11-06-16, 06:15 PM
|
#2 |
| بيانات اضافيه [
+
] | | رقم العضوية : 3 | | تاريخ التسجيل : Aug 2008 | | المشاركات : 114,027 [
+
] | | التقييم : 4044565 | | الدولهـ | | الجنس ~ | | MMS ~ | | SMS ~ | | | لوني المفضل : Darkred | | 
رد: الواجب الثاني لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - المستوى السابع
حل الواجب
حل الواجب ملف pdf في المرفقات
أو من هنا
السؤال 1
من خصائص المنظمات المبدعة/ الفعالة
مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات
اتباع الأسلوب المركزي في الادارة
الرقابة الصارمة على العاملين
نطاق الإشراف الضيق
السؤال 2
من أهمية الهيكل التنظيمي:
الأداة الرئيسية لتحقيق الأهداف
التكيف مع المتغيرات البيئية
استخدام الموارد المتاحة بأقصى مثالية
تحقيق الاقتصادية في التكاليف
السؤال 3
كلما كان نطاق الإشراف ضيقاً في المنظمة، كلما :
كان هناك بساطة أكثر في الهيكل التنظيمي
كان هناك تعقيد أكثر في الهيكل التنظيمي
قلت عدد المستويات الإدارية
زاد عدد العاملين داخل المنظمة
السؤال 4
من خصائص المدير الكفء
يفكر ويعمل الأشياء الصحيحة
ابتكار بدائل خلاقة لحل المشاكل
يعمل على زيادة الأرباح
يعمل على تقليل التكاليف والاحتفاظ بالموارد
السؤال 5
من المرتكزات الأساسية التي قام عليها مدخل إرضاء المصالح الاستراتيجية المؤثرة في التنظيم
التحسين المستمر
الاهتمام بالوسائل والأهداف في تقييم فعالية التنظيم
استخدام الأسلوب اللامركزي
قياس الفعالية التنظيمية وفقاً للمرحلة التي يمر بها التنظيم
السؤال 6
عندما تكون العلاقة بين المدخلات والمخرجات واضحة داخل المنظمة، فإن المدخل المناسب لقياس الفعالية التنظيمية، هو.
مدخل القدرة على تحقيق الأهداف
المدخل النظمي
مدخل إرضاء الجهات الاستراتيجية المؤثرة في التنظيم
مدخل القدرة على التوافق بين القيم والمصالح المختلفة
|
|
|
آخر تعديل بواسطة إحساس ، 11-06-16 الساعة 07:00 PM
 |
21الاعجاب
.gif){kind=icon}
الواجب الثاني لمقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - المستوى السابع 
العرض العادي
