
الله يوفقنا ويساعدنا

آمين يا رب


 
إحساس, afoof-turki, النور و 3 آخرون معجبون بهذا.
مواضيع : AHZHANM



رد مع اقتباس
قديم 03-27-18, 09:35 AM   #6
إحساس


الصورة الرمزية إحساس
إحساس غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3
 تاريخ التسجيل :  Aug 2008
 المشاركات : 113,892 [ + ]
 التقييم :  3982574
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
 MMS ~
MMS ~
 SMS ~
هي حياتك وليست حياة الناس .. عش كما شئت، فأذواق الناس مهلكة
لوني المفضل : Darkred
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية - المستوى الرابع 1439



الله يعطيك العافية اهزهانم على الموضوع

إن شاء الله الجميع يلتزم بالاحترام ونتساعد جميعاً لحل الاختبار وإنجازه في أسرع وقت بإذن الله


 
afoof-turki, النور, AHZHANM و 3 آخرون معجبون بهذا.
مواضيع : إحساس



رد مع اقتباس
قديم 03-27-18, 09:38 AM   #7
AHZHANM
مشرفة
[Honey]


الصورة الرمزية AHZHANM
AHZHANM غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 41618
 تاريخ التسجيل :  Nov 2016
 المشاركات : 7,416 [ + ]
 التقييم :  1129621
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : Lightskyblue
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية - المستوى الرابع 1439



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس مشاهدة المشاركة
الله يعطيك العافية اهزهانم على الموضوع

إن شاء الله الجميع يلتزم بالاحترام ونتساعد جميعاً لحل الاختبار وإنجازه في أسرع وقت بإذن الله
الله يعافيك إحساس و بالتوفيق للجميع


 
إحساس, afoof-turki, النور و 2 آخرون معجبون بهذا.
مواضيع : AHZHANM



رد مع اقتباس
قديم 03-27-18, 10:42 AM   #8
aamonaa28
كوفي رائع


الصورة الرمزية aamonaa28
aamonaa28 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43521
 تاريخ التسجيل :  Apr 2017
 المشاركات : 550 [ + ]
 التقييم :  37070
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية - المستوى الرابع 1439



شسالفه؟؟؟ مانزل الاختبار لسه


 
إحساس, afoof-turki, النور و 3 آخرون معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
قديم 03-27-18, 10:49 AM   #9
AHZHANM
مشرفة
[Honey]


الصورة الرمزية AHZHANM
AHZHANM غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 41618
 تاريخ التسجيل :  Nov 2016
 المشاركات : 7,416 [ + ]
 التقييم :  1129621
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : Lightskyblue
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية - المستوى الرابع 1439



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aamonaa28 مشاهدة المشاركة
شسالفه؟؟؟ مانزل الاختبار لسه
حتى في الإعلان مش موجود؟

غريبة عندي نزل و هم الدرجة تطلع على طول


 
إحساس, afoof-turki, النور و 2 آخرون معجبون بهذا.
مواضيع : AHZHANM



رد مع اقتباس
قديم 03-27-18, 10:50 AM   #10
aamonaa28
كوفي رائع


الصورة الرمزية aamonaa28
aamonaa28 غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 43521
 تاريخ التسجيل :  Apr 2017
 المشاركات : 550 [ + ]
 التقييم :  37070
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات ادارية - المستوى الرابع 1439



ماشاء الله


 
إحساس, afoof-turki, النور و 3 آخرون معجبون بهذا.


رد مع اقتباس
إضافة رد

العلامات المرجعية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
طريقة المذاكره واسلوب الاستاذه في وضع الاسئلة الاختبار النهائي Dr.Hip Hop المستوى الرابع 0 05-21-17 07:29 AM
الاختبار الفصلي لمقرر مبادئ الاداره -المستوى الثاني amani5 المستوى الثاني 22 04-02-15 07:43 PM
لمعرفة مبنى الاختبار ورقم القاعة لمركز اختبارات الموقع الرئيسي في الجامعه /التعلم عن بعد / كلية الدراسات التطبيقية إحساس .. خَارِجْ عَنْ القَانُون ~ 0 12-25-14 11:56 AM
لمعرفة مبنى الاختبار ورقم القاعة لمركز اختبارات الموقع الرئيسي في الجامعه /التعلم عن بعد / كلية الدراسات التطبيقية إحساس المستوى الخامس 0 12-25-14 11:56 AM
موضوعات الاختبار الفصلي لمقررات المستوى الأول إحساس المستوى الأول 4 11-19-14 03:38 PM


جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 09:04 AM.

