منتديات كوفي كوب Coffee cup - عرض مشاركة واحدة - حل الواجب الثاني لمقرر القيادة الإدارية - الفصل الصيفي 1443هـ

07-27-22, 07:11 AM

السؤال 1
نظرية ........ تصور لنا أن السلوك القيادي الذي يمتد على شكل خط متصل تقع على طوله أنماط قيادة مختلفة تتراوح بين القيادة التقليدية، والسلوك القيادي الديمقراطي الحر.
أنماط القيادة.
نضج الاتباع.
سلسلة نظم الإدارة.
المسار إلى الهدف.

السؤال 2
تقوم نظرية ........ على عنصر المرؤوسين الذين يعتبرون القائد مصدر رضاهم وإشباع حاجاتهم، وعنصر المهمة التي يتولى القائد توضيحها وشرحها للمرؤوسين.
المسار إلى الهدف.
الأبعاد الثلاثة.
أنماط القيادة.
الشبكة الإدارية.

السؤال 3
النظام ........ يستخدمه القائد الذي يجد لديه بعض الثقة في مرؤوسيه، إلا أنه يحتفظ بصلاحية اتخاذ القرارات ومراقبتها، بالرغم من أنه يعطي تفويضا بسيطاً للتنفيذ.
اهتمام مرتفع بالمهام واهتمام منخفض بالعلاقات الإنسانية.
اهتمام منخفض بالمهام والعلاقات الإنسانية.
اهتمام مرتفع بالعلاقات الإنسانية واهتمام منخفض بالمهام.
اهتمام مرتفع بالمهام والعلاقات الإنسانية.

السؤال 4
في القيادة ........ يحدد القائد ما هو متوقع من المرؤوسين عمله، كما يجعلهم على معرفة بما هو متوقع منهم إنجازه، بالإضافة إلى اّتباع النظم والإجراءات وجدولة العمل.
التوجيهية.
المشاركة.
المشجعة.
المنجزة.

السؤال 5
........ تعني القدرة على بدء العلاقات وتحديد مستواها وتعديل طبيعتها أو إنهائها.
القدرة الاستدلالية.
تأكيد الذات.
القدرة على الاقناع.
القدرة على إقامة علاقات جديدة.

السؤال 6
وفقاً لمفهوم نظرية الابعاد الثلاثة، عند إدخال عنصر الكفاءة على نمط القائد الدكتاتور (المتفاني) فإنه يتحول إلى:
قائد متخاذل (منعزل).
قائد مستبد عادل.
قائد ناجح.
قائد متساهل.

السؤال 7
القدرة على تغيير الواجهة الذهنية وتعديل السلوك والتكيف مع الظروف، يشير ذلك إلى مصطلح.
القدرة الاستدلالية.
الصفات الشخصية والجسدية.
المرونة العقلية.
المثابرة.

السؤال 8
يتمثل دور قائد فريق العمل في:
الدخول في صراعات مع أعضاء الفريق.
البحث عن سلبيات الاخرين والتركيز عليها.
المطالبة المستمرة بتقدير وضع القائد والتعاطف معه.
احترام الاخرين وقبولهم على ما هم عليه.

السؤال 9
من الارشادات التي يجب التنبه لها ومراعاتها عند التعامل مع الخلاف:
المسارعة في الرفض والدفاع والتنصل لما يُقال.
عدم إظهار الاهتمام والرغبة في الاستماع للمتحدث.
عدم تجاهل أو إهمال إي خلاف في الفريق.
عدم التعاون مع الطرف الاخر.

السؤال 10
أتبع المصريون القدماء في تسير أمور الدولة نظام الحكم:
المركزي.
اللامركزي.
البيروقراطي.
إعادة اختراع الحكومة.

السؤال 11
من مراحل تطور فريق العمل:
المشاطرة في الغايات والأهداف.
استغلال المركز القيادي.
تسهيل عميلة وضع الفريق لأهدافه.
إعطاء توجيهات واضحة لإنجاز المهمة.

السؤال 12
(السلوك المتعلق بالعمل وما يجب على القائد توضيحه، من حيث توزيع الأدوار وتوضيح الاعمال والنشاطات) يعتبر ذلك من أشكال السلوك القيادي لنظرية:
نضج الاتباع.
التحرر.
النظام المفتوح.
الشبكة الإدارية.

السؤال 13
من الخصائص الذاتية والحالة المزاجية المتزنة، التي يحب أن يتمتع بها القائد:
تحمل المشقة.
الحساسية للمشكلات.
القدرة على الاقناع.
القدرة على إقامة علاقات جديدة.

السؤال 14
ترى نظرية ........ أن أفضل أنواع التنظيم هو التنظيم الرئاسي الذي يخضع فيه كل شخص إلى رئيس معين، ويخضع فيه الرئيس إلى رئيس أعلى منه، وذلك لأنه يحقق التعاون بين العاملين.
التحرر.
التنظيم والسلطة لبرنارد.
العلاقات التنظيمية لسايمون.
هرمية ماسلو.

السؤال 15
مرحلة ........ يرى الموظف أنه على استعداد لإتباع أسلوب المراقبة الذاتية، ولديه القدرة الكافية لتحمل المسؤولية.
العضوية التامة.
النضج العالي.
الانضمام المبكر.
العضوية المبدئية.

إحساس معجب بهذا