11-12-15, 04:33 PM
|
#3 |
ﺣ̭͠ڻـٱڻ بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 9803 | تاريخ التسجيل : Feb 2014 | المشاركات : 268 [
+
] | التقييم : 14830 | الدولهـ | الجنس ~ | MMS ~ | | لوني المفضل : Black | |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر إدارة الموادر البشرية 1437 حفظ وإرسال
السؤال 1
ـ قد يمكن القول : إن كل ما يأتي يعد من مبادئ التدريب ماعدا:
1.
ـ دعم وتأييد الإدارة العليا مادياً ومعنوياً.
2.
ـ تركز على حل المشكلات التي تواجه المنظمة وليس فقط أهداف زيادة الإنتاجية.
3.
ـ تلبية الاحتياجات الفعلية للموظف والمنظمة.
4. ـ إتباع منهج عشوائي في اختيار موضوعات التدريب.
1 درجات تم الحفظ
السؤال 2
ـ يري الكثيرون : إن من أهم مراحل نظام التدريب هو:
1.
ـ مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية ومرحلة تحديد الأهداف من البرامج التدريبية.
2.
ـ مرحلة تحديد الأساليب التدريبية و مرحلة تقويم التدريب.
3.
ـ ( أ + ب ).
4.
ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.
1 درجات تم الحفظ
السؤال 3
ـ إذا كان من متطلبات الوظيفة : القدرة على الابتكار وحسن التصرف في المواقف ، واتخاذ القرارات ، والقدرة على الحوار والتفاوض، والتعاون مع الآخرين.. فإنها تعد:
1.
ـ قدرات معرفية.
2.
ـ قدرات مهارية. 3.
ـ قدرات خاصة.
4.
ـ سمات شخصية.
1 درجات تم الحفظ
السؤال 4
- العملية الخاصة بتعريف الموظف الجديد بالمنظمة وانصهاره بواقع ومحيط عمله الجديد تسمي بــ :
1.
ـ تحليل الوظائف.
2.
ـ توصيف الوظائف. 3.
ـ التهيئة المبدئية.
4.
ـ المقابلة المبدئية.
1 درجات تم الحفظ
السؤال 5
ـ يرى البعض : بعدم وجود ترابط بين التخطيط الاستراتيجي للمنظمة وبين تخطيط الموارد البشرية بها.
صواب خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 6
ـ قد يرى البعض : إن هناك شكلاً واحداً لبطاقة توصيف الوظائف باعتبارها المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف.
صواب خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 7
ـ يرى البعض : إن المستوى اللازم من المهارات التي يجب توافرها لدى المديرين لا يختلف باختلاف موقع أو مستوى المدير بالمنظمة.
صواب خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 8
ـ يري البعض : إن من أهم طرق التهيئة المبدئية هي:
1.
ـ الكتب والنشرات وأدلة العمل.
2.
ـ الأفلام التسجيلية.
3.
ـ جولة على مباني ومنشآت المنظمة ومكان العمل. 4.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 درجات تم الحفظ
السؤال 9
ـ يمكن القول : إن تقويم أساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية ما هي إلا الأساليب المستخدمة في التخطيط بصفه عامة. صواب
خطأ
1 درجات تم الحفظ
السؤال 10
ـ عندما يتم تقدير الاحتياجات البشرية للمنظمة في المستقبل في ظل ظروف معقدة وغير مؤكده وفي الأجل الطويل ... فإن ذلك يكون وفقاً:
1.
ـ لطريقة التقدير على أساس مراكز العمل.
2.
ـ لطريقة تقدير المشرفين.
3.
ـ لطريقة التجربة والخطأ. 4.
ـ لطريقة دلفي. |
| |