أقسام المنتدى

الترحيب بأعضاء منتديات كوفي كوب الجدد @ المقهى الأداري ~ @ ,,مُـلْتٍـَقَـى ـآلْمُـٍشْرٍفِـيِـنْ ~ @ المقهى العام ~ @ .. خَارِجْ عَنْ القَانُون ~ @ صحيفة كوفي كوب الألكترونية Newspaper Coffee cup @ المـقهى الأسلامي ~ @ أناشيد - ترانيم @ المقهى الأدبي ~ @ خفقات ورق @ قافية شاعر @ المقهى التقني ~ @ H A R D disĸ @ .. мsи ~ @ .. طموح المتعلم ~ @ جنة الرحمن @ لكـٍ وله Cάfe ~ @ .. يُحْكَـى أَنـْ ~! @ المقهى الترفيهي ~ @ .. زاويه للتمرد ~ @ Cάfe gaℓℓeяy ~ .. @ .. شَغَبْ / لاَ " مُحْتَسـبْ ~" @ .. إِيتَكِيتْ /أُنثــــى ~ @ .. المُقْتَرحَاتْ والشَكَــاوي ~ @ Cάfe sport ~ @ المقهى الرياضي Sports cafe @ الرياضة العالمية World Sports @ .. عزيزنا العميلْ ~ @ المقهى الرمضاني @ الحوار والنقاش الجاد @ مساحه بلا قيود @ .. بَرِسْتِيْج رَجُل ~ @ مقهى مالذ و طاب @ ..أخبارنا ~ @ مقهى الركن الهادئ Corner Cafe Pacific @ ~ Cάr,s Cάfe @ .. بُقْعـة ضَـــوءْ ~ @ مقهى اليوم الوطني @ Cόғғee cυp ~ @ Coffee cup للسفر والسياحه ~ @ الرياضة الخليجية والعربية Gulf and Arab sports @ مقهى الصحة العامة Public Health Café @ دورة كأس الخليج @ ..Mms..°؛ @ ..Sms..°؛ @ الجنادرية @ المقهى التعليمي ~ @ أخبار التعليم @ تحاضير المعلمين والمعلمات @ دورة الفوتوشوب الأولى adobe photoshop @ فعاليات ومسابقات الكوفيين @ مقهى رِيشـَة مُبْدِعْ ~ @ حقيبة المصممـ @ معرض تصاميمك @ مدرسة الفوتوشوب والأمج ردي ...! |~ @ كأس القارات @ طلب الإعلان في منتديات كوفي كوب @ صادوه @ كشكول كوفي @ دوري أبطال الخليج (خليجي 27 للأندية) @ دوري أبطال اوروبا SHAMPIONS LEAGUE @ بطولة كأس العالم للشباب @ تطويــر الــــذات ~ @ اللغة الانجليزية English Lnaguage @ قهوة الأعضاء @ يوميات أعضاء الكوفي كوب @ Windows Live Messenger @ بلاك بيري BlackBerry @ آي فون- آيباد - آيبود Ipod - Iphone - Ipad @ العضوية الماسية @ كأس الأمم الأفريقية @ المواضيع المميزة @ الدورة الماسنجرية الأولى @ الأحاديث الضعيفة والروايات المكذوبة @ كأس العالم world cup @ أدوات المطبخ Kitchenware @ الأطباق الرئيسية Main Dishes @ الحلويات sweets @ المعجنات pastry house @ المقبلات والسلطات والشوربات Soups& Appetizers & Salad @ المشروبات الساخنه والبارده Hot & Cold Beverages @ طبخ بيد أعضاء كوفي كوب Cooking Made by Coffee Cup Member @ Coffee Girls @ فاشن وأزياء Fashion @ مكياج وعطورات Makup - Perfumes @ إكسسوارات Accessories @ العناية بالبشرة والشعر والجسم Skin - Body - Hair Care @ الأمومة والطفولة Childhood and Motherhood @ فلسفة بنات Philosophy OF Woman @ مقهى مالذ و طاب @ كأس الخليج للمنتخبات الأولمبية @ بطولة النخبة الدولية - أبها @ مقهى الركن الهادئ Corner Cafe Pacific @ فعاليات ومسابقات الكوفي الرمضانية @ ختم القرآن @ تهاني الألفيات @ الديكورات Decoration @ الأثاث المنزلي Furniture @ الأكسسوارات المنزلية Home Accessorys @ الإضاءة Lighting @ الحدائق المنزلية Home Landscaping @ دورات المياه والمسابح Swimmig Pools - W.S -Baths @ تنظيم المنزل Outdoor Decorstion @ كأس العالم للأندية Club World Cup @ اعْتِرَافَاتِ كُوْفٍـــيُـ / ـــهِ @ كأس آسيا - Asian Cup @ أرشيف قسم ملتقى المشرفين @ دورة وسائط كوفي كوب Cycle modes Coffee cup @ دوري أبطال آسيا 2011 @ الروايات بخط الأعضاء @ الروايات الطويلة @ هذيان ورق @ كأس الخليج للناشئين @ نبض الحروف @ الدورات والدروس الحصرية على الكوفي كوب @ دورة الألعاب الرياضية الخليجية الأولى - بحرين 11 - BAHRAIN 11 @ يوتيوب كوفي كوب You Tube coffee cup @ جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - جامعة الدمام سابقاً - التعليم عن بعد @ ذوي الاحتياجات الخاصه Special Education @ بطولة أمم أوروبا 2012 EURO @ التصفيات المؤهلة لنهائيات كأس العالم لكرة القدم @ كأس العرب لكرة القدم - السعودية 2012 ARAB CUP @ المقهى الرمضاني @ أجوبة مسابقة الكوفي كوب الرمضانية @ كأس الاتحاد العربي للأندية 2012/2013 @ ASK ME @ أرشيف مواضيع اليوم الوطني @ التعليم عن بعد والتعليم الألكتروني - جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - جامعة الدمام سابقاً @ تخصص إدارة أعمال @ المستوى الأول @ تخصص علم إجتماع و دراسات إسلامية @ المستوى الأول - المستوى الثاني @ المستوى الثالث @ المستوى الخامس @ المستوى الثالث - المستوى الرابع @ المستوى الخامس - المستوى االسادس @ تجمعنا @ المستوى السابع @ المستوى السابع - المستوى الثامن @ تجمعنا @ 1 @ الإستفسارات و الإستشارات لتسجيل الطلاب الجدد في جامعة الإمام عبدالرحمن الفيصل - جامعة الدمام سابقاً @ الإعلانات الدينية @ المستوى الثاني @ المستوى الرابع @ المستوى السادس @ المستوى الثامن @ أخبار التقديم والتسجيل والقبول في الجامعات والكليات والمعاهد @ الدورات والدروس الحصرية على الكوفي كوب @ منتدى الوظائف والدورات التدريبية @ منتدى الوظائف الشاغرة @ منتدى الدورات التدريبية @ برامج التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد لمرحلة الدبلوم جامعة الملك فيصل @ جامعة الملك فيصل - برامج التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد لمرحلة الدبلوم @ تخصص الإدارة العامة @ تخصص التسويق والمبيعات @ تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الأول - تخصص الادارة العامة @ المستوى الأول - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الأول - تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الثاني - تخصص الادارة العامة @ المستوى الثاني - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الثاني- تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الثالث - تخصص الادارة العامة @ المستوى الثالث - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الثالث - تخصص المصرفية والتأمين @ المستوى الرابع - تخصص الادارة العامة @ المستوى الرابع - تخصص التسويق والمبيعات @ المستوى الرابع - تخصص المصرفية والتأمين @ مواقع التواصل الإجتماعي @ تويتر Twitter @ سناب شات Snabchat @ انستغرام Instagram @ فيسبوك facebook @ يوتيوب You Tube @ واتس أب Whats App @ تيك توك Tik Tok @ ثريدز THREADS @



جميع المواضيع والآراء تمثّل وجهة نظر كاتبها فقط ولا تمثّل منتديات كوفي كوب بأي شكل من الأشكال ما لم يوضّح غير ذلك
 
   

Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0