11-29-21, 08:02 PM
|
|
التقييم الذاتي - الفصل الثاني عشر - السلوك التنظيمي 1443هـ ✿ لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا# 1) تؤدي الى حالات من عدم الاتزان النفس ي والجسمي:
o الحوافز . ضغوط العمل.
o القيادة .
o العلاقات الشخصية. 2) يعتبر من مسببات ضغوط العمل :
o الموارد
o العمل صراع الادوار
o لا ش يء مما سبق 3) عدم تو افق شخصية الفرد مع متطلبات التنظيم يعتبر من : من مسببات ضغوط العمل.
o من نتائج ضغوط العمل.
o من مكونات ضغوط العمل .
o كل ماسبق 4) التوتر يعتبر من:
o التأثيرات الفسيولوجية الناتجة عن ضغوط العمل . التأثيرات النفسية الناتجة عن ضغوط العمل.
o التأثيرات السلوكية الناتجة عن ضغوط العمل .
o التأثيرات العامة الناتجة عن ضغوط العمل. 5) الغياب يعتبر من :
o التأثيرات الفسيولوجية الناتجة عن ضغوط العمل. التأثيرات النفسية الناتجة عن ضغوط العمل.
o التأثيرات السلوكية الناتجة عن ضغوط العمل
o التأثيرات العامة الناتجة عن ضغوط العمل. 6) ضغط الدم يعتبر من :
o التأثيرات العامة الناتجة عن ضغوط العمل. التأثيرات الفسيولوجية الناتجة عن ضغوط العمل.
o التأثيرات السلوكية الناتجة عن ضغوط العمل.
o التأثيرات النفسية الناتجة عن ضغوط العمل .
o المهارات التفاعلية . 7) يعتبر من الاساليب الفردية المتبعة للتعامل مع ضغوط العمل:
o برامج الصحة المدعومة تنظيميا . ادارة الوقت.
o تحسين اختيار الموظفين .
o إعادة تصميم الوظائف 8) يعتبر من الأساليب التنظيمية المتبعة للتعامل مع ضغوط العمل :
o ادارة الوقت.
o توسيع شبكات الدعم الاجتماعي. زيادة مشاركة الموظفين .
o التدريب على الاسترخاء. 9) هي برامج تركز على مساعدة الموظفين على تحسين الصحة الجسدية و النفسية :
o ادارة الوقت.
o التدريب على الاسترخاء. برامج الصحة المدعومة تنظيميا.
o شبكات الدعم الاجتماعي . |