03-31-15, 07:16 PM
|
#21 |
كوفي جديد بيانات اضافيه [
+
] | رقم العضوية : 9855 | تاريخ التسجيل : Feb 2014 | المشاركات : 23 [
+
] | التقييم : 348 | | لوني المفضل : Cadetblue | |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر التدريب العملي.
ا[size="5"]لتدريب بالمرح له أسس وقواعد بل أنه يعد فلسفة عامة.
[color="rgb(153, 50, 204)"] صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
يتم تصنيف المسابقات التدريبية وفقا لـ:
مدى إلزام المدربين بها.
العمل الفردى.
لا شئ مما سبق. موضوع المسابقة.
1 درجات
السؤال 3
من صور التدريب بالمرح:
الاحتفاظ بالمكان التدريبى.
[color="rgb(153, 50, 204)"]طرفة أو لعبة أو تسلية.
[/color]
تقديم قصة طويل معبرة.
كل ما سبق.
1 درجات
السؤال 4
من مزايا أسلوب المسابقات:
توفير جهد خبير التدريب.
تبادل الخبرات من خلال المشاركين.
[color="rgb(153, 50, 204)"]
كل ما سبق.[/color]
انجذاب المشاركين.
1 درجات
السؤال 5
تتنوع المسابقات التدريبية وفقا للهدف التدريبى المطلوب تحقيقه.
[color="rgb(153, 50, 204)"] صواب[/color]
خطأ
1 درجات
السؤال 6
الاجتماع التقليدى يعتمد على الحضور الشخصى.
[color="rgb(153, 50, 204)"]صواب[/color]
خطأ
1 درجات
السؤال 7
الكثير من المديرين يعتقدون أن اجتماعاتهم ضرورية ومجدية وتؤدى دورها بكفاءة.
[color="rgb(153, 50, 204)"] صواب[/color]
خطأ
1 درجات
السؤال 8
من المهارات التى ينبغى توافرها فى المدرب الذى يستخدم أسلوب التدريب بالمرح:
مهارة التعامل مع الشخصيات والأنماط البشرية.
مهارة إلقاء القصص.
مهارة الفكاهة.
[color="rgb(153, 50, 204)"]
كل ما سبق.
[/color]
1 درجات
السؤال 9
من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:
يمكن بدء وإنهاء الاجتماع فى أى وقت.
العمل على توجيه الأسئلة للمشاركين بطريقة لا تسمح بالحوار.
الدخول فى جدال أثناء الحوار.
[color="rgb(153, 50, 204)"]لا شئ مما سبق.[/color]
1 درجات
السؤال 10
لا يشترط تحليل الأعمال الحقيقية التى سيتم التدريب عليها بأسلوب المحاكاة.
صواب
[color="rgb(153, 50, 204)"]خطأ[/color][/siz[/color]e]
|
|
آخر تعديل بواسطة ريم 10 ، 03-31-15 الساعة 07:32 PM |