الموضوع: حل الواجب الثالث لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السادس
عرض مشاركة واحدة
#1  
قديم 04-22-22, 07:30 PM
إحساس
إحساس غير متواجد حالياً
Saudi Arabia     Male
SMS ~ [ + ]
هي حياتك وليست حياة الناس .. عش كما شئت، فأذواق الناس مهلكة
لوني المفضل Darkred
 رقم العضوية : 3
 تاريخ التسجيل : Aug 2008
 الإقامة : الشرقية
 المشاركات : 113,977 [ + ]
 التقييم : 4023387
 معدل التقييم : إحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond reputeإحساس has a reputation beyond repute
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي حل الواجب الثالث لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية - الفصل الثاني 1443هـ- المستوى السادس




تنويه وتذكير :نحن في منتديات كوفي كوب لا نتبع أي شخص ولا أي قروب
جميع الحلول بمجهودنا وتعبنا .. همنا أستفادة الاعضاء من الموقع والدعاء لنا.

❤ الواجب الثالث : يبدأ يوم الخميس 20/ 09 /1443هـ , الموافق 21/ 04 / 2022م
ويتم اغلاق الواجب الثالث يوم الخميس 19 /05 /2022 (نهاية اليوم ) أي في تمام الساعة 11:59


- لتحميل ملف حل pdf - تفضل اضغط هنا # قريباً

السؤال 1
لا يجوز لصاحب العمل تشديد الجزاء على العامل إذا كان قد انقضى على المخالفة السابقة 180 يوم من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء عليه عن تلك المخالفة.
صواب
خطأ

السؤال 2
يجوز أن يكون التحقيق مع العامل أو استجوابه شفاهه في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى جزاؤها:
الخصم من الأجر لمدة 10 أيام.
الخصم من الأجر لمدة 15 يوم.
الخصم من الأجر لمدة 20 يوم.
الخصم من الأجر لمدة يوم واحد.

السؤال 3
لا تدخل مدة التدريب ضمن مدة الخدمة التي تحسب على أساسها مكافأة نهاية الخدمة.
صواب
خطأ

السؤال 4
يلتزم صاحب العمل بوضع لائحة الجزاءات التأديبية:
حتى ولو كان يعمل لديه عامل واحد.
إذا كان يعمل لديه 50 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لديه 100 عامل كحد أدنى.
إذا كان يعمل لديه 200 عامل كحد أدنى.

السؤال 5
تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الأجر الفعلي الأخير.
صواب
خطأ

السؤال 6
الجزاءات التأديبية في نظام العمل:
وردت على سبيل المثال.
وردت على سبيل الحصر.
ليس لها تأثير على العامل.
ليس من بينها الفصل من الخدمة.

السؤال 7
الأصل أن تكتب لائحة الجزاءات التأديبية:
باللغة العربية.
باللغة الإنجليزية.
باللغة الفرنسية.
بأي لغة.

السؤال 8
يجوز فصل العامل إذا ثبت أنه لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل.
صواب
خطأ

السؤال 9
لصاحب العمل حق اللجوء إلى القضاء ومطالبة العامل بالتعويض عن الأضرار التي لحقت به نتيجة عدم مراعاته لالتزاماته التعاقدية، بشرط:
عدم وجود خطأ.
عدم وجود ضرر.
عدم وجود علاقة سببية بين الخطأ والضرر.
وجود خطأ وضرر وعلاقة سببية بينها.

السؤال 10
إذا كانت مدة خدمة العامل أربع سنوات فإنه يستحق مكافأة نهاية خدمة شهرين عن كل سنة.
صواب
خطأ
التصحيح: نصف شهر عن كل سنة





نسأل الله العون والتوفيق لنا ولكم جميعاً
ولا تنسونا من صالح دعائكم
الواجب الثالث لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية الفصل 45040-2.png



كلمات البحث

جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ، واجبات ، ملخصات ، ملازم ، أسئلة ، جامعة ، كوفي كوب




pg hg,h[f hgehge glrvv k/hl hgulg ,hgo]lm hgl]kdm - hgtwg hgehkd 1443iJ- hglsj,n hgsh]s



مواضيع : إحساس


آخر تعديل إحساس يوم 04-27-22 في 03:41 AM.
رد مع اقتباس