- السؤال 1 :
من معوقات الإبداع في المنظمات
عدم الرغبة في المحافظة على أساليب وطرق الأداء المعروفة
الرغبة في تغيير الوضع الحالي التوبيخ العلني
مرونة القوانين
- السؤال 2 :
من العوامل التي ساعدت على تشجيع و تنمية ريادة الأعمال
الثقافة الاجتماعية
نظام التعليم
نظام الصحه الثقافة الاجتماعية و نظام التعليم
- السؤال 3 :
استعمال كوب الماء كوعاء لوضع الورد أو النعناع الطازج يعتبر مثالا على :
المرونة التلقائية المرونة التكيفية
الطلاقة الفكرية
مواصلة الاتجاه
- السؤال 4 :
كل مما يلي يعتبر من العوامل الهامة لتشكيل مثلث ريادة الأعمال ما عدا :
الرائد
الفرص
الموارد الخطط
- السؤال 5 :
..................في هذه المرحلة يتعين على المبدع أن يختبر الفكرة المبدعة
مرحلة الإعداد
مرحلة الحضانة
مرحلة الإشراق مرحلة التحقيق
- السؤال 6 :
تعني القدرة على انتاج عددٍ كبير من الأفكار في وحدة زمنية محددة. الطلاقة الفكرية
المرونة
الأصالة
الحساسية للمشكلات
- السؤال 7 :
هى الإطار التشريعي و المؤسسي و المناخ الإقتصادى و الإجتماعي المحيط بمجال عمل المنشآت الصغيرة. بيئة الاستثمار
البيئة الداخلية للمنظمة
البيئة الاجتماعية
البيئة التنظيمية
- السؤال 8 :
من خصائص و سمات الشخصية المبدعة :
الثقة بالنفس
القدرة على استنباط الأمور
لديه علاقات اجتماعية ضيقة الثقة بالنفس و القدرة على استنباط الأمور
- السؤال 9 :
كل مما يلي يعد من السلبيات المحتملة لرائد الأعمال ما عدا :
المخاطر مرتفعة استقرار الدخل
العمل لساعات طويلة
تحمل المسئولية كاملة
- السؤال 10 :
الإعفاءات الضريبية، والإعانات المادية والعينية، ودعم التصدير كلها تندرج تحت مسمى : القوانين الداعمة لريادة الأعمال
البنية التحتية لريادة الأعمال
الثقافة التنظيمية لريادة الأعمال
الموارد التنظيمية لريادة الأعمال
كن مبتهجًا، ولا تفكر في إخفاقات اليوم
بل في النجاح الذي قد يأتي غداً ❤
لا تنسونا من صالح دعائكم
سبحان الله وبحمده ، سبحان الله العظيم